Josh Bersins aktuellen Bericht zur Lage der Talentakquise herunterladen
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Unternehmen, die Verträge mit öffentliche Stellen abschließen, finden die besten Talente für ihre Projekte und erhalten den Zuschlag mit Avature GovCon
Demo anfordernFührende Auftragnehmer der Bundesregierung vertrauen darauf:
Die Auftragsvergabe im öffentlichen Sektor findet in einem wettbewerbsorientierten und komplexen Umfeld statt, in dem der Unterschied zwischen Gewinnen und Verlieren im Personal liegt.
Überwinden Sie die extreme Preiskonkurrenz
Gewinnen Sie freigewordene Talente für sich
Überwinden Sie die langwierigen Vertragsangebotsverfahren
Steigern Sie die Gewinnquoten und den Angebotserfolg
Unternehmen, die Verträge mit staatlichen Behörden abschließen, benötigen eine flexible Lösung, welche die Transparenz und Effizienz bietet, die für eine effektive Zusammenarbeit verschiedener Stakeholder unter engen Fristen erforderlich ist.
Finden Sie die Spitzentalente im öffentlichen Sektor, interagieren Sie mit ihnen und pflegen Sie erfolgreiche langfristige Beziehungen.
Optimieren Sie Aufgaben und Bewerbungsprozesse mit der Geschwindigkeit und Präzision, die erforderlich sind, um der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein.
Treffen Sie Talente auf ihrem Rasen oder virtuell, während Sie Ihre Rekrutierungsaktivitäten von einer einzigen, hochgradig anpassbaren Plattform aus verwalten.
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Den Kampf um Talente zu gewinnen, ist für den Erfolg des Unternehmens von entscheidender Bedeutung... Unser CRM ermöglicht es uns, Daten zu aggregieren, zu standardisieren und in ein ausgeklügeltes Datenmodell zu überführen – und dann eine Interaktionsstrategie umzusetzen
Marvin Smith
Critical Talent Sourcing
Lockheed Martin entwickelte eine Strategie, um die persönliche Kommunikation mit Tausenden von Talenten zu verbessern. Sie fanden fast 70 neue Interessenten und führten innerhalb von zwei Wochen 25 Interviews mithilfe zweier automatisierter Drip-Kampagnen.
Marvin Smith - Talent Engagement Strategist