Fallstudien

Kunden Geschichte

Wie Laitram auf Innovationskraft setzte und die Talentgewinnung revolutionierte

Lesen Sie nach, wie die Talentgewinnungsteams von Laitram die Möglichkeit erhielten, die eigenen Prozesse zu steuern, und mit den nötigen Instrumenten zur Entwicklung innovativer Recruiting-Lösungen ausgerüstet wurden.
Kunden Geschichte

Was Recruiter vom Vertriebswesen lernen können

Durch die Neuausrichtung der Talentgewinnung konnte Infineon die Einstellung von Personal verfünffachen und gleichzeitig die Kosten für externe Headhunter um 78 % senken.
Kunden Geschichte

Das Recruiting an Hochschulen optimieren: Wie Viasat die Talente von morgen für sich gewinnt

In jeder Phase des Sourcing- und Recruiting-Prozesses für eine positive Kandidatenerfahrung zu sorgen, hat großen Einfluss darauf, ob es einem Unternehmen gelingt, Toptalente für sich zu gewinnen oder nicht.
Kunden Geschichte

Eine Welt voller Möglichkeiten: Wie Deloitte freie Mitarbeiter engagiert

Deloitte Australia zieht Top-Talente in der Gig Economy an, indem sich das Unternehmen mithilfe von Contingent Workforce Management perfekt auf die Bedürfnisse und Anforderungen seiner freien Mitarbeiter einstellt.
Medienberichterstattung

Fokus auf den Mitarbeiter: Ein strategischer HR Ansatz für die Zukunft

Noch nie war es für Firmen so wichtig wie heute, sich auf ihre Belegschaft zu konzentrieren. Eine mitarbeiterzentrierte Haltung hilft Ihrem Unternehmen dabei, drei entscheidende Ziele zu erreichen.
Medienberichterstattung

Die Siemens-Erfolgsfaktoren für eine agile Organisation

Eine anpassungsfähige Kultur, eine hohe Innovationsbereitschaft, Zusammenarbeit und das Bewältigen unvorhersehbarer Situationen – dies sind die wichtigsten Faktoren für den geschäftlichen Erfolg. Doch wo andere Unternehmen erst erkannt haben, dass Handlungsbedarf besteht, geht Siemens diese Herausforderungen proaktiv an.
Kunden Geschichte

Neuausrichtung der Talentgewinnung bei CBS

Bei CBS bedeutet strategisches HR eine effiziente und einfache Einstellungserfahrung für alle Beteiligten...
Medienberichterstattung

Einführung agiler Arbeitsweisen bei Deloitte Australia

Arbeitsabläufe sind auf Bedürfnisse und Lebenswandel der Beschäftigten zugeschnitten. Deloitte Australia setzt dabei erfolgreich auf eine eigens für die Verwaltung von freien Mitarbeitern erstellte Plattform, von der Akquise bis zur Wieder-Einstellung.
Kunden Geschichte

Sieben auf einen Streich: Wie Cisco dank Avature eine umfassende Recruiting-Lösung entwickelte

Höhere Produktivität, eine bessere Nutzererfahrung und datengestützte Ergebnisse – lesen Sie hier, welche Vorteile der Ein-Plattform-Ansatz beim Recruiting bietet, von dem Cisco nun dank Avature profitiert.
Kunden Geschichte

Wie USI Insurance Services Toptalente für sich gewinnt

Das Versicherungsunternehmen USI ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Damit stieg auch die Notwendigkeit, Toptalente zu finden...
Medienberichterstattung

Talente ohne Grenzen bei Siemens

Dr. Sebastian Hubert kombiniert tragfähige Strategien mit innovativen Technologien und Analysemethoden, um weltweit die besten Talente zu rekrutieren.
Kunden Geschichte

Talentgewinnung neu denken

In dieser Podcast-Folge beschreibt Mike Brown, VP Talentgewinnung Nord-, Mittel- und Südamerika bei Siemens, wie neue Denkweisen es dem Unternehmen ermöglichen, Innovationen voranzutreiben, agile Methoden einzuführen und den Roll-out eines globalen ATS-Projekts einmal ganz anders anzugehen.