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Employee Engagement

Ein echter One-Platform-Ansatz für das Talentmanagement

Die meisten vermeintlichen „One-Platform“-Talentmanagement-Ansätze vieler HR-Tech-Anbieter greifen zu kurz. Entdecken Sie die drei Elemente eines echten One-Platform-Ansatzes.

Talent Management

Wie die digitale Transformation die HR im öffentlichen Dienst vorantreibt

Im Talentwettbewerb setzt der öffentliche Dienst immer mehr auf die digitale Transformation als Erfolgsgarant. Erfahren Sie mehr darüber, wie er diese Änderungen umsetzt.

KI-Matching revolutioniert HR

Erfahren Sie, was “skills matching” für die Welt der Talentbeschaffung und des Talentmanagements bedeutet.

Employee Engagement

Wählen Sie Ihr eigenes Abenteuer: Hybrides Arbeitsmodell

Avature-CEO und mehrere HR-Führungskräfte führten Gespräche darüber, wie sie sich die Umsetzung hybrider Arbeitsmodelle vorstellen und wie die Zukunft der Arbeit aussieht.

Employee Engagement

6 Tipps, um dem Fachkräftemangel nach der Pandemie entgegenzuwirken

Heute gibt es mehr offene Stellen als qualifizierte Arbeitskräfte. Hier sehen wir uns sechs Tipps an, mit denen Unternehmen Talente gewinnen und offene Stellen besetzen können.

Interne Mobilität

Von der Überlebensstrategie zum Erfolgsmodell: Wie Agilität den Erfolg des Talentmanagements in unsicheren Zeiten vorantreibt

Agile Lösungen sind in diesen schwierigen Zeiten die Grundlage für hervorragende HR-Leistungen. Erfahren Sie, wie unsere Kunden Avature eingesetzt haben, um pandemiebedingte Unsich

Talent Management

Eine Plattform, unendlich viele DEI-Möglichkeiten

DEI-Initiativen sollten ein Teil des kompletten Lebenszyklus der Mitarbeiter sein. Finden Sie heraus, wie Sie diese Ziele mit einem Ein-Plattform-Konzept erreichen können.

Applicant Tracking System (ATS)

Was ist ein Applicant-Tracking-System (ATS)?

Wenn Sie nach Recruiting-Lösungen suchen, ist Ihnen sicher der Begriff Applicant-Tracking-System (ATS) schon begegnet. Aber was ist ein ATS genau?

Employee Engagement

Auf zu neuen Dimensionen: Mitarbeiterbindung im neuen Zeitalter

Dimitri Boylan, CEO von Avature, und Katie Pearce von Molson Coors sprachen über die Lektionen, die sie in Bezug auf das Engagement ihrer Mitarbeiter während einer Pandemie gelernt

Talent Management

Wir präsentieren Avature 9.1

Mit einem neuen Home-Dashboard, einem überarbeiteten Login-Erlebnis und einer verbesserten Navigation ist Avature 9.1 bereit, Ihren Benutzern ein maßgeschneidertes (und unvergessli

Künstliche Intelligenz: Ein Gespräch mit Rabih Zbib

Unser Experte für alles, was mit KI zu tun hat, Rabih Zbib, spricht über die aktuelle und künftige Rolle von KI im strategischen Personalwesen.

Onboarding neuer Mitarbeiter

Ein kurzer Leitfaden für Onboarding-Lösungen

Sie haben angesichts der Vielzahl von Onboarding-Lösungen auf dem Markt den Überblick verloren? Wir helfen Ihnen, Ihre Anforderungen festzulegen, damit Sie wissen, worauf Sie bei d

Employee Engagement

#AvatureUpfront China 2021: Kurze Zusammenfassung

Unsere erste persönliche Konferenz seit dem Ausbruch der Pandemie, #AvatureUpfront China 2021, hat stattgefunden und wir haben alle Informationen hier!

Beziehungspflege zu Kandidaten (CRM)

Warum das KI-gesteuerte Kompetenzmanagement in den Mittelpunkt gerückt ist

Kompetenzen sind die neue Währung bei Kandidaten. Aber warum stehen sie nun im Mittelpunkt so vieler Talentmodelle und welche Rolle spielt die KI bei der Bewertung?

Onboarding neuer Mitarbeiter

Was genau ist das Onboarding neu eingestellter Mitarbeiter?

Vom Netzwerken bis zur klaren Darstellung von Rollen: Entdecken Sie die Grundpfeiler des Onboardings, mit denen Sie einen guten ersten Eindruck machen.

Unkategorisiert

AvatureUpfront Digital – EU 2020: Wichtige Lektionen und Erkenntnisse

Eine Betrachtung der Erkenntnisse und wichtigsten Ideen des fünftägigen Gipfeltreffens verrät viel über den Zustand der HR-Branche in der Region.

Applicant Tracking System (ATS)

Die Herausforderung der Terminkoordination für Bewerbungsgespräche: Punktlösungen reichen nicht aus

Entdecken Sie, wie Sie mit unseren neuen Funktionen zur Terminkoordination von Bewerbungsgesprächen Ihren Recruiting-Prozess transformieren.

Recruiting an Hochschulen

Was ist Hochschul-Recruiting?

Warum zu erfolgreichem Hochschul-Recruiting schon immer mehr gehörte, als einen Stand auf einer Karrieremesse aufzustellen und auf das Beste zu hoffen.

Recruiting für den Handel

Was ist Recruiting im Einzelhandel?

Wir schauen uns genau an, warum das Recruiting im Einzelhandel eine komplexe Angelegenheit ist und warum die richtige Technologie etwas bewirken kann.

Unkategorisiert

Avature 2020 Digital Summit in Australien: Wichtige Lektionen und Erkenntnisse

Eine Betrachtung der Erkenntnisse und wichtigsten Ideen des zweitägigen Gipfels in Australien verrät viel über den Zustand der HR-Branche in der Region

Applicant Tracking System (ATS)

Josh Bersins neuer Bericht zur Talentakquise stellt Avature in den Mittelpunkt

Seit der Coronakrise ist es wichtiger denn je, qualifizierte Talente zu finden und Prozesse einzuführen, die Ihre Marke und Unternehmenskultur verkörpern.

Talent Management

Leistungsmanagement bei Mitarbeitern im Homeoffice

Mitarbeiterbeurteilungen sind in unseren neuen Realität ein schwieriges Unterfangen. Sehen wir uns die Best Practices unserer Kunden für das Leistungsmanagement aus der Ferne an.

Beziehungspflege zu Kandidaten (CRM)

Virtuelle Avature-Konferenz 2020 in China: wichtige Erkenntnisse und Fazit

Zusammenfassend verraten die Erkenntnisse und Kernideen der eintägigen Veranstaltung viel über den Zustand der HR-Branche in der Region

Applicant Tracking System (ATS)

HR-Trends 2021 – Vom direkten Sourcing freier Mitarbeiter zum virtuellen Onboarding

Seit den letzten HR-Prognosen für 2020 hat sich viel geändert. Erfahren Sie, welche neuen Entwicklungen als Folge der Krise anstehen, und wie es weitergeht.

Wenn Sie ein Mitglied der Medien sind und mehr über uns erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an: Maria Lorenzo Brisco

press(at)avature.net