Pourquoi Avature HR Case Management ?
La gestion des problèmes devrait être un élément central de toute activité RH. Le système adéquat permet aux responsables RH de ne pas se contenter du libre-service en cas de besoin et d’offrir une gamme de services d’assistance high touch bien encadrés, qui respectent la criticité des problèmes à résoudre.
À la différence des systèmes conventionnels de gestion des cas informatiques, qui reposent sur le modèle ITIL pour les services d’assistance, Avature HR Case Management tient compte de la complexité extrême des problématiques humaines, lesquelles ne peuvent généralement pas être résolues par les seules RH et peuvent impliquer une série d’actions en chaîne en vue d’atténuer les risques et de préserver les capacités opérationnelles.
Grâce à notre solution, vous pouvez prendre en charge une plus grande variété de problèmes avec une configuration entièrement personnalisable reposant sur le modèle d’exploitation de votre entreprise. Elle permet également aux RH de collaborer de manière efficace avec les responsables hiérarchiques, les équipes juridiques, les services paie et comptabilité, mais aussi avec d’autres parties prenantes, notamment les conseillers externes et les prestataires de soins de santé. Les RH peuvent ainsi résoudre plus rapidement les problèmes, et ce, dans l’intérêt de chaque employé.