Vertragsabschlüsse mit staatlichen Stellen

Unternehmen, die Verträge mit öffentliche Stellen abschließen, finden die besten Talente für ihre Projekte und erhalten den Zuschlag mit Avature GovCon

Demo anfordern

Führende Auftragnehmer der Bundesregierung vertrauen darauf:

Die Auftragsvergabe im öffentlichen Sektor findet in einem wettbewerbsorientierten und komplexen Umfeld statt, in dem der Unterschied zwischen Gewinnen und Verlieren im Personal liegt.

Herausforderungen gezielt angehen

Überwinden Sie die extreme Preiskonkurrenz

Gewinnen Sie freigewordene Talente für sich

Überwinden Sie die langwierigen Vertragsangebotsverfahren

Steigern Sie die Gewinnquoten und den Angebotserfolg

Warum Avature GovCon?

Unternehmen, die Verträge mit staatlichen Behörden abschließen, benötigen eine flexible Lösung, welche die Transparenz und Effizienz bietet, die für eine effektive Zusammenarbeit verschiedener Stakeholder unter engen Fristen erforderlich ist.

  • Avature GovCon ist eine leistungsstarke One-Platform-Lösung, die Ihren Recruiting-Prozess durch Digitalisierung, Zentralisierung und Automatisierung Ihrer wesentlichen Aufgaben von der Bürokratie befreit.
  • Nutzen Sie umfassende Talentanalysen und prüfbare Berichte für die Entscheidungsfindung und Compliance.
  • Halten Sie mit der intuitiven Recruitment-Marketing-Funktionalität von Avature GovCon auch während langwieriger Ausschreibungsverfahren die Kandidaten motiviert.

Talentlösungen, die Ihnen zum Erfolg verhelfen

Optimale Talent-Pipelines aufb

Finden Sie die Spitzentalente im öffentlichen Sektor, interagieren Sie mit ihnen und pflegen Sie erfolgreiche langfristige Beziehungen.

  • Finden und segmentieren Sie qualifizierte Kandidaten mit WebSources und erweiterter Suche
  • Halten Sie die Kandidaten während des gesamten Angebotsprozesses mit E-Mail-Marketing motiviert
  • Vermeiden Sie mit KPI-Berichten und Dashboards die Fallstricke des Ausschreibungsverfahrens
Erleben Sie Avature CRM in Aktion

Bewerbungskonversion steigern

Optimieren Sie Aufgaben und Bewerbungsprozesse mit der Geschwindigkeit und Präzision, die erforderlich sind, um der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein.

  • Reagieren Sie flexibel auf unsichere Zeitpläne mit automatisierten Angeboten und Genehmigungen
  • Stärken Sie die Compliance und Prüfung mit EEO- und Affirmative-Action-Berichten
  • Speichern, organisieren und teilen Sie Angebote mit einem zentralen Datenspeicher
Entdecken Sie Avature ATS

Rekrutierungsveranstaltungen

Treffen Sie Talente auf ihrem Rasen oder virtuell, während Sie Ihre Rekrutierungsaktivitäten von einer einzigen, hochgradig anpassbaren Plattform aus verwalten.

  • Erstellen Sie benutzerdefinierte Zielseiten, um häufig gestellte Fragen zu beantworten und die Kandidaten auf dem Laufenden zu halten
  • Automatisieren Sie E-Mail-Kampagnen, um Ereigniserinnerungen zu senden und die Teilnahme zu bestätigen
  • Verbessern Sie die Zusammenarbeit mit der Avature Events Management Mobile App
Besser bei Veranstaltungen verbinden

Optimale Talent-Pipelines aufb

Finden Sie die Spitzentalente im öffentlichen Sektor, interagieren Sie mit ihnen und pflegen Sie erfolgreiche langfristige Beziehungen.

  • Finden und segmentieren Sie qualifizierte Kandidaten mit WebSources und erweiterter Suche
  • Halten Sie die Kandidaten während des gesamten Angebotsprozesses mit E-Mail-Marketing motiviert
  • Vermeiden Sie mit KPI-Berichten und Dashboards die Fallstricke des Ausschreibungsverfahrens
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Bewerbungskonversion steigern

Optimieren Sie Aufgaben und Bewerbungsprozesse mit der Geschwindigkeit und Präzision, die erforderlich sind, um der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein.

  • Reagieren Sie flexibel auf unsichere Zeitpläne mit automatisierten Angeboten und Genehmigungen
  • Stärken Sie die Compliance und Prüfung mit EEO- und Affirmative-Action-Berichten
  • Speichern, organisieren und teilen Sie Angebote mit einem zentralen Datenspeicher
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Rekrutierungsveranstaltungen

Treffen Sie Talente auf ihrem Rasen oder virtuell, während Sie Ihre Rekrutierungsaktivitäten von einer einzigen, hochgradig anpassbaren Plattform aus verwalten.

  • Erstellen Sie benutzerdefinierte Zielseiten, um häufig gestellte Fragen zu beantworten und die Kandidaten auf dem Laufenden zu halten
  • Automatisieren Sie E-Mail-Kampagnen, um Ereigniserinnerungen zu senden und die Teilnahme zu bestätigen
  • Verbessern Sie die Zusammenarbeit mit der Avature Events Management Mobile App
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Branchenführer in Aktion

Den Kampf um Talente zu gewinnen, ist für den Erfolg des Unternehmens von entscheidender Bedeutung... Unser CRM ermöglicht es uns, Daten zu aggregieren, zu standardisieren und in ein ausgeklügeltes Datenmodell zu überführen – und dann eine Interaktionsstrategie umzusetzen

Marvin Smith
Critical Talent Sourcing

Ressourcen für Unternehmen, die für staatliche Behörden tätig sind

Lockheed Martin entwickelte eine Strategie, um die persönliche Kommunikation mit Tausenden von Talenten zu verbessern. Sie fanden fast 70 neue Interessenten und führten innerhalb von zwei Wochen 25 Interviews mithilfe zweier automatisierter Drip-Kampagnen.

Marvin Smith - Talent Engagement Strategist