Engagez-vous auprès des talents
Avature propose de multiples solutions hautement configurables disponibles sur une seule plateforme alimentée par l’IA et en constante amélioration. Soigneusement affinées grâce aux contributions concrètes de nos clients, nos solutions aident à identifier, attirer, recruter, faire évoluer et retenir les talents dans des secteurs hautement compétitifs à travers le monde.
Suite de recrutement pour entreprises
Offrez une expérience candidat cohérente, donnez aux managers les moyens d’agir, accélérez le recrutement et réduisez les coûts grâce à cette suite de solutions, qui réunit les meilleurs outils de CRM, d’ATS et d’onboarding.
Planification du personnel
Passez d’une planification axée sur les coûts à une modélisation axée sur les compétences grâce à notre outil de création de modèles alimenté par l’IA. Modélisez l’ensemble de vos effectifs, qu’il s’agisse de collaborateurs permanents ou de travailleurs externes, dans un framework fondé sur les rôles qui aligne votre stratégie d’entreprise sur vos programmes de recrutement, de mobilité interne, de formation et de relève.
Notre IA multimodèle, native à la plateforme, est disponible dans toutes les solutions.
Vous pouvez l’activer ou la désactiver au niveau de chaque fonctionnalité, ce qui vous permet de garder le contrôle tout en proposant aux utilisateurs de nouvelles fonctionnalités puissantes.
Découvrez comment le matching sémantique, les copilotes assistés par l’utilisateur, la gestion générative des connaissances, les agents intégrés aux workflows et l’analytique prédictive peuvent améliorer vos performances.
Gestion des cas RH
Conçue en collaboration avec des généralistes RH, notre solution permet de résoudre les problématiques d’effectifs grâce à l’engagement et à la coopération.
Solutions pour le secteur public
Avature propose des solutions hautement personnalisées aux organisations du secteur public du monde entier. Notre plateforme est certifiée FedRAMP et se configure facilement pour répondre à des exigences réglementaires complexes.
Avature VMS
Du sourcing de pointe à la gestion des contrats de prestation (SOW), Avature VMS aide les prestataires de services gérés (MSP), les équipes achats et RH ainsi que les travailleurs intérimaires à gagner en productivité.
Recrutement dans l’enseignement supérieur
Gérez le recrutement des enseignants et du personnel via une seule plateforme conçue pour répondre aux besoins uniques de votre institution.
Mobilité interne
Mettez en place un marché de talents florissant où les employés peuvent prendre en main l’évolution de leur carrière tandis que les responsables pourvoient les opportunités internes critiques pour l'entreprise.
Témoignages de clients
L’automatisation a amélioré l’expérience de nos candidats, car nous avons mis en place un processus davantage axé sur les candidats. Il n’est donc plus nécessaire d’attendre que le recruteur fasse avancer un candidat. C’est le candidat qui détermine la rapidité de son avancement dans le processus. »
Hannah Rebecchi
Senior Manager of Talent Acquisition Technology chez Wayfair
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Le système est flexible et évolutif, et nous avons constaté qu’il répondait à nos besoins en matière d’expérience candidat, de responsable du recrutement et de recrutement. Ce qui est génial. »
Georgine Gaynor
EX System & Process Lead, chez Digital People Solutions
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L’expérience d’onboarding est un partenariat entre le manager, le recruteur et les RH. Nous souhaitions nous assurer que l’expérience était cohérente à l’échelle mondiale, mais nous voulions qu’elle reste personnalisée, avec une touche locale pour les nouvelles recrues. »
Jen Corio Global
Global Recruitment Operations & Delivery Manager chez BMC Software
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L’avantage d’une approche à plateforme unique, c’est que tout y est intégré. Cela simplifie et facilite le travail au sein d’un seul écosystème, d’un seul environnement où il existe de multiples intégrations avec des tiers. Quand les choses changent, c’est sur notre plateforme que l’on retrouve tous ces changements. »
Sharron O'Donnell
Head of Talent Acquisition
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Nous avons choisi Avature pour l’efficacité de leur communication, la simplicité de leurs templates, la possibilité de l’implanter à l’échelle mondiale et l’adaptabilité de leurs workflows. »
Kim Schuster
Global Recruitment Manager chez Henkel
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