Limitez l’impact du turnover grâce à des viviers de talents impliqués
Recrutement dans le secteur du retail et solutions de gestion de talents
Adaptez et intégrez efficacement votre processus de recrutement au sein des filiales et du siège social avec Avature.
Approuvé par les plus grandes marques de distribution
Il est complexe de faire face aux demandes de recrutement continues qui émanent du siège social, des entrepôts et des filiales ; bien combiner les talents peut donc avoir un impact à la fois sur votre marque et vos résultats
Les solutions pour la gestion des talents pour que votre institution prospère
Riches viviers de talents
Du siège social jusqu’aux entrepôts et aux magasins, avoir de candidats impliqués à portée de main accélère le processus de recrutement.
- Sourcez des talents avant même que la demande n’apparaisse.
- Garantissez une implication à long terme.
- Vantez les mérites de votre marque employeur avec des landing pages.
Enrichissez les candidatures
Des postes du siège social jusqu’aux postes saisonniers à volume élevé, pilotez la conversion avec le processus de candidature adapté à chaque public.
- Renforcez vos effectifs rapidement grâce à l’automatisation Avature.
- Organisez des expériences candidats segmentées à partir d’une plate-forme.
- Tirez parti de votre marque grand public sur tous les canaux.
Transformer l'embauche
Des systèmes simples engagent les responsables du recrutement et les directeurs de magasin à rester informés de leur processus de recrutement en temps opportun.
- Dotez les directeurs de magasin d’un portail optimisé pour les mobiles.
- Attirez des prospects avec des campagnes SMS ou codes QR en magasin.
- Améliorez les prises de décisions basées sur les données.
Riches viviers de talents
Du siège social jusqu’aux entrepôts et aux magasins, avoir de candidats impliqués à portée de main accélère le processus de recrutement.
- Sourcez des talents avant même que la demande n’apparaisse.
- Garantissez une implication à long terme.
- Vantez les mérites de votre marque employeur avec des landing pages.
Enrichissez les candidatures
Des postes du siège social jusqu’aux postes saisonniers à volume élevé, pilotez la conversion avec le processus de candidature adapté à chaque public.
- Renforcez vos effectifs rapidement grâce à l’automatisation Avature.
- Organisez des expériences candidats segmentées à partir d’une plate-forme.
- Tirez parti de votre marque grand public sur tous les canaux.
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Des systèmes simples engagent les responsables du recrutement et les directeurs de magasin à rester informés de leur processus de recrutement en temps opportun.
- Dotez les directeurs de magasin d’un portail optimisé pour les mobiles.
- Attirez des prospects avec des campagnes SMS ou codes QR en magasin.
- Améliorez les prises de décisions basées sur les données.