Fallstudien

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Avature Solution

Contingent Workforce Management

Profitieren Sie von Leih- und Zeitarbeit – mit einer speziell für die Rekrutierung und Verwaltung flexibler Mitarbeiter entwickelten sozialen Plattform
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Kennzahlen für die moderne Recruiting-Abteilung

Recruiting-Abteilungen sind gewachsen und haben sich verändert, ebenso ihre Metriken.
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Campus-Recruiting-Events ohne Papier: 5 Methoden

Mit diesen Tipps steigern Sie Ihre Effizienz auf dem Campus.
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Die 6 Elemente, die eine positive Kandidatenerfahrung ausmachen: Tipps von L’Oréal USA

In unserem Webinar mit Lisa Holden (Glassdoor) und Edward Dias (L’Oréal) zeigen wir, wie man eine positive Kandidatenerfahrung schafft – von der Kontaktaufnahme bis zum ersten Arbeitstag.
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Innovative Ansätze beim Recruiting und warum sie so wichtig sind

Erfahren Sie, weshalb Technologien wie Avature bei der globalen Umsetzung einer innovativen HR-Strategie und -Vision entscheidend sind.
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Was die Gewinner des CandE Award besser machen

Wie schafft man eine preisgekrönte Kandidatenerfahrung? Lesen Sie hier die besten Tipps der Gewinner der North American Candidate Experience (CandE) Awards, Deloitte und Alexander Mann Solutions
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7 Tipps, um die Beziehung zwischen Hiring Managern und Recruitern zu verbessern

Pünktlich zum Valentinstag haben wir etliche Ideen zusammengestellt, um die Beziehung zwischen den einzelnen Akteuren des Recruiting-Teams zu fördern und dafür zu sorgen, dass die Liebe während des Recruiting-Prozesses nicht erkaltet.
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In-Store-Recruiting neu gedacht: Bessere Verkaufszahlen dank modernster Technologie

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Omnikanal-Recruiting im Einzelhandel: Kandidaten über alle Kanäle hinweg für sich gewinnen

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Zukunft Personal: Die Einbindung der unterschiedlichen Stakeholdern

Vortrag von Avature auf der Zukunft Personal: Erfahren Sie, wie sich durch die Einbindung von Stakeholdern die Talentgewinnung von Grund auf verändert.
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Recruiting fängt nicht erst an der Uni an – sondern bereits an der Schule!

Setzen Ihre Recruiting-Maßnahmen früh genug an? Lesen Sie unsere Toptipps und erfahren Sie, wie Sie Ihre HR-Strategie auf eine jüngere Zielgruppe ausrichten und Ihren Talentpool aufbauen können, noch bevor der Bedarfsfall eintritt.
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