Events Recruiting

Rationalisez vos événements de recrutement et créez plus de viviers de talents qualifiés avec notre solution complète de gestion des événements.

Pourquoi Choisir Avature Events Management

Ajoutez de la puissance à votre stratégie de recrutement avec cette solution entièrement sur mesure pour gérer les événements sur les campus, les salons de l’emploi, les portes ouvertes et d’autres événements de recrutement, de la planification à l’engagement des candidats après l’évènement et au-delà.

Je dirai à toutes les entreprises à la recherche d'une technologie de recrutement pour les campus, de considérer sérieusement Avature Campus & Events. c'est un système très convivial. Il est hautement configurable et peut donc réellement répondre à vos besoins. Et l'équipe Avature avec laquelle nous travaillons est excellente, ils s'assureront de répondre à vos besoins avec la solution.

Katie Eiseman - KPMG
Directrice Associée des Opérations Internes

Instaurer un Climat d'Enthousiasme pour les Événements Avec des Sites Personnalisés et des Pages de Destination

Avec Avature Events Management, vous disposez d’un ensemble de sites totalement personnalisables aux couleurs de l’entreprise, optimisés pour les mobiles ainsi que des pages d’accueil que vous pouvez utiliser pour:

  • Promouvoir des événements
  • Gérer les inscriptions
  • Programmer les entretiens
  • Créez des viviers de talents

Mobilisez Votre Public Avec la Promotion d'un Événement Social

Publiez des événements sur vos réseaux sociaux et permettez aux candidats de s’inscrire aux événements à venir en utilisant leurs identifiants Facebook, Google+, LinkedIn, Xing, Monster et de nombreux autres sites sociaux.

Gestion des Événements par Téléphone Mobile

L’application mobile Avature Events Management facilite la gestion des participants sur site, même lorsqu’aucune connexion Internet n’est disponible. Les recruteurs peuvent utiliser l’application intuitive facile à utiliser pour capturer les prospects, scanner les CV et mettre à jour les profils des candidats directement sur place.

Établir des Relations Avec une Implication Authentique

Des capacités marketing d’e-mail intégré et de workflow d’engagement vous permettent d’exploiter votre marque employeur et d’établir des relations sérieuses avec des candidats en envoyant:

  • Des invitations et des rappels d’événements personnalisés
  • Des questionnaires après l’événement
  • Des invitations pour les entretiens
  • Des campagnes d’e-mails pour les embauches en cours

Planification Simplifiée des Entretiens

Laissez vos candidats choisir le moment le plus opportun pour un entretien en utilisant les calendriers avancés en ligne qu’il est possible d’intégrer à votre workflow et de publier automatiquement sur Outlook et Google. Avature peut bloquer un créneau horaire, prend en charge la fonction premier arrivé, premier servi et d’autres fonctions avancées pour la gestion d’un grand volume d’horaires.

Gestion des Vendeurs et Relations Avec les Universités

Avature vous aide à suivre les informations et les communications avec les universités, les sites, les médias, les marchandiseurs et recueillir des renseignements. Avec Avature, vous pouvez aussi suivre et connaître les coûts des fournisseurs et les comparer à votre budget.

Mesurez Votre Réussite Grâce aux Tableaux de Bord Interactifs et les Rapports

Revoyez les indicateurs en temps réel avec des rapports intégrés. Affinez vos résultats en filtrant et en recherchant en profondeurs dans les sous-rapports, notamment:

  • Des statistiques pour les pages d’accueil
  • Des statistiques concernant les campagnes d’e-mail
  • Une analyse de la source
  • Des indicateurs concernant les viviers de talents
  • Des statistiques concernant l’événement (inscrits, candidats, embauches, etc.)
  • Des indicateurs coûts/budget

Intégrations Faciles

Utilisez des vendeurs du réseau partenaires certifiés d'Avature ou utilisez les vôtres. Avec la solide API REST d'Avature, de nombreux vendeurs peuvent être intégrés rapidement et facilement, y compris les systèmes de suivi des candidats, les réseaux sociaux, les sites de carrières, les fournisseurs de SMS et les systèmes d'entretien par vidéo.