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Avature
110
Fortune-500-Unternehmen
23
FTSE-100-Unternehmen
7
der Top Tenv
der Fortune-500-Liste
222
Kunden mit mehr
als 75.000 Mitarbeitern

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Innovatoren, Early Adopters und Vorreiter. Unsere Gemeinschaft verfügt über die Ressourcen und die Erfahrung, um die Bedeutung von Arbeit im globalen Maßstab neu zu definieren. Noch nie zuvor hatte die Personalführung einen so klaren Auftrag, die Null-Vertrauenskonzepte der industriellen Revolution abzuschütteln und neu zu definieren, was es bedeutet, angestellt zu sein und eine Karriere zu haben. Mithilfe der Avature-Plattform entwickeln sie das digitale Erlebnis, das den Wert für das Unternehmen und den Mitarbeiter optimiert.

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Kundenstorys

Wie World Duty Free bei hochvolumigen Einstellungserlebnissen brillierte

Erfahren Sie, wie ResourceBank World Duty Free dabei geholfen hat, seine hochvolumigen Einstellungsziele mit Avature zu erreichen.

Sicht

Wie die Deutsche Telekom ihre Strategie zur Mitarbeiterbindung durch interne Mobilität verbesserte

Erfahren Sie, wie Unternehmen die Motivation und Bindung ihrer Mitarbeiter durch eine effektive Strategie für die interne Talentmobilität verbessern können.

Sicht

Von Excel zu agil: Performance Management bei Siegfried

Die Siegfried Holding AG, ein führender Outsourcer in der Pharmabranche, hat kürzlich mithilfe von Avature ihren Excel-basierten Ansatz für das Performance Management überarbeitet.

Sicht

Das sagen unsere Kunden

Peter-Alexander Weprich

Senior HR Analyst

Erfahren Sie, wie die Europäische Zentralbank dank der Zusammenarbeit mit Avature ihr Recruiting neu gestaltete und dabei das Nutzererlebnis in den Mittelpunkt rückte.

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Maria Szychlinski

Recruiting und Onboarding Lead

Erfahren Sie, wie Epic Avature implementierte, um sowohl für die Kandidaten als auch für die Recruiter ein nahtloses Erlebnis zu erzielen.

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Jen Corio

Global Recruitment Operations & Delivery Manager

Erfahren Sie, wie Avature Onboarding BMC Software dabei geholfen hat, das Erlebnis neuer Mitarbeiter zu optimieren.

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Kunden in den Nachrichten

The Times of London - Die Siemens-Erfolgsfaktoren für eine agile Organisation
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Personal Magazin - Employer Branding: Was L’Oréal tut, um an der Spitze zu bleiben
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Profile Magazine - Technologie und Leidenschaft verschmelzen bei Encompass Health
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Marktführer verlassen sich auf Avature

4
der vier großen Wirtschaftsprüfungs-
gesellschaften
8
der 20 größten
Banken in den USA
8
der 10 größten Einzelhandelsunternehmen
der Welt
7
der 10 größten
RPO-Unternehmen der Welt

Unser Beirat

Bankers Life

Jacob Dahlquist

Supv, Field Recruiting Operations

Barclays

Carly Pike

Global Head of Programmatic Propositions

Cisco

Jim Powers

Director Of Strategy and Operations - People Experience

Deutsche Bahn

Kerstin Wagner

Head of Talent Acquisition

Epic

Maria Szychlinski

Corporate Recruiter and New Hire Orientation Lead

Allison Stroud

Technical Recruiter

KPMG

Samantha Randle

Director, Talent Development

L'Oreal

Niilesh Bhoite

Organisation Development Director

ManpowerGroup

Mary Smallwood

Director, RPO Technology

Siemens Energy

Sebastian Hubert

Senior HR Business Partner Gas and Power

Mike Brown

Global Head TA

Sodexo

Scott Sherman

Director of Talent Acquisition

Two Sigma

Mark McNamara

Senior Vice President Human Resources

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