Avature Video Interview (Entretien vidéo d’Avature) est une solution autonome ou complémentaire facile à mettre en œuvre qui vous permet de proposer des entretiens en direct et à la demande sur des portails entièrement aux couleurs de votre marque, accessibles et adaptés aux appareils mobiles.
Offrez une expérience d’entretien fluide et en direct pour plusieurs participants et réduisez les contraintes de planning ainsi que les coûts de transport.
Profitez des entretiens par vidéo à la demande pour libérer les parties prenantes des contraintes de planning et permettez aux responsables du recrutement d’évaluer les candidats selon leurs disponibilités.
Des questions intégrées présentées en formulaire pour que les responsables filtrent les candidats selon leurs réponses, les évaluent et partagent les entretiens avec des collaborateurs afin de proposer un feedback rapide.
Les capacités de planification d’Avature évite les corvées liées à la coordination des entretiens vidéo en direct individuels, en groupe et en panel. En effet, les candidats ont le moyen de les programmer eux-mêmes via un portail entièrement aux couleurs de la marque qui se met à jour en temps réel, n’affichant que les plages horaires qui conviennent à chacun.
Visualisez les indicateurs en temps réel concernant les entretiens programmés, les participants, les annulations, les reprogrammations et les autres données importantes qui mobilisent votre équipe au soutien de l’activité.
Combinez Video Interview avec n’importe quelle autre solution Avature de votre choix. Connectez Avature CRM (Candidate Relation Management) et ATS (Système de suivi des candidats) pour enrichir votre sourcing et votre recrutement ainsi qu’Avature Campus & Events (Campus et événements) pour capitaliser sur des événements virtuels, et orchestrez des évaluations vidéo en intégrant Avature Performance Management (Gestion de la performance).
Contactez-nousAvature ATS (système de suivi des candidats) fournit un ensemble complet d’outils permettant d’offrir aux entreprises des services de recrutement innovants, numériques et entièrement personnalisés.
Grâce à la solution Avature Onboard (Processus d’accueil), vous pouvez concilier un processus d’embauche étape par étape avec une expérience sociale suscitant l’engagement et qui favorise la collaboration et accroît la productivité.
Avature Performance Management vous permet de repenser le processus d’évaluation des employés et de l'adapter à vos besoins.
