Contingent Workforce Management

Profitieren Sie von Leih- und Zeitarbeit – mit einer speziell für die Rekrutierung und Verwaltung freier Mitarbeiter entwickelten sozialen Plattform.

Warum Avature CWM?

Avature Contingent Workforce Management gibt Ihnen die Möglichkeit, über eine einzige, integrierte Plattform Ihre externen Mitarbeiter zu verwalten und mit ihnen Kontakt zu halten sowie die Zusammenarbeit zwischen allen beteiligten Akteuren zu fördern. Die Lösung Avature CWM bietet Ihnen sämtliche bekannten CRM-Funktionen von Avature. Damit können Sie externe Talente effizient ausfindig machen und freie Mitarbeiter in allen Phasen des Beschäftigungszyklus aktiv einbinden.

Schaffen Sie Ihren eigenen Talentmarktplatz, um die Rekrutierung für Projekte zu verbessern und mit den besten freien Mitarbeitern in Kontakt zu bleiben. Leistungsfähige Reporting-Funktionen ermöglichen es Ihnen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, was die Qualität der freien Mitarbeiter verbessert und Ihnen dabei hilft, den Budgetrahmen einzuhalten.

Erst letztes Jahr nahm ich in San Francisco an einer Beiratssitzung von Avature teil, auf der genau über dieses Thema diskutiert wurde: der Wandel der Arbeitswelt und die Auswirkungen dieses Wandels auf das Recruiting. Ich weiß noch, wie ich damals dachte, das ist das erste Mal, dass wir über eine HR-Technologie sprechen, die das Thema einer fluiden Belegschaft aufgreift.

Dr. Sebastian Hubert Global Head of Strategy & Technology for Talent Acquisition, Siemens

Einen eigenen Talentmarktplatz schaffen

Avature Contingent Workforce Management unterstützt Sie bei der Umsetzung einer Direct-Sourcing-Strategie: Pflegen Sie aktiv den Kontakt zu den Mitgliedern Ihrer Talentpools, verkürzen Sie die Zeit bis zur Stellenbesetzung, senken Sie die Personalkosten für freie Mitarbeiter und laden Sie die besten unter ihnen dazu ein, für künftige Projekte zurückzukehren. Freie Mitarbeiter können:

  • ein Profil erstellen und ihre Kompetenzen präsentieren
  • sich auf verfügbare Projekte bewerben
  • sich zum aktuellen Stand eines Projekts informieren
  • ihre Verfügbarkeit und Vergütungsvorstellungen aktualisieren

Dank fortschrittlich modellierter Profildaten können Auftragnehmer mittels zielgerichteter E-Mail- und SMS-Kampagnen kontaktiert werden, um ihnen relevante Projektangebote zuzusenden. Gleichzeitig bieten Ihnen die erstklassigen Avature-Anpassungsfunktionen die Möglichkeit, das Aussehen und Branding Ihrer Talent-Website ganz individuell zu gestalten.

Produktvorführung vereinbaren

Tools zur Mitarbeiterbindung, mit denen Sie echte Beziehungen aufbauen können

Avature Contingent Workforce Management ermöglicht es Ihnen, die besten freien Mitarbeiter für sich zu gewinnen und an sich zu binden, und zwar mithilfe eines interaktiven, persönlichen Erlebnisses, das weit mehr umfasst als lediglich die Auftragsabwicklung und die Bezahlung.

E-Mail-Marketing

Mithilfe von Avature können Sie ein Verzeichnis individuell anpassbarer E-Mail-Vorlagen im Firmendesign anlegen, teilen, wiederverwenden und verwalten. Verwenden Sie diese anschließend zum Beispiel für Benachrichtigungen zu bevorstehenden Projekten oder für Aufforderungen zur Aktualisierung der Profilinformationen. Um sicherzustellen, dass auch derartige automatische Nachrichten personalisiert und relevant bleiben, lassen sich diese basierend auf Faktoren wie Kompetenzen oder Verfügbarkeit planen. Außerdem können Sie regelmäßig E-Mails versenden, um dafür zu sorgen, dass die Profile Ihrer freien Mitarbeiter auf den neuesten Stand gebracht werden.

