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Umfangreiche Pools mit engagierten Talenten aufbauen

Avature CRM unterstützt die weltweit renommiertesten Unternehmen dabei, sich von der Konkurrenz abzuheben, ihr Wertversprechen als Arbeitgeber zu kommunizieren und die Beziehungen zu wertvollen Talenten zu pflegen.

In einer einzelnen KI-gestützten Lösung kombiniert Avature CRM das Sourcing mit Online-Marketing und ist damit für innovative und zukunftsorientierte Unternehmen die bevorzugte Candidate Relationship Management-Lösung. Erfahren Sie, wie Recruiter mithilfe von Avature CRM wertvolle Talente im großen Maßstab identifizieren und gewinnen, noch bevor der Bedarf entsteht.

Produktvorführung vereinbaren
500 %
mehr Kandidaten pro Stellenausschreibung
Coca-Cola Hellenic
225 %
größere Pipeline dank Avature CRM
Philips
60 %
niedrigere Recruiting-Kosten
Epic
40
höherer Kandidaten-NPS
Virgin Media O2
Mit Avature CRM können wir im Handumdrehen gebrandete, individuelle Portale und Landing Pages erstellen, auf denen das, was wir suchen, hervorragend vermittelt wird. Die Kommunikation mit Talenten erfolgt dabei über gebrandete E-Mail-Vorlagen. Dies hat das Kandidatenerlebnis deutlich verbessert.“

Carrie Small

Talent Acquisition Excellence Manager, Virgin Media 02

CRM-Daten mit LinkedIn synchronisieren

Mit der Avature-Integration LinkedIn CRM Connect, einer Branchenneuheit, können Sourcer sowohl in Avature CRM als auch in LinkedIn Recruiter auf konsistente Echtzeit-Daten von Kandidaten zugreifen.

Hunderte Stellenbörsen ganz einfach durchsuchen

Importieren Sie automatisch Kandidaten aus hunderten Stellenbörsen und binden Sie sie sofort in maßgeschneiderte Interaktions-Workflows ein. Erstellen Sie automatische tägliche Suchanfragen auf mehreren Plattformen, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. So finden und binden Sie Top-Talente ein, sobald ihre Lebensläufe online veröffentlicht werden.

Nutzen Sie auf Diversität ausgerichtete Stellenbörsen, um unterrepräsentierte Talente zu erreichen oder direkt auf Nischen-Plattformen nach Handwerkern, Fahrern und weiteren gefragten Rollen zu sourcen.

Talente mit einem Klick importieren

Nutzen Sie unsere Browser-Erweiterung, um Kandidateninformationen direkt über Ihren Browser hinzuzufügen, Dateien von Ihrem Desktop per Drag & Drop zu ergänzen, E-Mails mit Lebensläufen direkt ins CRM weiterzuleiten und Lebensläufe, die Sie bei Recruiting-Events an Hochschulen gesammelt haben, im Handumdrehen hochzuladen.

Dank zahlreicher intuitiver Möglichkeiten, um Kandidaten hinzuzufügen, können sich Recruiter anstatt auf die Datenpflege auf die Interaktion konzentrieren. So übersehen sie garantiert nie wieder hervorragende Talente.

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Die richtigen Kandidaten schneller finden

Mithilfe von KI finden Sie qualifizierte Kandidaten, zum Beispiel zweitplatzierte Bewerber, die sich bereits in Ihrer Datenbank befinden, schnell wieder. Nutzen Sie die Vorteile des Sourcing-Agents von Avature, der automatisch die nächsten Schritte im Sourcing-Prozess einleiten, die idealen Kandidatenprofile definieren und weitere nützliche Aufgaben übernehmen kann.

Verbessern Sie das Nutzererlebnis mit der intelligenten Suche – hier werden Intentionen verstanden und Vorschläge unterbreitet, um die Suchkriterien zu erweitern. So decken Sie Talente auf, die Sie möglicherweise übersehen hätten. Identifizieren Sie schnell Top-Matches durch eine KI-gestützte Kandidatenauswahl, bei der Talente anhand von Skills, Erfahrungen und Standort in eine Rangfolge gebracht werden. Dank des erklärbaren Matchings wissen Sie außerdem immer genau, warum ein Kandidat empfohlen wird. Dies sorgt nicht nur für volle Transparenz, sondern unterstützt auch den menschlichen Entscheidungsprozess.

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Echte Beziehungen schaffen mit Workflows zur Kandidatenbindung

Mit Avature setzen Sie im Handumdrehen einen Multichannel-Ansatz um, mit dem Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken und den Kontakt zu Talenten bis zum gewünschten Zeitpunkt pflegen. Und dank intelligenter Automatisierung gestalten Sie in kürzester Zeit Kampagnen, die das Interesse Ihrer Zielgruppe wecken.

Überzeugende Inhalte erstellen

Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre Arbeitgebermarke mit intuitiven Content-Management-Tools. Damit erstellen Sie im Nu komplexe Karriereseiten und für Mobilgeräte optimierte Landing Pages, die auf beliebige Zielgruppen zugeschnitten sind, zum Beispiel auf Praktikanten und freie Mitarbeiter. Zwei zentrale Avature-Agenten optimieren das Erlebnis: Der Entwicklungsagent kann für erweiterte Anpassungen einbettbares HTML, CSS und JavaScript generieren, während der Textagent Sie dabei unterstützt, ansprechende Inhalte für Ihre Websites zu erstellen, zum Beispiel präzise Stellenbeschreibungen.

