Unser Team
Das Führungteam von Avature
Dimitri Boylan
Chief Executive Officer
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Dimitri Boylan
Chief Executive Officer
Dimitri Boylan ist CEO des 2004 von ihm gegründeten Unternehmens Avature. Davor war er bereits als Mitgründer von HotJobs.com in Erscheinung getreten. Als Chief Operating Officer und späterer CEO des 1997 gegründeten Unternehmens war er unmittelbar für sämtliche geschäftliche Aktivitäten von HotJobs.com verantwortlich. Im Jahr 2002 wurde HotJobs.com von Yahoo! übernommen. Vor seiner Zeit bei HotJobs.com war Dimitri Boylan als Geschäftsführer einer Personalberatung im High-Tech-Umfeld mit Niederlassungen in New York und San Francisco tätig.
Dimitri Boylan ist ein renommierter Arbeitsmarkt-Experte und trat als solcher bereits in den Nachrichtensendern CNNfn, CNN und Fox News sowie in den Sendungen The Cavuto Report, Power Lunch, und anderen auf. Zudem wurde über ihn in der Business Week, in den New York Daily News, in der Investor’s Business Daily sowie in anderen Printmedien berichtet. Von 2002 bis 2009 fungierte er als Vorstandsmitglied von Zhaopin.com, einem Online-Stellenportal mit Sitz in Peking.
Dimitri Boylan erwarb einen Bachelor-Abschluss in Biophysik an der University of Pennsylvania und forschte im Anschluss als Postgraduierter an der University of Illinois. Im Rahmen seiner Forschungsarbeit nutzte er Supercomputer von Cray zur Modellierung makromolekularer Strukturen.
Veröffentlichungen:
Motions of Tropomyosin: Characterization of Anisotropic Motions and Coupled Displacements in Crystals
Dimitri Boylan und George N. Phillips, Jr.
Biophysical Journal, Januar 1986; 49(1): S. 76-78.
Ana Laura Darino
Chief Financial Officer
Robert Griffith
SVP Rechenzentren und Datensicherheit
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Robert Griffith
SVP Rechenzentren und Datensicherheit
Bevor Robert Griffith zu Avature stieß, sammelte er Erfahrung in ganz unterschiedlichen Bereichen und Branchen. Dies half ihm dabei, eine ganz eigene Sichtweise auf Technologien und Geschäftsprozesse zu entwickeln.
1984 begann er als Schreiner zu arbeiten – eine Tätigkeit, die durchaus Parallelen zu seiner späteren Arbeit als Entwickler virtueller Systeme innerhalb von Computersystemen aufweist. Im Jahr 1986 begann er bei den Paragon Podiatry Labs, wo er das erste CAD/CAM-System zur Herstellung von maßgeschneiderten orthopädischen Einlagen entwickelte und umsetzte. Auch bei anderen Prothetik-Laboren war seine Arbeit gefragt, sodass er in den 1990er-Jahren vor allem als Berater tätig war. 1991 war er für Ovid/CDPlus in einem Team beschäftigt, das ein bahnbrechendes Produkt für die Volltextsuche in medizinischen und juristischen Online-Fachzeitschriften entwickelte. Von 1994 bis 1997 arbeitete er an einer hochvolumigen, vom amerikanischen Krankenkassenverband Blue Cross Blue Shield genutzten Workflow-Engine. Anschließend war er als leitender Architekt bei InterWorld tätig, wo er ein plattformübergreifendes Java-E-Commerce-Webserver-Framework mit vielen einzigartigen Funktionen entwickelte. Die Software wird bis heute von zahlreichen größeren Unternehmen in den USA genutzt. Im Jahr 2000 gründete er seine eigene Firma namens Navu, die das Hardware- und Software-System NAVU (Networked Audio Visual Unit) erfand und produzierte. Im Jahr 2004 kam er als Senior Vice President Sicherheit und Informationstechnologie zu Avature.
In seiner Freizeit unternimmt Robert Griffith gern Reisen mit seiner Frau, entdeckt neue Orte, paukt mit seinen beiden Söhnen Mathematik, Naturwissenschaften und Technik und ist dabei, seine Pilotenlizenz zu erwerben.
Cristian Dujmovic
SVP Operatives Geschäft
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Cristian Dujmovic
SVP Operatives Geschäft
In seiner Funktion als Senior Vice President Operatives Geschäft ist Cristian für das operative Geschäft von Avature’s Kerngeschäftsbereichen wie IT, technischen Dienstleistungen und Kundenservice verantwortlich.
Seit seinem Einstieg bei Avature im Jahr 2008 war Cristian in unterschiedlichen Positionen für Avature tätig und eine treibende Kraft hinter der Entwicklung des kundenorientierten Ansatzes von Avature bei der Dienstleistungserbringung. Seine Fähigkeit, sowohl die technischen als auch die menschlichen Dimensionen des schnell wachsenden Softwaregeschäfts zu verstehen, ermöglichte es ihm, die Organisation aufzubauen, um die Nachfrage zu befriedigen und gleichzeitig eine Kultur der Innovation und Exzellenz beizubehalten. Cristian verbessert weiterhin das Unternehmen, so dass ein vielfältiges und kreatives Team von „Avaturianern“ ihre Karriere auf der Grundlage ihrer individuellen Talente und ihres kollektiven Geistes finden und definieren kann.
Vor seiner Zeit bei Avature hat Cristian für MasterCard und Oracle gearbeitet. Er studierte Anlagentechnik an der Universität von Salta und lernte darüber hinaus klassische Gitarre am Musikkonservatorium.
