Wie KI die HR revolutioniert: ein progressiver und strategischer Ansatz
Erfahren Sie von Avatures CEO Dimitri Boylan mehr über die praktischen Anwendungsmöglichkeiten von KI in der HR und darüber, welche Bedeutung die Einführung eines progressiven und strategischen Ansatzes für einen nachhaltigen Wandel der Recruiting-Praktiken hat.
Von TikTok zu Schulungen: Innovatives Lernen im Unternehmen mit Social-Media-Strategien
Erfahren Sie, wie wichtige Aspekte von Social-Media-Modellen wie TikTok übernommen werden können, um die Einbindung von Mitarbeitern und das Lernen im Unternehmen völlig neu zu gestalten.
Der beste Ansatz beim Recruiting freier Mitarbeiter – so funktioniert‘s
Entdecken Sie die Komponenten und Best Practices unseres bahnbrechenden Ansatzes beim Sourcing und Management von freien Mitarbeitern und Freelancern.
Taktiken für das Recruiting von Talenten der nächsten Generation auf dem Campus
Wie können Sie ein erfolgreiches Campus-Recruiting-Programm umsetzen? Wir haben Best Practices aus mehr als zehn Jahren Erfahrung in der Unterstützung unserer Kunden zusammengetragen. Lesen Sie weiter und erhalten Sie wertvolle Einblicke!
So gewinnen Sie die Talente der Gen Z
Im Folgenden erfahren Sie etwas über die Strategien und erforderlichen Tools, um junge Talente einzubinden, wie personalisierte Bewerbungen, digitalisierte Erlebnisse und Transparenz im Recruiting-Prozess.
Der ultimative Leitfaden für Mitarbeiterempfehlungsprogramme
Die Netzwerke Ihrer Mitarbeiter sind ein riesiger Talentpool. Entdecken Sie die Hauptkomponenten eines erfolgreichen Mitarbeiterempfehlungsprogramms und erfahren Sie, wie Sie die richtige Technologie auswählen.
Achtzig Prozent der von KI empfohlenen Kandidaten erweisen sich als geeignet
In einer aktuellen Analyse lieferte unser KI-gestützte Lebenslauf-Parser beeindruckende Ergebnisse bei der Identifizierung geeigneter Kandidaten im Vergleich zu herkömmlichen Methoden und erzielte eine durchschnittliche Treffgenauigkeit von 80%
Weltweite Expansion: Unterstützung eines Online-Reiseveranstalters beim Recruiting in über 25 Ländern
Erfahren Sie, wie ein Online-Reiseveranstalter seinen Talentgewinnungsprozess mit Avature transformiert hat, indem die weltweite Expansion unterstützt und qualifizierte Fachkräfte auf verschiedenen Kontinenten gewonnen wurden.
Maximieren Sie Ihre Recruiting-Effizienz mit unserer neuesten Integration
Trotz einer sich abzeichnenden Stabilisierung des Arbeitsmarktes bleiben die Arbeitgeber bei ihren Einstellungsplänen verhalten, was die Notwendigkeit unterstreicht, die Recruiting-Effizienz zu maximieren. Erfahren Sie, wie unsere neueste Integration mit LinkedIn Recruiter Ihnen hilft, Zeit zu sparen und auf effektivere Weise zu interagieren.
Wie Sie den richtigen HR-Chatbot für Ihr Unternehmen auswählen
Entdecken Sie die Vorteile von dialogorientierter KI sowie die Funktionen, auf die Sie bei der Wahl eines HR-Chatbots achten sollten, der die Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllt.
#AvatureUpfront APAC 2024 – Die wichtigsten Trends und Erkenntnisse
Mit Panoramablick auf die einzigartige Skyline von Sydney als Hintergrund war das Ambiente im Four-Seasons-Hotel bestens geeignet für einen unvergesslichen Tag bei der #AvatureUpfront APAC Konferenz 2024, dem wichtigsten kollaborativen Forum der Region zu den Themen Arbeitsmarkt, neueste Technologie und Zukunft der HR. Lesen Sie weiter und entdecken Sie die Highlights der Konferenz – von der besonderen […]
#AvatureUpfront US 2023 – Die wichtigsten Trends und Erkenntnisse
Entdecken Sie alle Einblicke und Erfolgsgeschichten der #AvatureUpfront 2023 sowie mehrere von Avature geleitete Sitzungen, in denen die neuesten und besten Funktionen der Plattform vorgestellt werden.
