Ziehen Sie hoch qualifizierte technische Talente mit einer Recruiting-Plattform an, die Sie in einem schnelllebigen, herausfordernden Markt wettbewerbsfähig macht.
Demo anfordernFührende Technologieunternehmen vertrauen darauf
Die Fähigkeit, die stärksten Kandidaten anzuziehen und an sich zu binden, kann über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden.
Wenn Sie Ihre Recruiting-Teams in die Lage versetzen, bei der Suche nach schwer zu findenden Tech-Talenten selbstbewusst und kreativ zu sein, kann dies Ihrem Unternehmen einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
Die Vereinfachung der Schritte, die Kandidaten bei der Bewerbung um eine Stelle durchlaufen müssen, ist entscheidend für die Konversion technisch versierter Talente, die an Schnelligkeit und Flexibilität gewöhnt sind.
Wenn Sie Ihre derzeitigen Mitarbeiter dazu inspirieren, Bekannte zu empfehlen, kann sich Ihre Belegschaft in ein Recruiting-Kraftpaket verwandeln.
Das Anbieten flexibler Karrierepfade innerhalb Ihres Unternehmens ist der Schlüssel zu langfristiger Motivation und Bindung.
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„Es ist wirklich großartig, E-Mail-Vorlagen von Avature zur Hand zu haben, die ich im Laufe der Zeit an meine Bedürfnisse anpassen und bearbeiten kann. In die Kommunikation habe ich Nachrichtenartikel und Medienlinks integriert, die von unschätzbarem Wert waren, um den Bekanntheitsgrad der Marke Pandora zu erhöhen, als wir in die Gegend von Atlanta zogen.“
Miryame Krogmeier
Sr. Sourcer
Durch den Einsatz von Avature zur Orchestrierung einer ehrgeizigen Recruiting-Veranstaltung konnte das TA-Team von Pandora seine ehrgeizigen Einstellungsziele in Rekordzeit erreichen.
„Die Avature-Plattform mit ihrer umfassenden Palette von Funktionen war von unschätzbarem Wert, um organisiert zu bleiben, zu verfolgen, was mit den Kandidaten zu verschiedenen Zeiten geschah, und um sicherzustellen, dass wir mit ihnen auf die richtige Art und Weise in Kontakt traten.“
Anastacia Flores Director of Recruiting Operations
