Wie Sie den richtigen HR-Chatbot für Ihr Unternehmen auswählen
Entdecken Sie die Vorteile von dialogorientierter KI sowie die Funktionen, auf die Sie bei der Wahl eines HR-Chatbots achten sollten, der die Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllt.
#AvatureUpfront APAC 2024 – Die wichtigsten Trends und Erkenntnisse
Mit Panoramablick auf die einzigartige Skyline von Sydney als Hintergrund war das Ambiente im Four-Seasons-Hotel bestens geeignet für einen unvergesslichen Tag bei der #AvatureUpfront APAC Konferenz 2024, dem wichtigsten kollaborativen Forum der Region zu den Themen Arbeitsmarkt, neueste Technologie und Zukunft der HR. Lesen Sie weiter und entdecken Sie die Highlights der Konferenz – von der besonderen […]
#AvatureUpfront US 2023 – Die wichtigsten Trends und Erkenntnisse
Entdecken Sie alle Einblicke und Erfolgsgeschichten der #AvatureUpfront 2023 sowie mehrere von Avature geleitete Sitzungen, in denen die neuesten und besten Funktionen der Plattform vorgestellt werden.
Talent-Trends für 2024: Was erwartet uns im HR-Bereich?
Entdecken Sie die dynamischen HR-Trends, die uns 2024 erwarten, und behalten Sie trotz neuer Herausforderungen Ihren Vorsprung im Talentmanagement.
#AvatureUpfront EU 2023 – Die wichtigsten Trends und Erkenntnisse
Entdecken Sie alle Höhepunkte und wichtigsten Erkenntnisse der #AvatureUpfront EU 2023, darunter Präsentationen von Henkel, IKEA und Enel.
Ein detaillierter Überblick über das Ähnlichkeitsmodell für Berufsbezeichnungen von Avature
Unser Forschungsteam für maschinelles Lernen hat einen innovativen Ansatz zur Bestimmung der semantischen Ähnlichkeit von Berufsbezeichnungen entwickelt. Wir haben die wichtigsten Punkte dieser Arbeit in diesem Blogbeitrag für Sie zusammengefasst.
Die Zukunft der Arbeit neu gestalten: Erkenntnisse von der #AvatureUpfront China 2023
Von Talent Intelligence über globales Recruiting bis hin zum Management von Remote-Arbeit: In diesem Blogbeitrag geht es um die wichtigsten Erkenntnisse, die vom beeindruckenden Line-up an Referenten und Diskussionsteilnehmern auf der #AvatureUpfront China 2023 geteilt wurden.
Was CHROs über ChatGPT wissen müssen
ChatGPT beherrscht als aktuelles KI-Wunder die Schlagzeilen. Doch auf was sollten HR-Teams achten, wenn sie das Tool einsetzen? Lesen Sie unseren Blog und finden Sie es heraus.
#AvatureUpfront APAC 2023: Wichtigste Lektionen und Erkenntnisse
Mit fünf Sitzungen, die von Kunden geleitet wurden, einem interaktiven Workshop und unser mit Spannung erwarteten Roadmap-Präsentation begegneten wir uns bei der #AvatureUpfront APAC 2023 endlich wieder persönlich. Entdecken Sie die wichtigsten Erkenntnisse dieser einzigartigen Veranstaltung in diesem Blogbeitrag.
Talent-Trends für 2023: Was erwartet uns im HR-Bereich?
Erfahren Sie mehr über den Stand des HR-Tech-Marktes und die Rolle des CHRO angesichts der Herausforderungen des Jahres 2023.
