La politique d’intégration ouverte d’Avature n’impose aucune contrainte à votre sélection de fournisseurs. Connectez-vous à n’importe quelle nouvelle entreprise qui apporte une plus-value à vos programmes.
Les intégrations prêtes à l’emploi d’Avature incluent un large éventail des meilleurs fournisseurs en RH de l’industrie. Choisissez en toute confiance.
Intégrez facilement des solutions tierces dans vos workflows Avature pour une automatisation de bout en bout et des expériences utilisateur fluides.
Vous pouvez compter sur nous. Notre framework hautement évolutif prend en charge plus de 100 000 exécutions d’intégration par mois et traite en toute sécurité des millions d’enregistrements chaque jour.
L’avantage Avature Tandis qu’un nombre croissant d’organisations cherchent à remplacer les applications obsolètes sur site par des applications reposant sur le cloud, les responsables RH ont besoin d’un framework d’intégration flexible, fonctionnel et fiable qui peut prendre en charge des pratiques agiles et fournir des services complémentaires sans pour autant altérer l’expérience candidat. Avature peut créer des intégrations personnalisées rapidement et de manière transparente, grâce aux compétences techniques de nos experts en intégration et au framework d’intégration robuste de notre plate-forme, réduisant alors les coûts et permettant à nos clients de gérer les fournisseurs à l’aide d’une approche de marché fondée sur la performance qui réduit le recours aux participants sous-performants et récompense les plus performants.
La puissance des endpoints d’API personnalisés Pour les clients qui préfèrent une approche en libre-service, les utilisateurs non-techniques peuvent créer des endpoints d’API personnalisés à partir d’une interface simple, et sélectionner des champs provenant de leur modèle de données personnalisé pour les rendre lisibles ou modifiables à partir de l’endpoint. Améliorations du contrôle et de la confidentialité des données Évitez l’utilisation d’API standards qui risquent d’exposer un volume de données trop important à un fournisseur spécifique, et fournissez aux utilisateurs administrateurs une surveillance et un contrôle du flux de données à partir de l’interface utilisateur. Autonomie RH Permet aux équipes RH de mettre des endpoints à la disposition de leurs fournisseurs sans l’assistance d’Avature ou de leur service informatique. Documentation automatique personnalisée Les endpoints s’auto-documentent via un format Swagger standard de l’industrie et contiennent des fonctionnalités de test intégrées, permettant de mieux positionner les parties intéressées pour établir la connexion adéquate de manière rapide et facile.
L’approche service complet À l’aide de Junction, un service évolutif natif du cloud d’Avature, nos ingénieurs créent rapidement des workflows d’intégration par lots ou en temps réel qui sont faciles à entretenir, sécurisés, surveillés de manière centralisée par Avature et capables d’assurer un rendement élevé. Équipe dédiée aux services d’intégration Nos ingénieurs en intégration fournissent à la demande une assistance technique hautement spécialisée et ont élaboré des milliers d’intégrations à l’aide de Junction, garantissant une exécution à faible risque et à faible coût. Flexible par conception Avature prend en charge un large éventail de formats de données (par exemple XML, JSON, CSV), ainsi que tous les principaux protocoles de transfert de données, (par exemple SOAP, REST, FTP) et les principaux protocoles d’authentification (par exemple OAuth, TLS, PGP). Transformations de données fluides Les données stockées dans votre système sous un format (par exemple CSV) peuvent être transformées dans n’importe quel autre format (par exemple XML, JSON), évitant ainsi de vous obliger à développer des connexions personnalisées afin de répondre aux exigences des fournisseurs tiers, ce qui vous fait gagner énormément de temps et ce qui réduit les coûts de maintenance.
Un catalogue d’intégrations prêtes à l’emploi Les utilisateurs privilégiés peuvent activer des intégrations prêtes à l’emploi avec tous les principaux sites d’emploi, ATS, SIRH et les fournisseurs d’évaluation et de vérification d’antécédents à partir de notre catalogue prédéfini depuis l’interface utilisateur. Un catalogue croissant Notre collection de plus de 300 intégrations prêtes à l’emploi augmente de manière régulière afin de répondre aux besoins évolutifs de nos clients. Plug-and-play Les utilisateurs privilégiés peuvent activer et désactiver ces intégrations à partir de l’interface utilisateur et générer des authentifiants et des clés API afin que le fournisseur puisse fournir les services. Personnalisable Les intégrations peuvent facilement être extraites du catalogue, puis modifiées pour prendre en charge un ensemble unique d’exigences avec le fournisseur respectif.
