Moderniser le marketing de recrutement à l’aide d’outils CMS de pointe
Dans un marché centré sur les candidats, découvrez comment l’acquisition d’outils CMS agiles peut transformer votre marketing de recrutement, perfectionner votre marque employeur et offrir une expérience candidat convaincante
Comment élaborer une stratégie DEI en six étapes
Créer une stratégie DEI pour booster l’embauche inclusive et la mobilité interne peut constituer un défi. Suivez ces 6 étapes pour atteindre vos objectifs !
Comment affiner votre stratégie de recrutement sur les campus pour attirer les talents de demain
Des fonctionnalités de gestion de contenu robustes à l’optimisation pour les supports mobiles en passant par la sélection innovante, Avature vous accompagne dans votre stratégie de recrutement à forte interaction sur les campus, mais aussi pour optimiser le temps de vos recruteurs.
La gestion de la performance au Royaume-Uni : défis et bonnes pratiques
Il existe un grand débat au Royaume-Uni quant à la manière d’améliorer les techniques de gestion de la performance. Découvrez les bonnes pratiques à venir à ce sujet.
Le guide ultime du marketing de recrutement
Capable de renforcer la notoriété de la marque tout en attirant et retenant efficacement les talents, le marketing de recrutement façonne l'acquisition de talents post pandémie.
Le marché de talents : un guide complet
Le marché interne de talents permet de pérenniser votre main-d’œuvre en comblant vos lacunes en compétences, stimulant l’engagement et en contrant les niveaux records d’attrition.
Pourquoi le programme des compétences nécessite une approche en lien avec les RH
L'adoption efficace d'une approche fondée sur les compétences pour la gestion des talents nécessite la bonne technologie. Dans cet article invité, Fosway explore la nécessité d'une approche conjointe pour les équipes RH qui cherchent à mettre en œuvre leur programme de compétences avec succès.
Prospérez malgré la Grande Démission avec les marchés de carrières
Avec des talents aux commandes, disposer d’un marché de carrières mettant en valeur votre marque employeur et vos offres peut vous aider à attirer les meilleurs candidats.
L’avenir du travail : une réalité axée sur l’engagement
L'avenir du travail consiste à booster l'expérience employé. Découvrez comment l'engagement des employés peut faire toute la différence.
La bienveillance et l’empathie dans l’avenir du travail : un nouveau scénario
Repenser votre stratégie de talents avec la bienveillance et l’empathie peut sembler complexe. Mais inutile de vous en faire. Retrouvez ce qu’il faut savoir au sujet de l’avenir de la bienveillance dans notre dernier webinaire.
Expériences utilisateur personnalisées et les raisons de leur importance
Avature crée des expériences adaptées aux besoins et aux objectifs des parties prenantes : les outils doivent s'adapter à l'utilisateur, et non l'inverse.
Les principales tendances RH au Royaume-Uni à surveiller en 2022
Alors que 2022 approche à grands pas, il est temps de se pencher sur les principales tendances RH au Royaume-Uni pour l'année prochaine. Nous traitons le sujet de manière approfondie, depuis les compétences jusqu’à la culture du travail, du Brexit au dispositif hybride.
La stratégie de gestion intégrale des talents pour la nouvelle ère
Le PDG d’Avature, Dimitri Boylan, a participé à un sommet en compagnie de divers responsables RH afin d’évoquer en quoi consiste la stratégie de gestion intégrale des talents pour l’avenir du travail.
#AvatureUpfront Digital 2021 : les points clés à retenir
Même si l’évènement est terminé, les idées partagées perdureront. Rejoignez-nous dans ce passage en revue des principales perspectives de notre conférence mondiale.
Pour un vaste projet de recrutement en finance, un excellent CRM, c’est de l’argent en banque
Découvrez comment cette marque mondiale a réussi à atteindre ses objectifs de recrutement les plus ambitieux en tirant parti d'Avature CRM.
Transformer la recherche de candidats avec une IA de recrutement évolutive
Le temps est une denrée précieuse et les recruteurs doivent éviter tout gaspillage. Nous avons sorti quelques fonctionnalités qui reposent sur l'IA allant dans ce sens et bien plus encore !
Les principales tendances RH à surveiller en 2022
2022 approche à grands pas, il est donc temps de se pencher sur les principales tendances RH. Des compétences au modèle de travail hybride, nous aborderons tous les sujets !
Comment la transformation numérique stimule les RH du gouvernement
Le gouvernement se tourne vers la transformation numérique pour remporter la bataille des meilleurs talents. Découvrez comment ces changements sont mis en place.
Une véritable approche de la gestion des talents avec une plateforme unique
Certains fournisseurs de technologies RH échouent à offrir une approche de la gestion des talents avec « une plate-forme unique ». Découvrez les trois éléments pour y parvenir.
6 conseils pour lutter contre la pénurie de talents post-pandémie
Les offres d'emploi sont plus nombreuses que les travailleurs qualifiés. Dans cet article, nous examinons six conseils que les organisations peuvent mettre en œuvre pour attirer les talents et pourvoir les postes vacants.
Une plate-forme, des possibilités de DEI infinies
Les initiatives de diversité et d’inclusion ne commencent et ne se terminent pas une fois le processus d’embauche terminé. Une approche avec une plate-forme unique peut permettre de bâtir une communauté de main-d’œuvre inclusive ayant un sentiment d’appartenance.
Intelligence artificielle : une conversation avec Rabih Zbib
Notre expert résident en matière d'IA, Rabih Zbib, parle du rôle actuel et futur de l'IA dans les RH stratégiques.
Présentation d’Avature 9.1
Avature 9.1 est prêt à offrir à vos utilisateurs une expérience personnalisée (et inoubliable).
#AvatureUpfront China 2021 : Le récap
Notre première conférence en personne depuis le début de la pandémie, #AvatureUpfront China 2021, a eu lieu et nous avons rassemblé toutes les informations en un seul endroit !