Pourquoi Avature Onboard ?
Parce que l’expérience candidat ne prend pas fin lors de la signature de l’offre.
Vos premières semaines dans une nouvelle entreprise se déroulent souvent dans l’angoisse. Simplifiez l’expérience de la nouvelle recrue avec une expérience sociale entièrement aux couleurs de la marque, optimisée pour les mobiles et personnalisée. Plus important encore, intégrez les fonctionnalités portant sur les compétences et la mobilité interne pour connecter les nouveaux employés à des parcours et expériences professionnels pertinents, leur prouvant ainsi qu’ils peuvent bâtir une carrière à long terme au sein de votre entreprise.
Offrez des expériences uniques aux employés de retour au sein de l’entreprise, aux cadres ainsi qu’aux travailleurs à distance, et collectez des données fondamentales pour votre organisation de recrutement portant sur les succès de recrutement et les délais pour atteindre la productivité.