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Repensez le recrutement des collaborateurs externes

Créez votre propre marché de talents externes avec Avature CWM et établissez des relations à long terme avec des collaborateurs indépendants hautement performants. Réduisez les coûts des agences grâce à un ensemble complet de fonctionnalités CRM de pointe. Ces outils vous permettront de trouver des talents, de mener des campagnes de recrutement personnalisées et attractives, et de développer des viviers de professionnels qualifiés prêts à travailler.

Connectez facilement notre solution aux principaux systèmes de gestion des fournisseurs ou utilisez notre suite complète de fonctionnalités VMS natives. Retrouvez des portails d’agence personnalisables, des workflows pour les sélections, un modèle de données extensible, des API personnalisées et une analyse multilingue des EDT.

Utilisez nos outils de reporting et d’analyse pour prendre des décisions fondées sur les données. Ces informations vous aideront à améliorer la qualité du travail, à réduire les coûts et à soutenir l’ensemble des objectifs de votre organisation en matière de gestion des talents.

L'année dernière, je suis allé à un conseil consultatif d'Avature à San Francisco et j'ai discuté du changement dans la façon de travailler et de l'impact sur le recrutement. Je me souviens avoir pensé que, pour la première fois, nous avions accès à une technologie centrée sur les RH qui abordait les sujets d’une main-d'œuvre hautement agile (liquid workforce). »

Dr. Sebastian Hubert

HR Director chez Siemens Energy

Site carrière d'entreprise adapté aux travailleurs externes qui utilisent des filtres de recherche pour trouver des offres et postuler.

Créez votre propre catalogue de talents

Élaborez un programme mondial de sourcing direct avec Avature Contingent Workforce Management (Gestion des collaborateurs externes). Segmentez et engagez les professionnels à l’aide de communications multicanales personnalisées, de landing pages et de portails entièrement aux couleurs de votre marque. Réduisez ainsi les frais d’agence et embauchez plus rapidement.

Les prestataires peuvent :

  • Créer un profil pour mettre en avant leurs compétences
  • Postuler aux projets disponibles
  • Recevoir des mises à jour sur des projets
  • Mettre à jour leurs disponibilités et leurs exigences en matière de rémunération

Utilisez des données de profil en constante amélioration pour affiner la promotion des projets et encourager les meilleurs éléments à revenir pour de futures missions. Cela vous permet de réduire les coûts d’accueil et de formation, tout en augmentant le rendement des prestataires et l’agilité opérationnelle de l’ensemble de l’organisation.

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Des outils pour générer des interactions et créer des relations

Attirez et retenez les meilleurs travailleurs indépendants grâce à Avature Contingent Workforce Management. Offrez une expérience personnalisée et riche en contenu allant au-delà des formalités administratives et de la rémunération.

Marketing par e-mail, SMS et WhatsApp

Avec Avature, vous pouvez créer, partager, réutiliser et gérer une bibliothèque de modèles de messages totalement personnalisables et entièrement aux couleurs de votre marque. Pour garantir que vos communications automatiques restent personnalisées et pertinentes, segmentez vos campagnes en fonction de critères spécifiques tels que les compétences ou les disponibilités. Vous pouvez également programmer des messages réguliers pour vous assurer que les profils de vos travailleurs indépendants sont à jour.

Publicité et partage sur les réseaux sociaux

Utilisez Avature Contingent Workforce Management pour augmenter votre portée. Publiez des offres de postes sur diverses plateformes de réseaux sociaux, et ce, au sein du même système. Encouragez les travailleurs indépendants à partager des informations sur vos missions avec d’autres personnes.

Exploitez le Machine Learning

Utilisez l'IA la plus avancée du marché pour identifier la personne adéquate pour chaque mission. Grâce au moteur sémantique d’Avature, créez rapidement des listes restreintes de candidats opportuns en utilisant la mise en correspondance (matching) perfectionnée des compétences. Ce moteur fonctionne actuellement en anglais, allemand et français, mais d’autres langues seront disponibles prochainement.

Demander une démo
Portail de gestion d'agence présentant les postes vacants et les propositions de candidats.

