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Pourquoi choisir Avature Video Interview ?

Avature Video Interview (Entretien vidéo d’Avature) est une solution autonome ou complémentaire facile à implémenter. Elle vous permet de proposer des entretiens vidéo en direct et en différé sur des portails entièrement aux couleurs de votre marque employeur, accessibles et adaptés aux appareils mobiles.

Réserver une démo
Salle de réunion pour un entretien en direct avec visioconférence en cours, fenêtre de chat et formulaire de feedback d’un recruteur.

Entretiens vidéo en direct

Offrez une expérience d’entretien en direct flexible pour de multiples participants. Réduisez les contraintes de planification ainsi que les coûts de déplacement engendrés par les entretiens physiques.

Microsite d'entretien différé avec la réponse vidéo du candidat, la question en cours et la barre de progression du temps de réponse.

Entretiens vidéo différés (enregistrés)

Profitez des entretiens vidéo différés pour libérer les candidats et les recruteurs des contraintes de planification. Permettez aux responsables du recrutement de gagner du temps et d’évaluer les candidats selon leurs disponibilités.

Microsite d'entretien différé avec sections d'infos sur les candidats, entretien différé et formulaire de feedback d’entretien.

Comparez les profils des candidats

Des questions intégrées sous forme de formulaire permettent aux responsables de filtrer les candidats en fonction de leurs réponses. Les recruteurs peuvent évaluer les enregistrements et les partager avec d’autres membres de l’équipe pour obtenir rapidement des retours.

Demander une démo

Planification des entretiens simplifiée

Les capacités de planification d’Avature éliminent la charge liée à la coordination des entretiens vidéo individuels, en groupe et en panel. En effet, les candidats ont le moyen de les programmer par eux-mêmes via un portail entièrement aux couleurs de la marque qui s’actualise en temps réel, n’affichant que les horaires disponibles pour toutes les parties prenantes.

Tableau de bord avec indicateurs sur les entretiens, la performance des recruteurs et les tâches en attente liées aux entretiens.

Tableaux de bord et reporting complets

Visualisez les indicateurs concernant les entretiens programmés, les participants, les annulations, les reprogrammations et les autres données importantes qui reflètent la quantité de travail que votre équipe effectue pour soutenir l’activité de l’entreprise en temps réel.

Connectez d'autres solutions facilement

Combinez Video Interview avec n’importe quelle solution Avature de votre choix. Connectez Avature CRM (Gestion de la relation candidat) et ATS (Système de suivi des candidats) pour enrichir votre sourcing et votre processus de recrutement. Avature Campus & Events (Campus et événements) pour capitaliser sur des événements virtuels. Orchestrez également des évaluations vidéo en intégrant Avature Performance Management (Gestion de la performance).

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Boostez votre puissance de recrutement avec Avature

Système de suivi des candidats

Avature ATS (système de suivi des candidats) fournit un ensemble complet d’outils offrant des services de recrutement innovants, entièrement sur mesure, capables d’évoluer en même temps que votre entreprise.

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Onboarding des nouvelles recrues

Grâce à la solution Avature Onboard, solution d'onboarding des nouvelles recrues, conciliez un processus d’embauche étape par étape avec une expérience sociale engageante qui favorise la collaboration et accroît la productivité.

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Gestion de la performance

Avature Performance Management (gestion de la performance) vous permet de repenser le processus d’évaluation des employés et de l'adapter à vos besoins.

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