Regelmäßige Kontaktpflege

Ihre Recruiter können sich Erinnerungen einrichten, um mit vielversprechenden Kandidaten regelmäßig telefonisch in Kontakt zu bleiben. So ist sichergestellt, dass Ihre besten Mitarbeiter nicht durch das Raster fallen.

Weitergabe von Inhalten über soziale Netzwerke

Um Ihre Reichweite in den sozialen Netzwerken zu erhöhen, können Sie Stellenanzeigen mithilfe von Avature Contingent Workforce Management direkt aus dem System heraus auf verschiedenen Social-Media-Plattformen teilen.

Effizientere Kooperation mit Personaldienstleistern

Das in Avature CWM enthaltene Portal für das Management von Personaldienstleistern bündelt Ihre gesamte Kommunikation und Interaktion mit externen Personalberatern zentral an einem Ort.

Stellengesuche weiterleiten und Kandidaten erfassen

Über ein im Firmendesign gestaltetes und für Mobilgeräte optimiertes Portal kann jeder Personaldienstleister nach dem Log-in die ihm zugewiesenen Stellengesuche ansehen, potenzielle Kandidaten vorschlagen und relevante Inhalte nachlesen, die Sie mit ihm geteilt haben.

ROI-Messung

Dank der Berichtsfunktionen von Avature gewinnen Sie Einblick in Ihre Personal-Kennzahlen und können die Kosten und Leistungen verschiedener Personaldienstleister mit anderen Quellen für Neueinstellungen sowie untereinander vergleichen.

Alle Einzelheiten erfahren

Die Hiring-Manager-Erfahrung so unkompliziert wie möglich gestalten

Als Teil von Avature Contingent Workforce Management liefert unser Hiring-Manager-Portal alle Informationen, die Ihre Hiring Manager benötigen, über ein einziges benutzerfreundliches, individuell anpassbares und für Mobilgeräte optimiertes Portal. Darüber können sie:

  • Suchaufträge für Projekte einreichen und genehmigen
  • Kandidaten prüfen und Interviewtermine vereinbaren
  • freie Mitarbeiter nach Abschluss ihrer Aufgaben hinsichtlich ihrer Kompetenzen und Projektleistungen beurteilen

Freie Mitarbeiter kontaktieren und untereinander vernetzen

Avature CWM umfasst die Plattform Avature DNA Social, ein soziales Netzwerk, über das Sie mit Ihren freien Mitarbeitern kommunizieren und sie über Neuigkeiten in Ihrem Unternehmen auf dem Laufenden halten können.

Kooperation fördern

Ihre freien Mitarbeiter können sich darüber mit anderen Personen innerhalb des Unternehmens über neue Projektinformationen, -ergebnisse und sonstige Inhalte austauschen. Die benutzerfreundliche Oberfläche erinnert an die Oberfläche beliebter sozialer Netzwerke und bietet ähnliche Werbemöglichkeiten.

Unternehmenskommunikation

Basierend auf den Eigenschaften in ihren Profilen können Sie einzelnen Personen oder Gruppen zielgerichtete Inhalte zukommen lassen, beispielsweise zu künftigen Projektmöglichkeiten. Vorgesetzte können öffentlich Feedback abgeben sowie Mitarbeiter für ihre Leistungen und Kompetenzen loben.

Produktvorführung vereinbaren

Tiefere Einblicke – dank interaktiver Dashboards und Berichte

Die in Avature CWM integrierten Echtzeit-Berichte bieten Ihnen alle nötigen Tools zur Messung von Talent-Community-Kennzahlen, Talentquellen-Analysen sowie weitere wichtige Statistiken, etwa zur Zeit bis zur Stellenbesetzung, zur Bewerberkonversion, zur Performance Ihrer Personaldienstleister und vielem mehr. Alle Dashboards können individuell konfiguriert werden, um jedem Nutzer eine kompakte Übersicht über relevante Informationen zu liefern.