Medienberichterstattung

Personal Magazin

Oktober 4, 2019

Employer Branding: Was L’Oréal tut, um an der Spitze zu bleiben

Lesen Sie hier nach, wie der Marktführer L’Oréal eine unverkennbare Arbeitgebermarke schafft und welche neuen HRTechnologien das Unternehmen einsetzt, um seine Ziele zu erreichen und eine positive Beziehung zu allen Kandidaten aufzubauen.

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Harvard Business Manager

September 2, 2019

Fünf wegweisende Methoden für erfolgreiche Personalarbeit

In einem sich ständig verändernden Geschäftsumfeld werden diejenigen Unternehmen gewinnen, deren HR-Vordenker geschickt neue Technologien nutzen, um strategische HR-Initiativen zu modellieren, zu testen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

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Trend Report - Handelsblatt

Juni 28, 2019

Innovatives Recruiting mit KI

Die Trend Report Redaktion sprach mit Dr. Jan Christian Seevogel, Senior Vice President DACH bei Avature, über den Einfluss neuer Technologien auf die Personalabteilung.

The Time's of London Raconteur

Februar 28, 2019

Wandlungsfähigkeit als Erfolgsrezept: Argumente für eine agile Herangehensweise bei der Talentgewinnung

Dimitri Boylan, CEO von Avature, führt aus, weshalb ein agiles Recruiting-Konzept eine entsprechende Technologie erfordert, die es Teams ermöglicht, Recruiting-Programme zu entwickeln und zu testen, durch die die Personalbeschaffung möglichst innovativ gestaltet werden kann.

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The Telegraph's Business Reporter

Januar 29, 2019

Wie befähigte Mitarbeiter Ihr Unternehmen voranbringen

Dimitri Boylan, CEO von Avature, erklärt im Gespräch mit dem Business Reporter, weshalb Unternehmen, die Innovationen fördern und Disruption vermeiden wollen, ein auf soziale Interaktion angelegtes HR-System einführen sollten, das auf den menschlichen Faktor setzt.

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Trend Report - Handelsblatt

Dezember 28, 2018

Disruption durch agiles Recruiting

Dr. Jan Seevogel, Senior Vice President DACH von Avature, sprach mit dem Handelsblatt über strategisches Personalmanagement und die Anziehungskraft für Schlüsseltalente in Zeiten des Fachkräftemangels.

HR Performance

Dezember 8, 2018

HR goes Agile

Agile Methodik, durch die Softwarebranche populär geworden, hilft Teams, auf Unvorhersehbares zu reagieren. In der agilen Projektarbeit werden inkrementelle, iterative Arbeitsabläufe eingesetzt, um ein Produkt zu entwickeln. Bei komplexen HR-Problemen kann sich diese Methode der Lösungsfindung als bahnbrechende Neuerung erweisen.

The Recruiting Future Podcast

Dezember 7, 2018

Veränderungsmanagement und Nutzerakzeptanz von HR-Technologie

Lauren Addy, Leiterin Nationales Recruiting bei Colonial Life, erklärt, weshalb Veränderungsmanagement und Nutzerakzeptanz so entscheidend für den Erfolg jeder Software-Implementierung sind.

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