Sites carrière

La première impression compte

Lorsque vous créez des sites carrière sur le framework de portail d’Avature entièrement personnalisable, vous disposez d’options de conception illimitées afin que l’aspect et la convivialité de votre site Internet d’entreprise s’adaptent parfaitement aux postes de travail et appareils mobiles. Nous vous donnons tous les outils nécessaires pour vous permettre de raconter votre histoire. Offrez des expériences personnalisées et riches en contenu qui retiennent l’attention des candidats, et concevez des processus de candidature sur mesure afin de convertir les candidats en employés.

Avec Avature Career Sites, votre équipe peut facilement gérer du contenu multimédia enrichi à l’aide de notre ensemble de fonctionnalités CMS (Content Management System). Tirez parti des outils de sélection et d’enquête intégrés pour stimuler la conversion et identifier plus rapidement les meilleurs talents. Optimisez les emplois pour un meilleur classement dans la recherche organique en utilisant notre fonctionnalité d’automatisation du moteur de recherche (SEO). Connectez les candidats aux opportunités qui les passionnent en utilisant notre moteur d’IA et créez des correspondances sémantiques entre leurs profils et vos offres d’emploi, afin de fournir des recommandations intelligentes en fonction de leur expérience ou leurs compétences.

Créez des expériences candidat réputées et primées

Grâce à des capacités de personnalisation avancées, proposez un contenu qui s’adresse individuellement au candidat, et proposez des recommandations d’emploi personnalisées en fonction de ses intérêts, de son historique de recherche, de son CV ou de ses candidatures antérieures à l’aide de l’apprentissage automatique. Tirez parti de la recherche sémantique pour obtenir de meilleurs résultats lorsque les candidats commencent à rechercher des opportunités spécifiques et offrez-leur la possibilité de créer des alertes d’emploi qui les feront revenir vers votre site carrière.

Répondez aux attentes des candidats en créant des processus de candidature sur mesure pour divers types de carrière. Faîtes en sorte que le parcours candidat se limite uniquement à quelques étapes, ou proposez un processus de candidature plus sophistiqué et adapté à vos types de postes.

Les sites de la solution Avature Career Sites fonctionnent sur tous les principaux navigateurs et sont entièrement optimisés pour les appareils mobiles, garantissant ainsi à chacun une expérience exceptionnelle, quelle que soit le mode d’accès à votre site carrière.

Recherche sémantique et recrutement prédictif (AI matching)

Transformez la découverte d’opportunités pertinentes par les candidats tout en maximisant les taux de conversion avec l’IA native d’Avature. La fonctionnalité de recherche par mot-clé est fragile et sujette aux divers jargons, se soldant souvent par des résultats décevants dès lors que les utilisateurs saisissent une terminologie différente ou des mots-clés mal orthographiés. De même, de nouveaux intitulés de postes ne cessent d’apparaître. Pour remédier à cela, la recherche sémantique d’Avature a recours à des suggestions qui améliorent considérablement la précision des résultats de recherche.

Nos capacités de matching sémantique s’appuient sur des modèles d’apprentissage automatique pour faire ressortir des emplois qui correspondent aux compétences et à l’expérience professionnelle des visiteurs. Nos puissants algorithmes vous permettent de proposer des suggestions en direct lorsque les visiteurs commencent à saisir des mots-clés, et vous offrent la possibilité de convertir des expressions telles que « Région parisienne » en géolocalisations qui correspondent à leurs intérêts professionnels. En outre, d’après la connaissance de l’intention de l’utilisateur, la recherche sémantique peut servir à étendre intelligemment les requêtes de recherche et à en améliorer les résultats.

Analyser et prévoir

Les personnes à la recherche d’un emploi devenant de plus en plus tributaires du site carrière tout au long du processus d’embauche, il est essentiel de comprendre le comportement des visiteurs. Obtenez des informations sur l’ensemble du parcours de recherche d’emploi grâce à des métriques complètes des visiteurs, notamment l’historique de navigation, les taux de conversion et autres tendances du site, la recherche d’emploi, les métriques de vues et de candidatures et données sources des candidats.

Les solides analytiques du site carrière d’Avature vous fournissent les données nécessaires lors de prises de décisions importantes concernant vos annonces d’emploi, le contenu de vos annonces d’emploi, le développement de contenu et les processus de candidature sur mesure en fonction du type d’employé.

Mais ne vous arrêtez pas là. Pour les clients disposant des solutions Avature ATS (système de suivi des candidats), les données du site carrière peuvent être facilement combinées avec les données des entretiens pour identifier les sources permettant de générer l’embauche de candidats.

Convertissez facilement les rapports en tableaux de bord qui reposent sur les rôles permettant aux spécialistes du marketing de recrutement et aux sourceurs d’accéder en temps réel aux KPI qui les intéressent.