Optimisation Du Site Carrière

Redonnez vie à votre marque employeur avec un site carrière Avature conçu pour convertir les meilleurs talents.

Pourquoi Career Site Optimization ?

Parce vous n’avez droit qu’à une seule chance de faire une première impression. Les talents d’aujourd’hui commencent leur recherche d’emploi sur Internet, et votre site carrière devrait offrir un aperçu de l’environnement de travail de votre entreprise.

Attirez les candidats en leur offrant des expériences en ligne soignées et individualisées, présentez votre marque employeur, et motivez-les à postuler avec une personnalisation optimisée par l’IA visant une conversion maximale.

Notre portail Cisco Careers nous permet de proposer aux candidats une expérience entièrement aux couleurs de la marque, optimisée pour les moteurs de recherche et les appareils mobiles, tout en répondant aux exigences en matière de sécurité et de conformité des données de Cisco.

Jeremy Bloom Directeur d'exploitation d’acquisition de talents, Systèmes & technologies

Contenu captivant

Attirez l’attention des candidats potentiels dès l’instant où ils visitent votre site carrière avec un contenu visuel qui retient l’attention. Combinez des médias enrichis, tels que des vidéos et des images, avec des textes ciblés qui parlent aux candidats et renforcent leur lien avec votre marque. Présentez vos avantages et votre culture professionnelle à travers des récits authentiques, et partagez les valeurs de l’entreprise au sujet de questions importantes comme la diversité.

Tous les portails Avature sont optimisés pour le référencement afin que les talents puissent facilement trouver votre site. Générez un trafic accru à l’aide de campagnes ciblées sur les réseaux sociaux, pouvant être automatisées à partir de la plate-forme Avature.

Jetez un coup d’œil

Recherche intelligente et applications fluides

Améliorez l’expérience de recherche d’emploi avec une personnalisation optimale. Grâce à Avature Career Sites, vous avez la possibilité de proposer des suggestions aux candidats en direct, au moment où ils commencent à saisir des mots-clés, ainsi que des recommandations d’emploi en fonction de l’historique de navigation, des applications précédentes, de l’expérience professionnelle et de la géolocalisation des visiteurs, en tirant parti de l’IA Avature.

Facilitez la tâche aux candidats lorsqu’ils postulent un emploi, en simplifiant le processus de candidature et en réduisant leur parcours en ligne à seulement quelques étapes. Les sites carrière Avature fonctionnent sur tous les principaux navigateurs et sont entièrement optimisés pour les mobiles.

Transformez les recherches

Tous les avantages sans remplacer votre ATS

Profitez des avantages des sites carrière Avature sans avoir à remplacer votre ATS existant. Avature permet aux clients utilisant la technologie de leur ancien ATS de fournir une expérience candidat attrayante et améliorée, grâce à une page carrière entièrement aux couleurs de la marque et à une superposition d'applications (overlay) sans devoir remplacer leur système actuel.

Créez votre pile technologique idéale

Normalisation et consolidation des données

Quel que soit le nombre de solutions ATS en place, Avature peut normaliser les données et s’assurer qu’elles emploient toutes la même langue. Cela garantit une expérience cohérente aux candidats aussi bien lorsqu’ils postulent qu’ils examinent le statut de leur candidature, quel que soit l’ATS duquel provient le poste.

Expériences candidats ayant été primées

Faites en sorte que les candidats potentiels s’arrêtent sur votre portail, grâce à une conception audacieuse et innovante et à un contenu ciblé et personnalisé. Avec Avature, vous avez la possibilité de personnaliser l’aspect et la convivialité de vos pages carrière, et de profiter d’une intégration fluide et parfaite avec votre site d’entreprise, assurant ainsi à vos visiteurs une transition en douceur.

Offrez une expérience personnalisée à chaque candidat, grâce à des capacités de personnalisation avancées. Diffusez un contenu pertinent et proposez des recommandations d’emploi sur-mesure, en fonction de facteurs tels que leurs centres d’intérêt ou leur historique de recherche, leur CV ou bien en fonction de leurs précédentes candidatures.

Transformez l’expérience de vos candidats

Page de profil du candidat optimisée par les compétences

Améliorez votre stratégie de personnalisation en proposant des pages de profil de candidat, un guichet unique qui rassemble l’ensemble des informations dont ils pourraient avoir besoin sur les domaines qui les intéressent, qui fournit des conseils et astuces sur le processus et affiche en temps réel l’état d’avancement des candidatures en cours, ainsi qu’un résumé de l’historique des candidatures.

Montrez aux candidats l’existence d’opportunités de carrière à long terme au sein de votre entreprise, en leur faisant des recommandations intelligentes et fondées sur leur CV ou leurs compétences.

Fonctionnalité multilingue

Relevez tous les défis linguistiques et offrez une expérience véritablement localisée, qui favorise l'adoption et réduit les taux de rebond. Des capacités d'internationalisation avancées vous permettent de fournir le contenu de votre site carrière dans n’importe quelle langue souhaitée.

Passez à l’international

Capacités CMS intégrées

Maîtrisez la conception de votre site carrière à l’aide d’Avature Portal Content Editor (éditeur de contenu de portail), un outil CMS intuitif. Grâce à une interface conviviale, les recruteurs peuvent apporter des modifications aux éléments de conception et au contenu du site carrière, permettant un déploiement rapide, et offrant une agilité et une maintenance simple.

Minimisez les efforts des recruteurs et automatisez la publication d’offres d’emploi avec un modèle de votre choix. En collaboration avec Avature, vous concevrez un modèle visant à optimiser l’affichage de vos pages de marketing d’emploi.

Soyez créatif

De solides analytiques

Obtenez des informations sur les taux de conversion et les tendances, les annonces d’emploi à l’issue positive ainsi que sur les sources de candidats les plus efficaces grâce aux puissantes analytiques du site carrière d’Avature. Suivez tout ce qui est récupéré par votre plate-forme Avature et convertissez les rapports en tableaux de bord en fonction des rôles, accordant aux parties prenantes un accès en temps réel aux KPI qui les intéressent.

Avature possède une vaste expérience en matière d’intégration avec Google Analytics et d’autres tiers, et grâce à des intégrations en harmonie avec votre technologie ATS, vous pouvez générer des rapports sur les indicateurs du cycle de vie complet, depuis le sourcing jusqu’à l’embauche et au-delà.

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