#AvatureUpfront US 2022 – Wichtigste Trends und Erkenntnisse
Unsere #AvatureUpfront US 2022 wartete mit einer prall gefüllten Agenda voller wichtiger Erkenntnisse und sachkundigen Rednern auf. Lesen Sie unseren neuesten Blogbeitrag und erfahren Sie alles über die wichtigsten Erkenntnisse
Ein Leitfaden zur Bewertung der Funktionen und Anbieter von Applicant-Tracking-Systemen
Die Wahl des richtigen ATS für Ihr Unternehmen ist keine Entscheidung, die Sie leichtfertig treffen sollten. Hier erfahren Sie, worauf Sie achten sollten, wenn Sie auf dem Markt nach einer neuen Lösung suchen
Zurück zum persönlichen Gespräch: #AvatureUpfront EU 2022
Die AvatureUpfront EU-Konferenz 2022 liegt hinter uns! Erfahren Sie die Top-Erkenntnisse aus einzigartigen Kundenberichten und die neuesten Nachrichten von Avature!
Vier entscheidende Merkmale, die jedes interne Schulungsprogramm aufweisen sollte
Ein interner Schulungsprozess ist ein Muss, wenn es um die Benutzerakzeptanz der Talenttechnologie geht. Dieser Blogbeitrag zeigt Ihnen die wichtigsten Aspekte solcher Schulungen.
Künstliche Intelligenz im Recruitment und Talentmanagement
Die künstliche Intelligenz im Recruitment und im Talentmanagement hat Bedenken hinsichtlich ethischer Aspekte aufgeworfen. Hören Sie, was wir zu diesem Thema zu sagen haben.
#AvatureUpfront Digital China 2022: Drei wichtige Erkenntnisse
Das war die #AvatureUpfront Digital China 2022! Von der Relevanz von Daten bis hin zu digitaler HR-Transformation – entdecken Sie die wichtigsten Erkenntnisse der Konferenz.
Best Practices für eine effektive Change-Management-Kommunikation
Best Practices für eine effektive Change-Management-Kommunikation
Fünf unverzichtbare Best Practices für hochvolumige Einstellungen im Jahr 2022
Talente für sich zu gewinnen, kann schon eine Herausforderung sein. Multipliziert man das Ganze mit Hundert, so mag es schier unmöglich erscheinen. Lesen Sie weiter und entdecken Sie einige Tipps für hochvolumiges Recruiting, mit denen Ihre HR-Teams Zeit und Ressourcen sparen.
Die Learning-Experience-Plattform und die Zukunft von Talenten
Lesen Sie unseren neuesten Blogeintrag über Learning-Experience-Plattformen (LXPs), frühere Lernsysteme und die Zukunft der Mitarbeiterschulung.
Kompetenzen verstehen: Neuronale Netzwerkmodelle für die Semantik von Kompetenzen
Rabih Zbib, KI-Experte bei Avature, gibt uns einen detaillierten Einblick in die Semantik und Einbettung von Kompetenzen mithilfe von KI und Machine Learning.
So optimieren Sie Ihre Hochschul-Recruiting-Strategie und sichern sich junge Talente
Von leistungsstarken CMS-Funktionen bis zur Optimierung für Mobilgeräte und innovativem Screening, Avature unterstützt Sie dabei, eine hochgradig personalisierte Hochschul-Recruiting-Strategie zu entwickeln, während wir Ihnen gleichzeitig helfen, die Zeit Ihrer Recruiter bestmöglich zu nutzen.
Bringen Sie Ihr Recruitment-Marketing mit modernsten CMS-Tools auf den neuesten Stand
Erfahren Sie, wie Sie mit agilen CMS-Tools in einem kandidatenorientierten Markt Ihr Recruitment-Marketing umgestalten, Ihre Arbeitgebermarke weiterentwickeln und Ihren Kandidaten ein überzeugendes Erlebnis bieten können.
So entwickeln Sie in sechs Schritten eine DEI-Strategie
Eine DEI-Strategie für inklusive Einstellungen und interne Mobilität kann eine Herausforderung sein. Mit diesen sechs Schritten erreichen Sie Ihre Ziele!
Performance Management in Großbritannien: Herausforderungen und Best Practices
In Großbritannien wird intensiv darüber diskutiert, wie Performance-Management-Techniken verbessert werden können. Erfahren Sie, wie Sie den Best Practices der Zukunft einen Schrit