Recrutement pour le Retail

Avature In-Store est une solution de recrutement unique conçue par et pour les responsables de magasin.

Pourquoi Choisir Avature In-Store

Atteindre les objectifs de vente, gérer le service client, superviser les stocks et former le nouveau personnel : voici quelques-unes des tâches que les responsables de magasin réalisent quotidiennement, souvent avec l’aide d’un logiciel dédié. Mais un de leurs plus gros défis est de trouver et recruter les bons employés, malgré des turnovers élevés et un délai extrêmement court pour pourvoir les postes – souvent sans avoir d’outil approprié à leur disposition. Désormais, avec la solution Avature In-Store pour le recrutement dans le commerce de détail, les responsables peuvent exécuter plus efficacement un processus de recrutement complet directement au travail.

Nous savions que nous voulions créer de l'efficacité et que le processus de recrutement pour les nouveaux magasins devait être rapide et efficace. Nous savions aussi que nous voulions utiliser les données, être minutieux et établir des points de comparaison. Avec Avature, c'est possible, nous avons pu créer un modèle flexible que nous pouvions appliquer à n'importe quel magasin et marché basé sur les besoins de cette équipe de recrutement. Les recruteurs apprécient particulièrement l’automatisation: cela nous a permis de gagner du temp et de réduire nos délais de recrutement."

Shanna Buxton
Responsable de l'acquisition des talents, REI

Site du Responsable de Magasin

Tableau de Bord des Responsables de Magasin

Visualisez instantanément le statut de tous les emplois et candidats, ainsi que les tâches en cours telles que les entretiens à programmer et les nouveaux employés à accueillir.

Création d’emploi et gestion

Créez des emplois de toutes pièces ou gagnez du temps avec les modèles d’emploi d’Avature. Supervisez le recrutement saisonnier et comblez les emplois fixes avec différents viviers de talent en attente.

Segmentation des candidats et recherche

Évaluez et comparez un important volume de candidats selon des critères clés tels que la disponibilité horaire et les évaluations comportementales. Puis, utilisez Avature pour examiner les candidatures en un seul clic afin de faire progresser rapidement les candidats dans le cycle de recrutement ou de les refuser.

Gestion des entretiens

Programmez facilement les entretiens et envoyez des e-mails personnalisés aux couleurs de l’entreprise pour préparer et rappeler les rendez-vous aux candidats.

Gestion des offres

Visualisez toutes les offres en attente d’approbation de la part des candidats, commencez le processus d’accueil pour ceux qui les ont acceptées, et examinez les raisons des refus données par les candidats qui ont rejeté les offres.

Accueil

Tirez profit des modèles d’e-mails personnalisés afin de préparer les nouveaux employés au premier jour dans l’entreprise, partager aussi le planning d’accueil avec eux et les documents personnalisés de l’employeur.

Application du Responsable de Magasin

Donnez l’accès sur place aux principales fonctions du site Hiring Manager aux directeurs de magasins, même lorsqu’ils ne sont pas en ligne :  Examinez les candidatures, programmez les entretiens, envoyez les offres et plus.

Captez Facilement les Talents Dans le Commerce de Détail

Candidatures spontanées

• Application SMS et code QR
• Application permettant de postuler rapidement

Candidatures en ligne

• Site de carrières personnalisé aux couleurs de votre entreprise et optimisé pour les mobiles
• Localisateur de magasin Google Maps
• Candidatures réseaux sociaux et partage