Neugestaltung der Karriereseite

Beleben Sie Ihre Arbeitgebermarke mit einer Karriereseite von Avature, die auf die Besetzung von Top-Talenten ausgerichtet ist.

Warum Avature Career Site Optimization?

Sie haben nur eine Chance, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Die Talente von heute beginnen ihre Jobsuche online – Ihre Karriereseite sollte daher einen Einblick in die Arbeitskultur Ihres Unternehmens geben.

Wecken Sie das Interesse von Kandidaten mit attraktiven, individualisierten Online-Erlebnissen. Präsentieren Sie dabei Ihre Arbeitgebermarke und nutzen Sie die KI-gestützte Personalisierung, um zum Bewerben anzuregen und eine maximale Konversionsrate zu erzielen.

Unser Portal „Cisco Careers“ liefert Kandidaten nicht nur eine vollständig gebrandete, für Mobilgeräte optimierte Suchmaschine, sondern entspricht auch den Anforderungen von Cisco an Datensicherheit und Compliance.

Jeremy Bloom Talent Acquisition Operations Manager, Systems & Technology

Attraktiver Content

Wecken Sie mit auffälligen visuellen Inhalten die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten, sobald diese Ihre Karriereseite besuchen. Kombinieren Sie hierzu Rich Media wie Videos und Bilder mit zielgerichteten Texten, die Kandidaten ansprechen und die Beziehung zu Ihrer Marke stärken. Präsentieren Sie dabei in authentischen Geschichten die Vorteile und die Arbeitskultur, die sie in Ihrem Unternehmen erwarten. Machen Sie auch deutlich, wie Ihre Unternehmenswerte zu wichtigen Themen wie Diversität aussehen.

Alle Avature-Portale sind für SEO optimiert, damit Talente Ihre Website auch garantiert finden. Erhöhen Sie den Traffic mit gezielten Social-Media-Kampagnen, die über die Avature-Plattform automatisiert werden können.

Jetzt informieren

Intelligente Suche und nahtlose Anwendungen

Optimieren Sie die Stellensucherfahrung, indem Sie auf maximale Personalisierung setzen. Mit Avature Career Sites können Sie Kandidaten live Vorschläge machen, während sie Schlagwörter eingeben, sowie mithilfe der KI von Avature Jobs empfehlen, die auf dem Suchverlauf, den bisherigen Bewerbungen, der Berufserfahrung und dem Standort des Besuchers basieren.

Erleichtern Sie Kandidaten die Bewerbung, indem Sie den Bewerbungsprozess einfacher gestalten und die Online-Journey auf nur wenige Schritte verkürzen. Die Avature-Karriereseiten sind mit allen bekannten Browsern kompatibel und vollständig für Mobilgeräte optimiert.

Jetzt die Suche transformieren

Alle Vorteile mit vorhandenem ATS nutzen

Profitieren Sie von den Vorteilen der Avature-Karriereseiten, ohne Ihr vorhandenes ATS zu ersetzen. Mit Avature können Kunden ihre ATS-Altsysteme nutzen, um auf einer vollständig gebrandeten Karriereseite mit Anwendungs-Overlay ein attraktives und optimiertes Kandidatenerlebnis zu schaffen. Das aktuelle System muss hierfür nicht ausgetauscht werden.

Jetzt loslegen

Datennormalisierung und -konsolidierung

Ganz gleich, wie viele ATS-Lösungen Sie nutzen – Avature normalisiert die Daten und sorgt dafür, dass alle aufeinander abgestimmt sind. So wird eine konsistente Kandidatenerfahrung geschaffen, und zwar sowohl beim Bewerben als auch beim Prüfen des Bewerbungsstatus. Dabei spielt es keine Rolle, aus welchem ATS der jeweilige Job stammt.

Preisgekrönte Kandidatenerlebnisse

Beeindrucken Sie potenzielle Kandidaten mit einem hervorragend und innovativ gestalteten Portal sowie mit zielgerichteten und maßgeschneiderten Inhalten. Mit Avature können Sie das Erscheinungsbild Ihrer Karriereseiten individuell anpassen und profitieren von einer reibungslosen Integration in Ihre Unternehmens-Website, sodass für Besucher ein nahtloser Übergang gewährleistet ist.

Bieten Sie dank fortschrittlicher Personalisierungsfunktionen jedem einzelnen Kandidaten ein individuelles Erlebnis. Stellen Sie dabei relevante Inhalte und passende Jobempfehlungen bereit – basierend auf Faktoren wie Interessen, Suchverlauf, Lebenslauf oder bisherigen Bewerbungen.

Jetzt die Kandidatenerfahrung transformieren

Auf Kompetenzen basiertes Kandidatenprofil

Bringen Sie Ihre Personalisierungsstrategie mit Profilseiten für Kandidaten aufs nächste Level: Hier werden zentral alle Informationen gebündelt, die Kandidaten aufgrund ihrer Interessen benötigten könnten. Außerdem finden sie hier Tipps und Tricks zum Ablauf, sehen in Echtzeit den Status ihrer laufenden Bewerbungen und eine Zusammenfassung ihres Bewerbungsverlaufs.

Zeigen Sie Kandidaten mit intelligenten Empfehlungen, die auf ihrem Lebenslauf oder ihren Kompetenzen basieren, welche langfristigen beruflichen Möglichkeiten sie in Ihrem Unternehmen erwarten.

Mehrsprachige Funktionen

Überwinden Sie Sprachbarrieren und schaffen Sie authentisch lokalisierte Erlebnisse, die für eine höhere Akzeptanz sorgen und die Abbruchrate reduzieren. Dank ausgefeilter Internationalisierungsfunktionen können Sie den Content Ihrer Karriereseite in jeder beliebigen Sprache bereitstellen.

Jetzt international durchstarten

Integrierte CMS-Funktionen

Mit dem Avature Portal Content Editor, einem intuitiven CMS-Tool, übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre Karriereseite. Über eine benutzerfreundliche Schnittstelle können Recruiter die Gestaltungselemente und Inhalte der Karriereseite ändern, was für eine schnelle Bereitstellung, unschlagbare Agilität und einfache Wartung sorgt.

Mit einer Vorlage Ihrer Wahl können Sie den Arbeitsaufwand für Recruiter minimieren und die Veröffentlichung von Stellen automatisieren. Gemeinsam mit Ihnen gestaltet Avature eine Vorlage, um das Design und damit den Erfolg Ihrer Job-Seiten zu optimieren.

Jetzt kreativ werden

Zuverlässige Analysen

Wie hoch sind die Konversionsraten und welche Trends gibt es? Wie erfolgreich sind Ihre Jobanzeigen und welche Kandidatenquellen am wirkungsvollsten? All dies erfahren Sie mit den zuverlässigen Avature-Analysen für Karriereseiten. Sie können alles tracken, was über Ihre Avature-Plattform abgerufen wird, und Berichte in rollenbasierte Dashboards umwandeln, die relevanten Akteuren Echtzeit-Zugriff auf die für sie wichtigen KPIs gewähren.

Avature verfügt über weitreichende Erfahrung, was die Integration mit Google Analytics und anderen externen Systemen betrifft. Dank der nahtlosen Integrationen in unsere ATS-Technologie können Sie Metriken zum gesamten Lebenszyklus auswerten – vom Sourcing bis zu den Einstellungen und darüber hinaus.

Mehr erfahren