Neuigkeiten

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Mai 13, 2022
Talent Management

Der Talentmarktplatz: Ein umfassender Leitfaden

Der interne Talentmarktplatz schließt Kompetenzlücken, fördert Interaktion und bekämpft Rekord-Fluktuation und ist somit der Schlüssel zur Zukunftssicherung Ihrer Belegschaft.

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Mai 13, 2022
Talent Management

Der ultimative Leitfaden für das Recruitment-Marketing

Das Recruitment-Marketing unterstützt sowohl das Markenbewusstsein als auch die Kandidatengewinnung und -bindung und prägt so die Talentgewinnung in unserer Post-Corona-Welt.

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Mai 12, 2022
Beziehungspflege zu Kandidaten (CRM)

Erfolgreich durch die große Kündigungswelle mit Karrieremarktplätzen

Angesichts eines kandidatenorientierten Arbeitsmarkts kann ein Karrieremarktplatz, der Ihre Arbeitgebermarke und Ihre Jobangebote herausstellt, Ihnen bei der Talentakquise helfen.

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Mai 12, 2022
Applicant Tracking System (ATS)

Avatures Auswahl einiger großartiger Karriereseiten

Eine Liste mit vier exzellenten Karriereseiten, die die Tools von Avature genutzt haben, um während dieser erschwerten Einstellungsbedingungen die richtigen Talente für die Zukunft

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Mai 12, 2022
Employee Engagement

Die Zukunft der Arbeit: Eine Realität im Zeichen der Mitarbeiterbindung

Bei der Zukunft der Arbeit dreht sich alles um die Optimierung der Mitarbeitererfahrung. Erfahren Sie, wie Mitarbeiterbindung den Unterschied machen kann.

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Mai 12, 2022
Talent Management

Warum die Kompetenzagenda einen vernetzten HR-Ansatz benötigt

Die Einführung einer effektiven Kompetenzagenda erfordert die richtige Talentmanagement-Technologie. Erfahren Sie, warum Fosway-Analysten eine einzelne Plattform empfehlen.

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Mai 12, 2022
Applicant Tracking System (ATS)

Die wichtigsten HR-Trends für das Jahr 2022

Angesichts des bevorstehenden Jahres 2022 wird es Zeit, einen Blick auf die wichtigsten HR-Trends für das nächste Jahr zu werfen. Wir decken sämtliche Themen ab, von Kompetenzen bi

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Mai 11, 2022
Past Webinars

Fürsorge und Empathie in der Zukunft der Arbeit: Ein neues Szenario

2022 können sich Unternehmen mit einem neuen Talentansatz, der sich auf Fürsorge und Empathie konzentriert, auf die Zukunft der Arbeit vorbereiten. Erfahren Sie wie.

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Mai 5, 2022
AI

Kandidatensuche neu erfunden – dank skalierbarer KI im Recruiting

Zeit ist ein kostbares Gut und Recruiter haben keine Minute zu verlieren. Wir haben einige KI-gestützte Funktionen entwickelt, die Ihnen mehr Zeit schenken und vieles mehr!

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Feb 22, 2022
Talent Management

Eine umfassende Talentstrategie für ein neues Zeitalter

Dimitri Boylan, CEO von Avature, nahm an einem Gespräch mit mehreren HR-Führungskräften teil, in dem es darum ging, wie eine umfassende Talentstrategie der Zukunft aussehen sollte.

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Feb 22, 2022
Avature Neuigkeiten

Die wichtigsten HR-Trends in Großbritannien für das Jahr 2022

Angesichts des bevorstehenden Jahres 2022 wird es Zeit, einen Blick auf die wichtigsten HR-Trends in Großbritannien für das nächste Jahr zu werfen. Wir decken sämtliche Themen ab,

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Feb 22, 2022
Applicant Tracking System (ATS)

Personalisierte Nutzererlebnisse und warum sie wichtig sind

Avature schafft Erfahrungen, die auf die Anforderungen und Ziele der Akteure zugeschnitten sind: Tools müssen sich an den Nutzer anpassen, nicht umgekehrt.

