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Avature

La première impression compte

Lorsque vous créez des sites carrière à l’aide du Créateur de portails d’Avature, vous disposez d’un nombre illimité d’options de conception, ce qui vous permet de vous adapter à l’aspect et à la convivialité du site Web de votre entreprise et de concevoir des processus de candidature sur mesure pour divers types de candidats. Votre équipe peut facilement gérer du contenu multimédia grâce à notre ensemble de fonctionnalités CMS (système de gestion de contenu) avancées, promouvoir des offres d’emploi qui correspondent sémantiquement aux profils des chercheurs d’emploi grâce au moteur d’IA d’Avature, optimiser les offres d’emploi pour le classement dans les moteurs de recherche et tirer parti des outils de sélection et d’enquête intégrés afin de qualifier plus rapidement les meilleurs talents.

Fonctionnalité multilingue

Gérez facilement le contenu de votre site carrière dans plusieurs langues et offrez une expérience véritablement localisée sur tous les marchés où vous opérez.

Fonctionnalité multimarque

Notre framework d’applications de portail s’avère idéal pour les entreprises possédant plusieurs marques qui ont chacune leur propre identité, administration et forme juridique.

« Notre portail Cisco Careers nous permet de proposer aux candidats une expérience entièrement à l’image de la marque, optimisée pour les moteurs de recherche et les appareils mobiles, tout en répondant aux exigences en matière de sécurité et de conformité des données de Cisco. »

Jeremy Bloom - Directeur d'exploitation d’acquisition de talents, Systèmes & technologies

Site carrière affichant une liste d'emplois recommandés à l'utilisateur et barre de recherche d’opportunités.

Créez des expériences candidat réputées et primées

Utilisez des fonctionnalités de personnalisation avancées et l’apprentissage automatique pour diffuser un contenu qui trouve un écho auprès de chaque candidat et proposez des recommandations d’emploi sur mesure en fonction de l’historique de recherche, du CV ou des candidatures antérieures. Concevez des processus de candidature personnalisés en fonction du type d’emploi afin d’offrir une expérience adaptée aux travailleurs horaires, aux étudiants en fin d’études, aux professionnels expérimentés et aux cadres, et permettez aux candidats de créer des alertes d’emploi qui les font revenir vers votre site carrière lorsque de nouvelles opportunités sont publiées. Les sites carrière Avature sont entièrement optimisés et accessibles pour les appareils mobiles.

Augmenter le trafic organique à l’aide d’un système automatisé de référencement

Les sites carrière Avature sont optimisés pour le référencement, de sorte que toutes les offres d’emploi sont parfaitement classées dans les résultats des principaux moteurs de recherche. Nous offrons à nos clients un ensemble complet de fonctionnalités de référencement, notamment l’automatisation du référencement technique et sur site. Nos services d’optimisation sont conçus de manière à garantir que les chercheurs d’emploi finissent par arriver directement sur votre site carrière et non sur celui d’un agrégateur d’offres d’emploi ou d’un concurrent. Par ailleurs, Avature prend en charge l’optimisation technique de Google for Jobs, une fonctionnalité de recherche spéciale qui regroupe les offres d’emploi et les affiche dans Google Search.

Page d’un profil candidat pour télécharger un CV, fournir des informations sur le parcours scolaire et professionnel, etc.

Pages de profil candidat

Améliorez la personnalisation grâce à des pages de profil de candidat qui affichent toutes les informations dont un candidat a besoin pour devenir un employé. Fournissez des conseils sur le processus de candidature, montrez l’historique des candidatures et le statut en temps réel des candidatures en cours, et maintenez l’engagement des candidats grâce à un contenu attrayant. Par ailleurs, les candidats disposent de la possibilité de supprimer leur profil conformément aux règles de confidentialité.

Contactez-nous pour obtenir de plus amples informations sur la façon dont la page de profil du candidat peut être utilisée pour faciliter le processus d’accueil.

Site carrière montrant les capacités de recherche sémantique Avature, alimentées par l'IA, proposant des suggestions pendant la saisie.

Recherche sémantique et recrutement prédictif (AI matching)

Transformez la manière de découvrir des opportunités pertinentes pour les candidats tout en optimisant les taux de conversion avec l’IA organique d’Avature. La fonctionnalité de recherche par mot-clé est fragile et sujette aux divers jargons, se soldant souvent par des résultats décevants dès lors que les utilisateurs saisissent une terminologie différente ou des mots-clés mal orthographiés. Par ailleurs, de nouveaux intitulés de postes ne cessent d’apparaître. Pour remédier à cela, la recherche sémantique d’Avature a recours à des suggestions qui améliorent considérablement la précision de la recherche.

