Warum Avature Onboard?
Die Erfahrung, die ein Kandidat mit Ihrem Unternehmen macht, endet nicht mit dem unterschriebenen Arbeitsvertrag.
Häufig sind die ersten Wochen in einem neuen Unternehmen von großen Unsicherheiten geprägt. Erleichtern Sie deshalb neuen Mitarbeitern den Einstieg mit einem für Mobilgeräte optimierten, personalisierten Erlebnis im Firmendesign, das einem sozialen Netzwerk ähnelt. Vor allem können Sie Kompetenzen und Funktionen zu interner Mobilität integrieren, um neuen Mitarbeitern passende berufliche Möglichkeiten vorzuschlagen und ihnen so zu zeigen, dass ihre Karriere im Unternehmen eine langfristige Perspektive hat.
Schaffen Sie auch für zurückkehrende Mitarbeiter, Führungskräfte und Angestellte im Home-Office einzigartige Erlebnisse und erfassen Sie für Ihre Recruiting-Abteilung wichtige Daten zum Recruiting-Erfolg und zur Einarbeitungszeit.