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Feb 18, 2022
AI

Kandidatensuche neu erfunden – dank skalierbarer KI im Recruiting

Zeit ist ein kostbares Gut und Recruiter haben keine Minute zu verlieren. Wir haben einige KI-gestützte Funktionen entwickelt, die Ihnen mehr Zeit schenken und vieles mehr!

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Dez 22, 2021
Beziehungspflege zu Kandidaten (CRM)

Für ein großes Recruiting-Projekt im Finanzsektor ist ein Top-CRM bares Geld wert

Erfahren Sie, wie es dieser globalen Marke gelungen ist, ihre höchst ehrgeizigen Einstellungsziele mit Avature CRM zu erreichen.

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Dez 22, 2021
HR Events

#AvatureUpfront Digital 2021: Die wichtigsten Erkenntnisse

Das Event ist zwar vorbei, was aber bleibt sind die Erkenntnisse und Ideen, die wir ausgetauscht haben. Begleiten Sie uns bei der Durchsicht der Haupteindrücke.

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Okt 1, 2021
Talent Management

Wie die digitale Transformation die HR im öffentlichen Dienst vorantreibt

Im Talentwettbewerb setzt der öffentliche Dienst immer mehr auf die digitale Transformation als Erfolgsgarant. Erfahren Sie mehr darüber, wie er diese Änderungen umsetzt.

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Sep 24, 2021
Employee Engagement

Ein echter One-Platform-Ansatz für das Talentmanagement

Die meisten vermeintlichen „One-Platform“-Talentmanagement-Ansätze vieler HR-Tech-Anbieter greifen zu kurz. Entdecken Sie die drei Elemente eines echten One-Platform-Ansatzes.

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Sep 16, 2021
Employee Engagement

6 Tipps, um dem Fachkräftemangel nach der Pandemie entgegenzuwirken

Heute gibt es mehr offene Stellen als qualifizierte Arbeitskräfte. Hier sehen wir uns sechs Tipps an, mit denen Unternehmen Talente gewinnen und offene Stellen besetzen können.

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Sep 16, 2021
Talent Management

Eine Plattform, unendlich viele DEI-Möglichkeiten

DEI-Initiativen sollten ein Teil des kompletten Lebenszyklus der Mitarbeiter sein. Finden Sie heraus, wie Sie diese Ziele mit einem Ein-Plattform-Konzept erreichen können.

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Aug 25, 2021
Applicant Tracking System (ATS)

Was ist ein Applicant-Tracking-System (ATS)?

Wenn Sie nach Recruiting-Lösungen suchen, ist Ihnen sicher der Begriff Applicant-Tracking-System (ATS) schon begegnet. Aber was ist ein ATS genau?

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Aug 25, 2021
Employee Engagement

Auf zu neuen Dimensionen: Mitarbeiterbindung im neuen Zeitalter

Dimitri Boylan, CEO von Avature, und Katie Pearce von Molson Coors sprachen über die Lektionen, die sie in Bezug auf das Engagement ihrer Mitarbeiter während einer Pandemie gelernt

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Aug 25, 2021
Talent Management

Wir präsentieren Avature 9.1

Mit einem neuen Home-Dashboard, einem überarbeiteten Login-Erlebnis und einer verbesserten Navigation ist Avature 9.1 bereit, Ihren Benutzern ein maßgeschneidertes (und unvergessli

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Aug 24, 2021
AI

Künstliche Intelligenz: Ein Gespräch mit Rabih Zbib

Unser Experte für alles, was mit KI zu tun hat, Rabih Zbib, spricht über die aktuelle und künftige Rolle von KI im strategischen Personalwesen.

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Jun 22, 2021
Employee Engagement

Wählen Sie Ihr eigenes Abenteuer: Hybrides Arbeitsmodell

Avature-CEO und mehrere HR-Führungskräfte führten Gespräche darüber, wie sie sich die Umsetzung hybrider Arbeitsmodelle vorstellen und wie die Zukunft der Arbeit aussieht.

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Wenn Sie ein Mitglied der Medien sind und mehr über uns erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an: Maria Lorenzo Brisco

press(at)avature.net