Beziehungen mit automatisierten Drip-Kampagnen pflegen

Erstellen Sie verhaltensbasierte Drip-Kampagnen mit KI-gestützten, hochgradig personalisierten Inhalten, die kontextbezogen und auf jedes einzelne Kandidatenprofil zugeschnitten sind. Mit dem Textagenten von Avature verfassen Sie vorab überzeugende Nachrichten und interagieren mit Talenten über ihre bevorzugten Kanäle wie E-Mail, SMS, WhatsApp und WeChat. Das Ergebnis? Eine konsistente, qualitativ hochwertige Kommunikation in großem Maßstab. Die Automatisierung sorgt dabei dafür, dass die richtigen Nachrichten zur richtigen Zeit übermittelt werden.

Reichweite vergrößern

Erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit, indem Sie offene Stellen in sozialen Netzwerken wie Facebook, X, LinkedIn und WeChat posten.

Recruiting-Strategie optimieren

Mühelos messen und optimieren

Behalten Sie den Überblick über die Leistungskennzahlen von Landing Pages, E-Mails, Portalen und sozialen Netzwerken, um die Auswirkungen Ihrer Recruitment-Marketingmaßnahmen zu erkennen. Führen Sie die Berichte in Dashboards zusammen, die aussagekräftige Informationen liefern.

Genauere Insights zu Talenten erhalten

Der Insights-Agent von Avature gibt die wichtigsten Punkte jeder Kandidateninteraktion in einer klaren, KI-gestützten Zusammenfassung wieder. Dazu werden Lebensläufe, Interviews, Bewerbungen und Feedback in einer Ansicht zusammengeführt. So können Sie Kandidaten mittels Gegenüberstellung im Handumdrehen vergleichen und schnellere, fundiertere Entscheidungen treffen.

Marktinformationen sammeln

Führen Sie Konkurrenzanalysen durch, um Teamstrukturen und Beziehungen abzubilden, die proaktive Recruiting-Kampagnen unterstützen.

Zusammenarbeit mit Hiring Managern verbessern

Das Hiring Manager-Portal von Avature gibt Hiring Managern die Möglichkeit, über eine intuitive und für Mobilgeräte optimierte Oberfläche Kandidaten zu bewerten, durch Workflows zu verschieben und Feedback zu geben. Recruiting-Anforderungen werden so deutlich besser erfüllt.

Recruiting-Effizienz mit Avature ATS maximieren

Heben Sie Ihren Talentgewinnungsprozess auf ein neues Niveau, indem Sie die Candidate Relationship Management-Software von Avature in unser ATS integrieren. Dieses leistungsstarke Duo optimiert Ihren Recruiting-Prozess und liefert Ihnen in jeder Phase aktuelle, strukturierte Informationen – von der Stellenausschreibung bis hin zur Stellenbesetzung.

Entdecken Sie Avature ATS
Abstrakte Abbildung mit ineinander passenden Blöcken, die darstellen, wie Avature schnelle und einfache Integrationen ermöglicht.

Nachweisliche Erfolge

Die weltweit größten Unternehmen vertrauen auf Avature CRM, um qualifizierte Talente zu finden und den Kontakt mit ihnen zu pflegen.

Schutz von Kandidateninformationen

Halten Sie die geltenden Vorschriften ein, ohne Ihr Recruiting auszubremsen. Avature CRM automatisiert die Einwilligungserhebung und passt sich mit individuell anpassbaren Workflows an sich verändernde Datenschutzgesetze an. So können Sie sich darauf konzentrieren, Top-Talente auf vertrauliche Weise zu finden und einzubinden, ohne sich wegen rechtlicher Bedenken den Kopf zu zerbrechen.

Problemlose Integration

Profitieren Sie von problemlosen Integrationen, die Ihre Recruiting-Prozesse optimieren. Die flexible Avature-Plattform lässt sich mühelos an Ihre bevorzugten Tools und Systeme anbinden.

Reibungslos skalieren

Von kleinen Unternehmen mit zehn Recruitern bis hin zu großen multinationalen Konzernen mit hunderten Recruitern und Millionen Kandidaten – Avature CRM lässt sich so konfigurieren, dass es zu Ihren Anforderungen passt und einfach skaliert werden kann, wenn Ihr Unternehmen wächst.

Bessere Recruiting-Ergebnisse dank Avature

Applicant Tracking System

Avature ATS bietet ein umfassendes Toolset für die Bereitstellung innovativer, digital gestützter und vollständig maßgeschneiderter Recruiting-Dienste für Unternehmen.

Sicht

Recruiting an Hochschulen

Mit Avature Campus Recruiting Beziehungen zu Studierenden aufbauen und während des gesamten Ausbildungszeitraumes vertiefen.

Sicht

Contingent Workforce Management

Profitieren Sie von Leih- und Zeitarbeit – mit einer speziell für die Rekrutierung und Verwaltung freier Mitarbeiter entwickelten sozialen Plattform.

Sicht