Découvrez comment DHL a transformé son processus de préboarding grâce à l’automatisation et à des intégrations fluides, réduisant ainsi les tâches manuelles et améliorant l’expérience des nouvelles recrues à grande échelle.
VisualiserAvec 100 000 nouvelles recrues à l’horizon, la Deutsche Bahn a collaboré avec Avature pour offrir une expérience d’onboarding personnalisée et automatisée qui rationalise les tâches des responsables et favorise un engagement collaborateur précoce.
Le service postal américain reçoit 16 millions de candidatures chaque année. Découvrez comment l’entreprise a rationalisé son processus de recrutement grâce à Avature et obtenu des résultats impressionnants, notamment une réduction de 81 % du temps nécessaire pour pourvoir un poste.
Confrontée au défi d’intégrer deux équipes d’acquisition de talents dans un marché de l’emploi instable, l’entreprise Virgin Media O2 a construit un écosystème de recrutement unifié et tourné vers l’avenir. Découvrez les clés de cette réussite.
Le recrutement piloté par l’IA permet à l’équipe d’acquisition de talents de BMC de travailler plus rapidement, de prendre des décisions plus adaptées et d’être plus autonome. Lisez ce témoignage et découvrez comment l’IA intégrée à une plateforme améliore l’agilité dans ce marché des talents dynamique.
En privilégiant l’adaptabilité et les compétences interpersonnelles plutôt que les diplômes et les certifications, AmeriLife a fait appel à l’IA d’Avature pour mettre en lumière les compétences transférables, découvrir des talents cachés à fort potentiel et redéfinir les critères nécessaires pour réussir dans le secteur de l’assurance.
Epicor se démarque grâce à son utilisation de l’intelligence artificielle dans le recrutement qui est définie par l’intentionnalité. Inspirez-vous de la philosophie de l’entreprise en matière d’IA et découvrez comment Avature contribue à la concrétiser.
Découvrez comment Pontoon a concrétisé sa vision d’une gestion agile de la performance en s’associant à Avature.
Grâce à une approche à plate-forme unique, Epic a été en mesure d’apporter de la valeur à chaque étape du parcours des talents. Découvrez comment le ROI a joué un rôle essentiel dans leur réussite en matière de recrutement
Découvrez comment une société de services professionnels basée aux États-Unis associe un état d’esprit axé sur l’innovation constante à Avature pour répondre aux exigences de la génération Z sur les campus et améliorer l’efficacité grâce aux données.
