Unsere Vision besteht darin, eine innovative, agile und leistungsstarke HCM-Plattform zu entwickeln, die sich an die geschäftlichen Besonderheiten unserer Kunden anpasst. So können sie ein Nutzererlebnis schaffen, das ihren Vorstellungen zu 100% entspricht, und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Talent-Programme weiter ausbauen.

Wir glauben, dass moderne Talentgewinnung und innovatives Talentmanagement neue Ansätze und Lösungen erfordern, denn um bahnbrechende Leistungen zu erzielen, muss man zunächst mit der Vergangenheit brechen.

Unserer Meinung nach haben es herkömmliche Softwareanbieter verpasst, entsprechende Technologien für effiziente Talentgewinnung und effektives Talentmanagement zu entwickeln. Was ist schiefgelaufen? Neben technologischen Fehlentscheidungen wurde auch strategisch auf das falsche Pferd gesetzt: Forschung und Entwicklung sowie Innovationen fanden nicht mehr statt, stattdessen wurde blind auf strategische Übernahmen vertraut. Das Ergebnis: unflexible und inkompatible Produktreihen, die keinerlei Vorteile für den Geschäftsablauf bieten.

Einerseits überschätzt, andererseits undifferenziert: Da diesen herstellerzentrierten Produkten ein viel zu unspezifischer Ansatz zugrunde liegt, gehen sie zwangsläufig an den konkreten geschäftlichen Anforderungen der Kunden vorbei. Dies steht im eklatanten Widerspruch zu Ihrem Ziel, eine maßgeschneiderte Lösung zu entwickeln, die genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt ist, Ihre konkreten Transformationsziele berücksichtigt, und Ihnen nach der Implementierung einen Wettbewerbsvorteil verschafft.

Wir von Avature verfolgen einen anderen Ansatz. Statt vieler einzelner Systeme, zwischen denen kein Austausch stattfindet, setzen wir auf eine einzige Plattform – basierend auf innovativer, flexibler und sozialer Software, die geschäftsorientierte anstelle von herstellergetriebenen Lösungen vorantreibt.

Auf der Avature-Plattform können Sie die richtigen Lösungen entwickeln, und zwar genau dann, wenn sie gebraucht werden. Nutzen Sie die Implementierung als Chance, gemeinsam im Team digital gestützte HR-Initiativen zu konzipieren, die Ihren geschäftlichen Erfolg nachhaltig beeinflussen können.

Unser lösungsorientierter Ansatz sorgt dafür, dass sich die Kreativität Ihrer Management-Teams entfalten kann. Wir sehen Erfolg nicht als technische Herausforderung, sondern als geschäftlichen Optimierungsprozess. Wir wollen die Benutzerfreundlichkeit von Systemen wie Facebook mit einer Funktionalität kombinieren, die Ihnen wertschöpfende und zielführende geschäftliche Abläufe ermöglicht. Stellen Sie sich vor, Ihre technischen Lösungen sind so gut auf Ihr Unternehmen abgestimmt wie die Website von Amazon auf das Amazon-Geschäftsmodell. Stellen Sie sich vor, Sie verfügen über eine Plattform, die zugleich benutzerfreundlich, mobil, konfigurierbar und sinnvoll ist und die durch ehrliches Kunden-Feedback (sowohl durch Sie selbst bzw. Ihre eigenen Mitarbeiter als auch durch die Talente) und durch kurze Anwendungsentwicklungszyklen stetig verbessert wird. Stellen Sie sich vor, Innovationen wie Android, das iPad und HTML5 stehen Ihnen zur Verfügung, gleich nachdem sie auf den Markt kommen. Und stellen Sie sich vor, dass die Hauptfunktion Ihrer Plattform darin besteht, Sie zu unterstützen und Dienstleistungen für Sie zu erbringen, was es Ihnen ermöglicht, quasi ein „Unternehmen im Unternehmen“ führen.