Die HR-Landschaft im Jahr 2025: ein aussagekräftiger Bericht für HR-Changemaker
Wir befinden uns in einer entscheidenden Stunde für die HR, in der Erfolg eine Vision, Agilität sowie Engagement für den Fortschritt verlangt. Laden Sie diesen Bericht herunter und erhalten Sie Daten und Empfehlungen, um Ihre eigene Transformationsreise einzuschätzen und einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil im Zeitalter der KI aufzubauen.
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Recruiting von Mitarbeitern im Hochschulwesen vorantreiben: Ein Leitfaden für Automatisierung und KI
Da der Hochschulsektor Mühe hat, in einer zunehmend wettbewerbsintensiven Talent-Landschaft Schritt zu halten, ist es unerlässlich, Recruiter mit den richtigen Tools auszustatten.
Ihre Blaupause für effektives Talent-Sourcing
Entdecken Sie in einem Kontext, in dem 60 Prozent der HR-Führungskräfte Mühe haben, die richtigen Skills zu finden, die Strategien und technologischen Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Talent-Pipelines in großem Maßstab mit qualifizierten, engagierten Kandidaten zu füllen, noch bevor der Bedarf im Unternehmen entsteht.
Entfachen Sie die digitale Transformation in der HR-Organisation
Aufbauend auf den Erkenntnissen von führenden HR-Managern, denen der Wandel von operativen zu strategischen Rollen bereits erfolgreich gelungen ist, gibt Ihnen unser Insider-Leitfaden für die HR-Transformation unverzichtbare Werkzeuge an die Hand, die Ihnen dabei helfen, sich der Herausforderung zu stellen, die Zukunft Ihres Unternehmens neu zu gestalten.
Der ultimative Leitfaden für Contingent Workforce Management
Entdecken Sie die Vorteile und Best Practices eines neuen Ansatzes für das Contingent Workforce Management.
Verbessern Sie digitale Erlebnisse im Gesundheitswesen durch KI-gestützte Recruiting-Automatisierung
Unternehmen im Gesundheitswesen haben seit langem mit talentbezogenen Problemen zu kämpfen, die sich auf die Qualität der Pflege sowie die Rentabilität auswirken. Laden Sie unser E-Book herunter und erfahren Sie, wie Automatisierung und KI das digitale Recruiting verbessern können, um die Komplexitäten der Talentgewinnung in den Griff zu bekommen und schließlich eine herausragende Gesundheitsfürsorge zu gewährleisten.
Ihr Leitfaden für einen Skill-basierten Ansatz
Bauen Sie Ihre Talentprogramme um Skills herum auf und nutzen Sie die Vorteile eines Skill-basierten Ansatzes im Talentmanagement mit unserem Skill-Leitfaden.
Nutzen Sie die KI-gestützte Recruiting-Automatisierung für Finanzunternehmen
Im heutigen digitalen Zeitalter sind Finanzunternehmen beim Kampf um die besten Talente einem noch nie dagewesenen Wettbewerb ausgesetzt, der durch nicht-traditionelle Akteure wie Technologieunternehmen angefacht wird. Daher ist ein moderner und optimierter Recruiting-Ansatz wichtiger denn je, um die Wettbewerbsfähigkeit aufrechtzuerhalten. Laden Sie jetzt unser E-Book herunter und erfahren Sie, wie Automatisierung und KI digitales Recruiting optimieren können.
Die Leistungsfähigkeit von Lernsoftware erschließen
Da sich der Bereich L&D ständig weiterentwickelt, wird die Suche nach einer neuen, leistungsstärkeren Lösung zu einem zentralen Handlungsfeld im Unternehmen. Laden Sie unseren Leitfaden zur Beschaffung von Lerntechnologie herunter und finden Sie heraus, auf was Sie achten sollten, wenn Sie in eine Lernsoftware investieren möchten, die aussagekräftige Ergebnisse erzielt.
Ihr Leitfaden für das Recruiting im Einzelhandel: So nutzen Sie Technologie für Einsparungen und ROI
Einzelhändler sehen sich mit ganz eigenen Herausforderungen im Talentbereich konfrontiert, wie z. B. einer Fluktuationsrate von bis zu 75 Prozent. Doch können diese Herausforderungen gemeistert werden. Lesen Sie unseren Leitfaden und erfahren Sie, welche Funktionen Sie benötigen, um Talente im großen Umfang einzubinden, einzustellen und einzuarbeiten und einen Recruiting-ROI nachzuweisen.