Talent-Trends für 2024: Was erwartet uns im HR-Bereich?
Entdecken Sie die dynamischen HR-Trends, die uns 2024 erwarten, und behalten Sie trotz neuer Herausforderungen Ihren Vorsprung im Talentmanagement.
#AvatureUpfront EU 2023 – Die wichtigsten Trends und Erkenntnisse
Entdecken Sie alle Höhepunkte und wichtigsten Erkenntnisse der #AvatureUpfront EU 2023, darunter Präsentationen von Henkel, IKEA und Enel.
Ein detaillierter Überblick über das Ähnlichkeitsmodell für Berufsbezeichnungen von Avature
Unser Forschungsteam für maschinelles Lernen hat einen innovativen Ansatz zur Bestimmung der semantischen Ähnlichkeit von Berufsbezeichnungen entwickelt. Wir haben die wichtigsten Punkte dieser Arbeit in diesem Blogbeitrag für Sie zusammengefasst.
Die Zukunft der Arbeit neu gestalten: Erkenntnisse von der #AvatureUpfront China 2023
Von Talent Intelligence über globales Recruiting bis hin zum Management von Remote-Arbeit: In diesem Blogbeitrag geht es um die wichtigsten Erkenntnisse, die vom beeindruckenden Line-up an Referenten und Diskussionsteilnehmern auf der #AvatureUpfront China 2023 geteilt wurden.
Was CHROs über ChatGPT wissen müssen
ChatGPT beherrscht als aktuelles KI-Wunder die Schlagzeilen. Doch auf was sollten HR-Teams achten, wenn sie das Tool einsetzen? Lesen Sie unseren Blog und finden Sie es heraus.
#AvatureUpfront APAC 2023: Wichtigste Lektionen und Erkenntnisse
Mit fünf Sitzungen, die von Kunden geleitet wurden, einem interaktiven Workshop und unser mit Spannung erwarteten Roadmap-Präsentation begegneten wir uns bei der #AvatureUpfront APAC 2023 endlich wieder persönlich. Entdecken Sie die wichtigsten Erkenntnisse dieser einzigartigen Veranstaltung in diesem Blogbeitrag.
Talent-Trends für 2023: Was erwartet uns im HR-Bereich?
Erfahren Sie mehr über den Stand des HR-Tech-Marktes und die Rolle des CHRO angesichts der Herausforderungen des Jahres 2023.
#AvatureUpfront US 2022 – Wichtigste Trends und Erkenntnisse
Unsere #AvatureUpfront US 2022 wartete mit einer prall gefüllten Agenda voller wichtiger Erkenntnisse und sachkundigen Rednern auf. Lesen Sie unseren neuesten Blogbeitrag und erfahren Sie alles über die wichtigsten Erkenntnisse
Ein Leitfaden zur Bewertung der Funktionen und Anbieter von Applicant-Tracking-Systemen
Die Wahl des richtigen ATS für Ihr Unternehmen ist keine Entscheidung, die Sie leichtfertig treffen sollten. Hier erfahren Sie, worauf Sie achten sollten, wenn Sie auf dem Markt nach einer neuen Lösung suchen
Zurück zum persönlichen Gespräch: #AvatureUpfront EU 2022
Die AvatureUpfront EU-Konferenz 2022 liegt hinter uns! Erfahren Sie die Top-Erkenntnisse aus einzigartigen Kundenberichten und die neuesten Nachrichten von Avature!
Vier entscheidende Merkmale, die jedes interne Schulungsprogramm aufweisen sollte
Ein interner Schulungsprozess ist ein Muss, wenn es um die Benutzerakzeptanz der Talenttechnologie geht. Dieser Blogbeitrag zeigt Ihnen die wichtigsten Aspekte solcher Schulungen.
Künstliche Intelligenz im Recruitment und Talentmanagement
Die künstliche Intelligenz im Recruitment und im Talentmanagement hat Bedenken hinsichtlich ethischer Aspekte aufgeworfen. Hören Sie, was wir zu diesem Thema zu sagen haben.