Zusätzlich zu seiner offiziellen Position nimmt Cristian an dem Fußballteam sowie der Musik-Band von Avature teil. Außerdem spielt er gern Gitarre und ist professioneller Tangotänzer.
Analia Kozieniak
Verwaltung
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Analia Kozieniak
Verwaltung
Analía Kozieniak stieß im Jahr 2006 zu Avature, wo sie das Unternehmensvermögen, die Verbindlichkeiten, den Cashflow, das Rechnungswesen, die Budgetierung, die Steuern, die Lohnabrechnung sowie die Finanz- und Steuerstrategie verantwortet.
Sie ist amtlich zugelassene Wirtschaftsprüferin und schloss 1998 ihr Studium an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universidad de Buenos Aires erfolgreich ab. Bevor sie zu Avature wechselte, war sie als Buchhalterin für Barcos, Miyasaki and Associates, als Controllerin für VM Beauty S.R.L., als administrative Leiterin für das Kumon Instituto de Educación de Argentina S.R.L. und als internationale Buchhalterin für Arthur D. Little, Inc. tätig.
Analía Kozieniak hat sich auf für kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert. Sie arbeitet leidenschaftlich gern in einem multinationalen Unternehmen und einem Team, in dem kulturelle Diversität als Wettbewerbsvorteil angesehen wird. Sie ist stets bestrebt, ihr Aufgabenfeld und die Buchhaltungsumgebung an sich fortzuentwickeln, um ihr eigenes Wissen zu erweitern, Kollegen zu unterstützen und die finanzielle Stabilität des Unternehmens zu sichern.
Ernest Kueffner
SVP Americas
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Ernest Kueffner
SVP Americas
Ernest Keuffner ist bei Avature verantwortlich für die Geschäftsentwicklungsstrategie und -umsetzung im Osten der USA und in dieser Funktion von unserer New Yorker Niederlassung aus tätig. Davor arbeitete er als Produktmarketing-Analyst für Yahoo, wo er für die Entwicklung der vertikalen Wachstumsstrategie sowie für die Software-Geschäftsplanung verantwortlich war. Vor seiner Zeit bei Yahoo war Ernest Kueffner fünf Jahre lang erfolgreich in verschiedenen Funktionen für HotJobs.com tätig. Dabei war er unter anderem zuständig für die Software-Produktentwicklung, das Produktmanagement sowie die Leitung des Kundenservices für hochkarätige Unternehmenskunden des firmeneigenen Applicant-Tracking-Systems. Ernest Kueffner begann seine berufliche Laufbahn bei der ING Barings Investment Bank. Er hat seinen Bachelor-of-Science-Abschluss in politischer Analyse an der Cornell University erworben.
Julian Boylan
SVP Global Market
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Julian Boylan
SVP Global Market
Julian Boylan kann auf eine 15-jährige Berufserfahrung im Bereich Human Capital Management und auf über 25 Jahre im Technologiebereich zurückblicken. Um die globale Präsenz von Avature aufzubauen, hat er die ganze Welt bereist und in verschiedenen Ländern gelebt. Sein jüngstes Projekt war die Gründung des Avature-Standorts in China. Bevor er zu Avature wechselte, war er als CTO einer Investmentgesellschaft mit Sitz in New York City tätig (NYSE: SLG) Julian Boylan erhielt seinen Bachelor in Wirtschaftswissenschaften von der City University of New York.
Jan Christian Seevogel
SVP DACH
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Jan Christian Seevogel
SVP DACH
Jan ist für Avature’s strategische Geschäftsentwicklung in der DACH-Region und in Zentraleuropa verantwortlich und arbeitet aus unserem Münchener Büro.
Vor Avature war Jan an mehreren Technologie-Start-ups in Deutschland beteiligt, unter anderem mit einem Stipendium des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie und der Europäischen Union.
Darüber hinaus war er als Rechtsanwalt und Senior Manager bei großen Rechts- und Beratungsunternehmen tätig (zuletzt bei KPMG), und zwar in den Bereichen Informationstechnologie, geistiges Eigentum, Datenschutz und Law Tech. Er hat Erfahrung als Dozent (z. B. für den Campus M21 in München, die Deutsche Presseakademie in Berlin und das Institut für Urheber- und Medienrecht in München) bzw. Expert Speaker und publiziert regelmäßig. Angetrieben von seiner Leidenschaft für Menschen, Technologie, Recruiting und innovative Lösungen ist Jan stets auf der Suche nach der bestmöglichen Erfahrung für Hiring Manager, Mitarbeiter, Recruiter, Agenturen und Kandidaten mit einem starken Fokus darauf, wie man Technologie nutzt, um strategische Ziele in der Talentgewinnung und im Talentmanagement zu erreichen. Jan hat einen Abschluss in Rechtswissenschaften (Erstes und Zweites Staatsexamen sowie Doktorarbeit) und sein Studium wurde mit einem Stipendium der Stiftung der Deutschen Wirtschaft gefördert.
Jan ist leidenschaftlicher Surfer, Snowboarder und Mountainbiker.
Veröffentlichungen:
Facebook und Recht (Facebook and Law), O’Reilly 2014
El contrato de suministro de contenidos digitales en Alemania: Particularidades de régimen jurídico (Digital Content Supply Contracts in Germany: Legal Particularities), Estudios sobre el contrato de compraventa, Thomson Reuters ARANZADI 2016
Die Zukunft der Talentgewinnung hat bereits begonnen (The Future of Talent Acquisition has Arrived), HR Performance 5/2017
Recruiting Technologie neu gedacht (Recruiting-Technology Reinvented), HR Performance 5/2017