Site pour responsable de magasin
Tableau de bord du responsable de magasin
Visualisez instantanément le statut de tous les emplois et candidats, ainsi que les tâches en attente telles que les entretiens à programmer et les nouvelles recrues à accueillir.
Création et gestion des emplois
Créez des emplois à partir de zéro, ou gagnez du temps avec les modèles d’emploi d’Avature. Supervisez le recrutement saisonnier et comblez les postes permanents à l’aide de différents viviers de talents en attente.
Segmentation et recherches de candidats
Sélectionnez et comparez un important volume de candidats en fonction de critères clés tels que les disponibilités horaires et les résultats d’évaluation comportementale. Puis, utilisez Avature pour examiner les candidatures en un seul clic, afin de faire progresser rapidement les candidats dans le cycle de recrutement ou alors de ne pas les retenir.
Gestion automatisée des entretiens
Gagnez un temps précieux sur les rôles à volume élevé à l’aide de l’outil de planification automatique d’Avature, afin de simplifier la mise en place des entretiens. Assurez une expérience soignée et cohérente à vos candidats lors de chaque étape du processus, avec des e-mails à l’image de la marque ainsi que des portails pour la coordination.
Gestion des offres
Visualisez toutes les offres en attente d’approbation des candidats, commencez le processus d’accueil auprès de ceux qui les ont acceptées, et examinez les motifs de refus donnés par les candidats ayant décliné les offres.
Onboarding (Processus d’accueil)
Tirez profit des modèles d’e-mails personnalisés afin de préparer les nouvelles recrues lors de leur premier jour dans l’entreprise, transmettez-leur également le programme d’accueil et les documents à l’image de la marque de l’employeur.