Site pour responsable de magasin
Tableau de bord du responsable de magasin
Visualisez instantanément le statut de tous les emplois et de tous les candidats, ainsi que les tâches en attente telles que les entretiens à programmer et les nouvelles recrues à accueillir.
Création et gestion des emplois
Créez des offres d’emploi de A à Z, ou gagnez du temps avec les modèles de fiches de poste d’Avature. Supervisez le recrutement saisonnier et comblez les postes permanents à l’aide de différents viviers de talents en attente.
Segmentation et recherches de candidats
Sélectionnez et comparez un volume important de candidats en fonction de critères clés tels que les disponibilités à des horaires spécifiques et les résultats à des évaluations comportementales. Puis, utilisez Avature pour examiner les candidatures en un seul clic, afin de faire progresser rapidement les candidats dans le processus de recrutement ou les en écarter.
Gestion automatisée des entretiens
Gagnez un temps précieux sur les rôles à volume élevé grâce à l’outil de planification automatique d’Avature qui permet de simplifier la mise en place des entretiens. Assurez une expérience soignée et cohérente à vos candidats à chaque étape du processus, avec des emails et des portails aux couleurs de votre marque.
Gestion des offres
Visualisez toutes les offres en attente d’approbation des candidats, commencez le processus d’accueil auprès de ceux qui les ont acceptées, et examinez les retours des candidats ayant décliné les offres.
Onboarding (Processus d’accueil)
Tirez parti des modèles d’emails personnalisés afin de préparer les nouvelles recrues à leur premier jour dans l’entreprise. Transmettez-leur également le programme d’accueil et les documents à l’image de votre marque.