Tirez le meilleur parti des agences de recrutement

Centralisez toutes vos communications et activités avec les agences de recrutement externes grâce au portail CWM d’Avature.

Partagez les emplois et captez les candidats

À l’aide de notre portail optimisé pour les mobiles et personnalisé à l’image de votre marque, chaque agence peut se connecter et voir les emplois qui lui ont été attribués, présenter des candidats potentiels et afficher le contenu que vous partagez avec elle. Les formulaires spécifiques à chaque poste garantissent que vous demandez et recevez les informations pertinentes pour chaque mission.

Mesurez le ROI

Avec les capacités de reporting d’Avature, vous pouvez obtenir une meilleure vision de vos indicateurs clés de performance (KPI) et comparer les dépenses et les performances des différentes agences, à la fois les unes par rapport aux autres, mais aussi avec d’autres sources de recrutement.

Portail de responsable de recrutement présentant deux candidats pour un poste et les informations de chaque profil.

Simplifiez l'expérience des responsables du recrutement

Dans le cadre de l’expérience utilisateur Avature Contingent Workforce Management, notre portail Hiring Manager (responsable de recrutement) fournit toutes les informations utiles à vos responsables de recrutement. Il est facile à utiliser, totalement personnalisable et optimisé pour les appareils mobiles :

  • Envoyez et approuvez des demandes de projet.
  • Examinez les candidatures et organisez des entretiens.
  • Évaluez les performances des travailleurs indépendants à la fin de leurs missions.
  • Améliorez les profils des travailleurs indépendants en ajoutant leurs compétences.
Page Avature DNA avec profil utilisateur et messages de collègues félicitant l'utilisateur pour son travail sur ses projets antérieurs.

Socialiser votre communauté de travailleurs indépendants

Avature Contingent Workforce Management (Gestion des collaborateurs externes) est doté de fonctionnalités de réseaux sociaux qui vous permettent de communiquer facilement avec tous vos travailleurs indépendants à partir d’une seule et même interface.

À l’instar des réseaux sociaux grand public, l’interface sociale prend en charge les sujets, les groupes de followers ainsi que les groupes ad hoc et offre des capacités publicitaires comparables afin que votre équipe puisse promouvoir des missions et analyser la réponse de l’audience.

Il vous est possible d’envoyer des contenus ciblés comme de nouvelles opportunités de projets à des personnes ou des groupes en fonction des caractéristiques de leurs profils. La communication par messages peut être basée sur des actions ou bien programmée. Les responsables peuvent également laisser des feedbacks publics sur les travailleurs indépendants afin de les féliciter pour leurs contributions et leurs compétences.

Tableau de bord avec indicateurs pour comparer les fournisseurs, dont les sommes dépensées, l'efficacité et la productivité mensuelle.

Allez plus loin grâce aux tableaux de bord interactifs et aux rapports

Les rapports intégrés et en temps réel d’Avature CWM vous fournissent les outils adéquats pour mesurer :

  • la sensibilisation de la communication multicanale ;
  • le trafic sur les landing pages et les portails ;
  • la force et l’efficacité de la communauté de talents ;
  • l’analyse des sources et d’autres indicateurs de performance clés, comme :
    • les taux de réponse des candidats,
    • le délai d’embauche,
    • la performance des agences et celle des collaborateurs indépendants.

Tous les tableaux de bord prennent en charge des représentations graphiques avancées des données ainsi que des capacités d’exploration détaillées, facilitant ainsi une meilleure gestion quotidienne de la demande et des prévisions.

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Boostez vos Ressources Humaines Stratégiques avec Avature

Système de suivi des candidats

Avature ATS (système de suivi des candidats) fournit un ensemble complet d’outils offrant des services de recrutement innovants, entièrement sur mesure, capables d’évoluer en même temps que votre entreprise.

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Gestion des agences de recrutement

Centralisez la communication et mesurez la performance afin d’optimiser le rendement de vos relations avec les agences de recrutement.

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Gestion de la performance

Avature Performance Management (gestion de la performance) vous permet de repenser le processus d’évaluation des employés et de l'adapter à vos besoins.

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