Josh Bersins aktuellen Bericht zur Lage der Talentakquise herunterladen
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Passen Sie Ihren Recruiting-Prozess im Einzelhandel mit Avature effektiv über die Hauptgeschäftsstelle und Filialen hinweg an und integrieren Sie ihn nahtlos.
Demo anfordernFührende Einzelhandelsmarken vertrauen darauf
Es ist ein komplexes Unterfangen, mit dem kontinuierlichen Einstellungsbedarf in der Zentrale, in den Lagern und an mehreren Zweigstellen Schritt zu halten, wobei sich die richtige Mischung von Talenten sowohl auf Ihre Marke als auch auf das Geschäftsergebnis auswirken kann.
Verringern Sie die Auswirkungen der Fluktuation mit optimierten Talentpools
Bereiten Sie sich auf erhebliche saisonbedingte Schwankungen vor
Sorgen Sie für eine mit der Arbeitgebermarke konsistente Kandidatenerfahrung
Fördern Sie die Akzeptanz der TA-Technologie durch Store Manager
Von fluktuationsstarken Positionen in Lagern und Ladengeschäften bis hin zu Unternehmenspositionen in der Hauptverwaltung – Avature versetzt Sie in die Lage, maßgeschneiderte Prozesse für verschiedenste Positionen von einer einzigen Plattform aus zu entwickeln und zu verwalten.
Von der Hauptgeschäftsstelle bis hin zu Lagern und Ladengeschäften beschleunigt die fortlaufende Interaktion mit Kandidaten den Einstellungsprozess.
Von Positionen in der Hauptgeschäftsstelle bis hin zu saisonalen Stellen mit hohem Volumen können Sie mit dem optimierten Bewerbungsprozess für jede Zielgruppe das Maximum rausholen.
Einfache Systeme sorgen dafür, dass Hiring Manager und Store Manager jederzeit den vollen Überblick über den Einstellungsprozess haben.
Von der Hauptgeschäftsstelle bis hin zu Lagern und Ladengeschäften beschleunigt die fortlaufende Interaktion mit Kandidaten den Einstellungsprozess.
Von Positionen in der Hauptgeschäftsstelle bis hin zu saisonalen Stellen mit hohem Volumen können Sie mit dem optimierten Bewerbungsprozess für jede Zielgruppe das Maximum rausholen.
Einfache Systeme sorgen dafür, dass Hiring Manager und Store Manager jederzeit den vollen Überblick über den Einstellungsprozess haben.
Mit Avature haben wir ein intuitives Kundenerlebnis geschaffen, das Kandidaten und Hiring Manager anspricht, wir haben den Recruiting-Prozess rationalisiert und integrierte Funktionen wie automatisierte E-Mails und Markenportale implementiert... all dies ermöglicht die Nachverfolgung und Berichterstattung, um entscheidende Stakeholder einzubinden.
Karen Michelson
Resourcing Manager
Bei Einzelhändlern mit mehreren Geschäftsstellen kommt es häufig zu einer Personalfluktuation von bis zu 75 %. Ein effizienteres und effektiveres Recruiting ist im Einzelhandel überlebenswichtig. Lesen Sie unseren Leitfaden und entdecken Sie die Instrumente, die Ihnen zur Verfügung stehen, um eine Strategie zu entwickeln, die Ihnen helfen wird, voranzukommen.
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