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Pourquoi choisir Avature Events Management ?

Tirez le meilleur parti des événements de recrutement grâce à une solution entièrement personnalisable pour la gestion des événements sur les campus, des forums de recrutement, des portes ouvertes, des événements virtuels, et bien plus encore. De l’organisation aux interactions avec les candidats après l’événement, utilisez Avature Events Management (Gestion des événements) comme solution autonome ou en complément de nos solutions CRM ou ATS.

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Je dirai à toutes les entreprises à la recherche d'une technologie de recrutement pour les campus de considérer sérieusement Avature Campus & Events. C'est un système très convivial. Il est hautement configurable et peut donc réellement répondre à vos besoins. Et l'équipe Avature avec laquelle nous travaillons est excellente, ils s'assureront de répondre à vos besoins avec la solution.

Katie Eiseman

Associate Director of Internal Operations, KPMG

Créez vos propres pages de promotion d'événements

Qu’il s’agisse d’un événement de recrutement en présentiel ou en virtuel, Avature Events Management vous propose un ensemble de sites et de landing pages personnalisables, aux couleurs de votre marque et optimisés pour les mobiles, qui vous serviront à :

  • promouvoir des événements ;
  • gérer les inscriptions ;
  • prévoir la participation et affecter le personnel ;
  • programmer les entretiens ;
  • créer des viviers de talents.

Promotion d'événements sur les réseaux sociaux

Publiez vos événements à venir sur vos réseaux sociaux et permettez aux candidats de s’y inscrire en utilisant leurs identifiants Facebook, Google, LinkedIn, Xing, Monster et de nombreux autres réseaux sociaux.

Gestion d'événements en version mobile

L’application mobile Avature Events Management gère les participants sur site, même sans connexion Internet. Les recruteurs peuvent utiliser cette application intuitive pour capter des prospects, analyser les CV et fournir des feedbacks lors de leurs déplacements.

Événements virtuels

De nombreux clients Avature utilisent déjà la solution Event Management pour organiser des événements virtuels. Elle leur permet de toucher une audience plus large et de capter des candidats avec lesquels ils n'auraient pas pu créer de connexions en face à face. Cette approche présente plusieurs avantages : des coûts réduits, moins de soucis logistiques et des taux de participation souvent plus élevés (puisqu’il suffit d’un clic pour participer). Avature fonctionne de la même manière pour les événements en présentiel et virtuels, ce qui permet d’assurer l’uniformité pour toutes les activités avant, pendant et après l’événement, où que se trouvent vos candidats.

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Créez des relations avec un engagement sincère

Les fonctionnalités intégrées de marketing par e-mail et de workflows d’engagement vous permettent de tirer parti de votre marque employeur et d’établir des relations sérieuses avec des candidats via des :

  •  Invitations et rappels d’événements personnalisés
  • Enquêtes de satisfaction après les événements
  • Invitations aux entretiens
  • Campagnes d’e-mails pour maintenir un engagement continu

Planification simplifiée des entretiens

Laissez les candidats choisir l’heure d’entretien qui leur convient le mieux à l’aide du calendrier Avature qui s’intègre automatiquement à Outlook et Google. Avature propose des fonctionnalités avancées d’aide à la planification à grande échelle telles que la détermination de plages horaires bloquées et bien plus encore.

Gestion des fournisseurs et relations avec les universités

Avature vous aide à suivre les informations et les communications avec les universités, les sites, les médias, les marchandiseurs afin de recueillir et regrouper les renseignements pertinents. Avec Avature, vous pouvez également rendre compte des dépenses des fournisseurs et les comparer à votre budget.

Mesurez vos réussites grâce aux tableaux de bord interactifs et aux rapports

Examinez les indicateurs en temps réel grâce à des rapports intégrés. Affinez vos résultats à l’aide de filtres et de recherches hiérarchiques dans les sous-rapports, notamment des :

  • Indicateurs de landing pages
  • Indicateurs de campagnes d’e-mails
  • Analyses de sources
  • Indicateurs des événements de recrutement (inscrits, candidats, embauches, etc.)
  • Indicateurs de coûts par rapport au budget

Intégrations faciles

Utilisez les fournisseurs du réseau partenaires certifiés d'Avature ou faites appel aux vôtres. Avec la solide API REST d'Avature, de nombreux fournisseurs peuvent être intégrés rapidement et facilement, notamment les systèmes de suivi des candidats, les réseaux sociaux, les centres d’orientation professionnelle, les fournisseurs de SMS et les systèmes d'entretiens par vidéo.

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Boostez vos performances de recrutement avec Avature

Gestion de la relation candidats

Créez et développez des viviers de talents à grande échelle grâce à une automatisation intelligente favorisant un engagement personnalisé.

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Système de suivi des candidats

Avature ATS (système de suivi des candidats) fournit un ensemble complet d’outils offrant des services de recrutement innovants, entièrement sur mesure, capables d’évoluer en même temps que votre entreprise.

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Recrutement des étudiants

Créez des connexions et impliquez les étudiants tout au long de leur parcours académique avec Avature Campus Recruiting (Recrutement à l’université).

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