Gestion des collaborateurs externes

Repensez le recrutement des collaborateurs externes

Créez votre propre marché de talents externes avec Avature CWM et établissez des relations à long terme avec des collaborateurs indépendants hautement performants. Réduisez les coûts des agences grâce à un ensemble complet de fonctionnalités CRM de pointe. Ces outils vous permettront de trouver des talents, de mener des campagnes de recrutement personnalisées et attractives, et de développer des viviers de professionnels qualifiés prêts à travailler.

Connectez facilement notre solution aux principaux systèmes de gestion des fournisseurs ou utilisez notre suite complète de fonctionnalités VMS natives. Retrouvez des portails d’agence personnalisables, des workflows pour les sélections, un modèle de données extensible, des API personnalisées et une analyse multilingue des EDT.

Utilisez nos outils de reporting et d’analyse pour prendre des décisions fondées sur les données. Ces informations vous aideront à améliorer la qualité du travail, à réduire les coûts et à soutenir l’ensemble des objectifs de votre organisation en matière de gestion des talents.

Des outils pour générer des interactions et créer des relations

Attirez et retenez les meilleurs travailleurs indépendants grâce à Avature Contingent Workforce Management. Offrez une expérience personnalisée et riche en contenu allant au-delà des formalités administratives et de la rémunération.

Marketing par email, SMS et WhatsApp

Avec Avature, vous pouvez créer, partager, réutiliser et gérer une bibliothèque de modèles de messages totalement personnalisables et entièrement aux couleurs de votre marque. Pour garantir que vos communications automatiques restent personnalisées et pertinentes, segmentez vos campagnes en fonction de critères spécifiques tels que les compétences ou les disponibilités. Vous pouvez également programmer des messages réguliers pour vous assurer que les profils de vos travailleurs indépendants sont à jour.

Publicité et partage sur les réseaux sociaux

Utilisez Avature Contingent Workforce Management pour augmenter votre portée. Publiez des offres de postes sur diverses plateformes de réseaux sociaux, et ce, au sein du même système. Encouragez les travailleurs indépendants à partager des informations sur vos missions avec d’autres personnes.

Simplifiez l'expérience des responsables du recrutement

Dans le cadre de l’expérience utilisateur Avature Contingent Workforce Management, notre portail Hiring Manager (responsable de recrutement) fournit toutes les informations utiles à vos responsables de recrutement. Il est facile à utiliser, totalement personnalisable et optimisé pour les appareils mobiles :

• Envoyez et approuvez des demandes de projet.
• Examinez les candidatures et organisez des entretiens.
• Évaluez les performances des travailleurs indépendants à la fin de leurs missions.
• Améliorez les profils des travailleurs indépendants en ajoutant leurs compétences.

Allez plus loin grâce aux tableaux de bord interactifs et aux rapports

Les rapports intégrés et en temps réel d’Avature CWM vous fournissent les outils adéquats pour mesurer :

• la sensibilisation de la communication multicanale ;
• le trafic sur les landing pages et les portails ;
• la force et l’efficacité de la communauté de talents ;
• l’analyse des sources et d’autres indicateurs de performance clés, comme :
  • les taux de réponse des candidats,
  • le délai d’embauche,
  • la performance des agences et celle des collaborateurs indépendants.

Tous les tableaux de bord prennent en charge des représentations graphiques avancées des données ainsi que des capacités d’exploration détaillées, facilitant ainsi une meilleure gestion quotidienne de la demande et des prévisions.