Découvrez comment Fonterra a utilisé le Créateur de portails d’Avature pour créer une expérience carrière mondiale flexible qui évolue en fonction des besoins de l’entreprise.
VisualiserAvec 100 000 nouvelles recrues à l’horizon, la Deutsche Bahn a collaboré avec Avature pour offrir une expérience d’onboarding personnalisée et automatisée qui rationalise les tâches des responsables et favorise un engagement collaborateur précoce.
Découvrez comment DHL a transformé son processus de préboarding grâce à l’automatisation et à des intégrations fluides, réduisant ainsi les tâches manuelles et améliorant l’expérience des nouvelles recrues à grande échelle.
Le service postal américain reçoit 16 millions de candidatures chaque année. Découvrez comment l’entreprise a rationalisé son processus de recrutement grâce à Avature et obtenu des résultats impressionnants, notamment une réduction de 81 % du temps nécessaire pour pourvoir un poste.
Confrontée au défi d’intégrer deux équipes d’acquisition de talents dans un marché de l’emploi instable, l’entreprise Virgin Media O2 a construit un écosystème de recrutement unifié et tourné vers l’avenir. Découvrez les clés de cette réussite.
Le recrutement piloté par l’IA permet à l’équipe d’acquisition de talents de BMC de travailler plus rapidement, de prendre des décisions plus adaptées et d’être plus autonome. Lisez ce témoignage et découvrez comment l’IA intégrée à une plateforme améliore l’agilité dans ce marché des talents dynamique.
En privilégiant l’adaptabilité et les compétences interpersonnelles plutôt que les diplômes et les certifications, AmeriLife a fait appel à l’IA d’Avature pour mettre en lumière les compétences transférables, découvrir des talents cachés à fort potentiel et redéfinir les critères nécessaires pour réussir dans le secteur de l’assurance.
Epicor se démarque grâce à son utilisation de l’intelligence artificielle dans le recrutement qui est définie par l’intentionnalité. Inspirez-vous de la philosophie de l’entreprise en matière d’IA et découvrez comment Avature contribue à la concrétiser.
Découvrez comment Pontoon a concrétisé sa vision d’une gestion agile de la performance en s’associant à Avature.
Grâce à une approche à plate-forme unique, Epic a été en mesure d’apporter de la valeur à chaque étape du parcours des talents. Découvrez comment le ROI a joué un rôle essentiel dans leur réussite en matière de recrutement
