Pourquoi Avature Succession Planning ?
Grâce à Avature Succession Planning, il vous est possible de remédier à l’afflux constant de problématiques en matière de main-d’œuvre au niveau mondial, à l’aide d’évaluations des talents internes, de créations de pipelines de successeurs potentiels pour un rôle, et de perfectionnements des employés pour de nouveaux rôles et responsabilités. Grâce à des fonctionnalités de reporting performantes, vous serez en mesure d’analyser l’efficacité de votre plan de succession, afin de prendre des décisions plus éclairées à court et long termes.