Notre matching sémantique s’appuie sur des modèles d’apprentissage automatique pour mettre en correspondance les chercheurs d’emploi et les emplois en fonction des compétences, de l’expérience et de la localisation, et ce, en plusieurs langues. Proposez rapidement les offres et le contenu les mieux adaptés pour attirer les chercheurs d’emploi et augmenter le nombre de candidatures.

Éditeur de contenu de portail Avature pour modifier les versions bureau, tablette et mobile d'un site carrière.

Gestion de contenu intégrée

Maîtrisez l’identité de votre marque en ayant recours à l’éditeur de contenu de portail Avature, un ensemble de fonctionnalités CMS intuitives qui se compose d’un éditeur en ligne, du stockage de contenu multimédia enrichi, de la gestion des références à du contenu tiers et de la journalisation de toutes les actions de publication. Combinez des vidéos et des images avec des textes ciblés qui engagent les candidats et renforcent leur intérêt pour votre marque. Présentez vos avantages et votre culture à travers des récits authentiques, et partagez les valeurs de votre entreprise au sujet de questions cruciales comme la diversité.

Une interface facile à utiliser offre aux spécialistes du marketing du recrutement l’agilité nécessaire pour mettre à jour rapidement et facilement le contenu, afin d’optimiser les impressions et les taux de conversion des chercheurs d’emploi.

Site carrière affichant des recommandations d'emploi, classées en fonction de leur adéquation avec le profil du candidat.

Modernisez votre ATS sans le remplacer.

Profitez des avantages d’Avature Career Sites sans remplacer votre ATS existant. La solution Sites carrière d’Avature peut facilement s’intégrer à votre ATS afin d’offrir une expérience candidat exceptionnelle.

Si vous utilisez plusieurs systèmes de suivi des candidats au niveau mondial, Avature peut consolider les offres d’emploi de ces systèmes et redistribuer les candidatures à chaque ATS.

Laissez les chatbots gérer les échanges

Initiez la conversation à tout moment avec le Chatbot d’Avature. Apportez des réponses humaines aux questions fréquemment posées et simplifiez l’expérience de recherche d’emploi afin de convertir les visiteurs passifs en candidats.

Outre notre chatbot intégré, les Sites carrière d’Avature peuvent s’intégrer de manière transparente avec les principaux fournisseurs de bot tiers.

Tableau de bord analytique d'un site carrière présentant des diagrammes et graphiques sur le comportement des candidats.

Analyser et prédire le comportement des visiteurs

Obtenez des informations sur le parcours complet du chercheur d’emploi grâce à des indicateurs détaillés sur les visiteurs, des données sur la source du trafic à l’historique de la navigation et la conversion.

L’analytique intégrée et robuste du site carrière d’Avature fournit les données nécessaires lors de prises de décisions importantes concernant vos annonces d’emploi, le développement du contenu et les processus de candidature sur mesure.

Convertissez facilement les rapports en tableaux de bord qui reposent sur les rôles pour les spécialistes du marketing du recrutement et les sourceurs, et permettez-leur d’accéder en temps réel aux indicateurs clés de performance qui les intéressent.

Des normes d’accessibilité sur lesquelles vous pouvez compter

Toutes les applications de portail Avature peuvent être rendues conformes à la norme WCAG 2.0 AA, ce qui vous permet d’éliminer tous les obstacles à l’accessibilité du Web susceptibles d’entraver l’expérience de toute personne en situation de handicap.

Boostez votre puissance de recrutement avec Avature

Système de suivi des candidats

Avature ATS (système de suivi des candidats) fournit un ensemble complet d’outils permettant d’offrir aux entreprises des services de recrutement innovants, numériques et entièrement personnalisés.

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Gestion de la relation candidats

Avature a lancé le premier CRM pour l’acquisition de talents et reste le leader mondial du marché en matière de sourcing, de marketing de recrutement et d’engagement des candidats.

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Mobilité Interne

Exploitez l'IA et les puissants outils de gestion des compétences pour créer un marketplace de talents florissant, où les employés peuvent être maîtres de leur évolution de carrière et où les managers s’occupent de pourvoir des opportunités internes indispensables pour l'entreprise.

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