Système de suivi des candidats
Avature ATS (système de suivi des candidats) fournit un ensemble complet d’outils offrant des services de recrutement innovants, entièrement sur mesure, capables d’évoluer en même temps que votre entreprise.
Le logiciel Avature CRM (Gestion de la relation candidats) permet aux marques les plus prestigieuses du monde de se démarquer, de mettre en avant leur proposition de valeur employeur et de prendre soin des talents de qualité de manière efficace.
Combinant sourcing et marketing en ligne avancé au sein d’une solution unique en constante évolution, Avature reste le CRM de choix pour certaines des organisations de talents les plus innovantes et les plus avant-gardistes. Conçu pour répondre aux besoins changeants des entreprises modernes, Avature CRM est un outil essentiel qui vous permet de sourcer et d’engager les talents clés stratégiquement, en amont de la demande du marché et à grande échelle.
Avec Avature CRM, nous sommes en mesure de créer rapidement des portails personnalisés à l’image de la marque ainsi que des landing pages spécifiques représentant les compétences que nous recherchons. Nous avons pu étendre l’expérience candidat par le biais de modèles d’e-mails personnalisés et elle s’en est trouvée considérablement améliorée. »
Carrie Small
Talent Acquisition Excellence Manager, Virgin Media 02
Ajoutez rapidement et en toute sécurité à vos pipelines les données des candidats sourcés lors de salons de l’emploi ou via les CV reçus par e-mail. Avature propose plusieurs options d’importation, notamment une extension de navigateur et des options de glisser-déposer simplifiées.
Sourcez des candidats potentiels issus de groupes sous-représentés sur des sites d’emploi qui encouragent la diversité afin de stimuler vos efforts en matière de DEI (Diversité, équité et inclusion). Recrutez de manière plus proactive et constituez des pipelines de talents qualifiés pour combler vos lacunes en matière de compétences.
Retrouvez rapidement des candidats qualifiés dans votre base de données et économisez des heures de travail et d’efforts manuels. Les capacités d’IA d’Avature peuvent recommander automatiquement des candidats ayant des compétences ou une expérience pertinentes pour un poste, comme des candidats shortlistés pour un autre poste, d’anciens postulants, des candidats potentiels repérés lors d’événements ou des candidats provenant d’agences, de réseaux d’anciens élèves ou encore de programmes de mobilité interne ou de cooptation.
La recherche sémantique alimentée par l’IA peut également permettre aux utilisateurs de dénicher des trésors cachés dans votre base de données et de se tenir informés des nouveaux intitulés de postes en comprenant l’intention de recherche et en élargissant les résultats au-delà des mots-clés.
Grâce au logiciel de gestion de la relation candidats Avature, vous pouvez facilement adopter une approche multicanale qui promeut votre marque employeur et entretient les relations avec les candidats jusqu’au moment opportun. L’automatisation intelligente vous permet de concevoir et d’élaborer rapidement des campagnes qui trouvent un écho auprès de votre public cible.
Prenez le contrôle de votre marque employeur grâce aux outils de gestion de contenu intuitifs d’Avature. Créez en toute simplicité des landing pages optimisées pour les appareils mobiles, des portails sophistiqués et des sites carrière pour n’importe quel public, dont les stagiaires, les vétérans de l’armée ou encore les collaborateurs externes.
Grâce à nos modèles entièrement personnalisables et à l’image de votre marque, vous pouvez créer des campagnes de goutte à goutte personnalisées, basées sur le comportement des candidats pour générer de l’engagement en les contactant via le canal de leur choix, notamment par e-mail, SMS, WhatsApp et WeChat.
Boostez votre visibilité en publiant des offres d’emploi sur des plateformes de réseaux sociaux telles que Facebook, X, LinkedIn et WeChat. Suivez vos performances grâce à l’analyse de données intégrée afin d’affiner votre approche et d’attirer davantage de candidats de qualité.
Suivez les indicateurs de performance des landing pages, des e-mails, des portails et des réseaux sociaux pour obtenir des informations détaillées sur l’impact de votre marketing de recrutement. Combinez ensuite les rapports pour créer des tableaux de bord qui fournissent des informations exploitables.
Le portail du responsable de recrutement d’Avature, intuitif et optimisé pour les mobiles, permet aux responsables du recrutement (RR) de faire progresser les candidats dans les pipelines facilement, ce qui leur permet de se consacrer à leurs responsabilités principales et de collaborer en temps réel avec les recruteurs.
Obtenez des informations sur vos concurrents, notamment sur les structures des équipes, les plans d’expansion, les acquisitions et les désinvestissements, ainsi que sur leurs forces et leurs faiblesses.
Améliorez votre processus d’acquisition de talents en intégrant le logiciel de gestion de la relation candidats Avature à notre ATS. Cette combinaison puissante offre une suite complète et conviviale visant à rationaliser chaque aspect de votre parcours de recrutement, depuis le sourcing et l’engagement jusqu’à l’embauche et l’accueil.
Les plus grandes marques mondiales font confiance au logiciel de gestion de la relation candidats Avature pour trouver et entretenir les liens avec des talents qualifiés.
Le logiciel d’acquisition de talents Avature facilite les pratiques de sourcing et d’engagement et ce, en toute conformité grâce à des workflows personnalisables qui automatisent le processus de consentement. Réputés pour notre capacité de configuration, nous veillons à ce que vous puissiez rapidement répondre à l’évolution des exigences réglementaires, notamment en matière de législation relative à la confidentialité des données.
Faites l’expérience d’intégrations sans encombre qui optimisent votre processus de recrutement. La plateforme flexible d’Avature se connecte à vos outils et systèmes favoris très facilement, évitant ainsi les difficultés liées à la gestion d’une multitude de fournisseurs.
Lors de l’expansion de votre organisation, Avature évolue à vos côtés, vous offrant la flexibilité et l’adaptabilité nécessaires pour prendre en charge de nouveaux départements, de nouvelles unités commerciales et de nouvelles régions. Nos centres de données mondiaux et notre conformité aux normes internationales garantissent un service sûr et ininterrompu lors de votre implantation dans de nouvelles régions.
Avature ATS (système de suivi des candidats) fournit un ensemble complet d’outils offrant des services de recrutement innovants, entièrement sur mesure, capables d’évoluer en même temps que votre entreprise.
Créez des connexions et impliquez les étudiants tout au long de leur parcours académique avec Avature Campus Recruiting (Recrutement à l’université).
Maîtrisez la « gig economy » (marché du travail pour entrepreneurs et prestataires freelances) à l’aide d’une plate-forme sociale visant à recruter et gérer les prestataires