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Get Engaged to Talent

Les solutions SaaS de gestion du capital humain d'Avature sont conçues pour les initiatives stratégiques des RH dans le cadre du recrutement et de la gestion de talents.

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Plus de 650 Entreprises Utilisent Avature

Avature permet aux RH d’Élaborer une stratégie

Dotés de dix ans d’expérience passés à accompagner les entreprises dans leur transformation numérique, nous disposons d’un savoir-faire qui permet aux responsables et aux experts informatiques de se défaire de leurs anciens logiciels et de déployer rapidement des solutions innovantes, cultivant la flexibilité et les pratiques avant-gardistes.

Notre logiciel

Aide à identifier, attirer, engager, développer, retenir les talents, et à définir leur culture tout en s’assurant que leurs entreprises possèdent le capital humain nécessaire pour répondre à leurs objectifs stratégiques.

Notre flexibilité

Permet à nos clients de continuer à innover en configurant et reconfigurant leur solution tout au long de son fonctionnement ; ce qui donne aux gestionnaires, analystes et professionnels SIRH une flexibilité numérique intégrée.

Notre « cloud » privé

Fournit à nos clients un hébergement haute performance et très sécurisé, conforme aux normes les plus strictes du secteur.

Une seule plate-forme

Cessez de vous battre contre des données incohérentes provenant de systèmes séparés et dispersés. Déployez un ensemble cohérent de solutions sur mesure qui utilisent une seule base de données.

De nombreuses expériences variées

Créer une série de portails avec des expériences personnalisées pour les utilisateurs, un workflow distinct et des fonctions de personnalisation avancées. Parce que tout le monde mérite une attention particulière.

Témoignages de clients

Sept en Un : Cisco a créé une solution de recrutement complète avec Avature

Augmentation de la productivité, expérience utilisateur et résultats basés sur les données : découvrez les avantages de l'approche de Cisco d'une seule plate-forme de recrutement en utilisant Avature.

6 mois, 5000 nouveaux prospects: histoire de la réussite d’Autodesk

Découvrez comment Autodesk a réalisé une implantation complète avec un afflux de prospects dans des délais extrêmement courts.

L’expérience du responsable du recrutement chez OpenText

Découvrez comment OpenText est passé d'un processus de recrutement administrativement lourd à un partenariat stratégique avec l'AT d’Avature - tout en réduisant le délai pour pourvoir un poste par 7 jours.

Mobilisation des talents sur les campus avec Encompass Health

Pour les organismes de santé tels que Encompass Health, le recrutement sur les campus est essentiel. La mobilisation des talents nécessite une solution logicielle prenant en charge une stratégie de recrutement d’étudiants complète.

Transformer l’acquisition de talents chez CBS

Chez CBS, des RH stratégiques signifient la création d'une expérience de recrutement simple et efficace pour tous les intervenants. Découvrez comment ils ont transformé l'acquisition de talents avec l’ATS d’Avature.

USI Insurance attire les talents grâce aux décisions fondées sur des données

Après une période de forte croissance, USI a choisi de regrouper ses solutions de recrutement en une plate-forme unique d’acquisition de talents.

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