Zum Hauptinhalt springen
Commencez
Avature

Une plate-forme, zéro compromis

Opter pour une seule plate-forme d’acquisition de talents équivaut en général à accepter des fonctionnalités restreintes. Investir dans une infrastructure technologique complexe de solutions ponctuelles avancées pourrait résoudre ce problème, mais dans ce cas, l’intégration deviendrait un véritable cauchemar. Avature apporte la solution à ce dilemme fréquent dans ce marché pour que vous n’ayez pas à faire de compromis : une plate-forme agile qui offre une gamme complète d’outils d’acquisition de talents dont les entreprises ont besoin pour actionner leurs initiatives RH stratégiques.

Découvrez votre itinéraire vers la gestion intégrale des talents

Expériences candidats primées

Avature favorise les processus centrés sur les personnes qui placent le candidat au cœur de toutes vos actions. En combinant des expériences intuitives grand public de qualité avec des capacités complètes de personnalisation à l’image de la marque, vous avez le pouvoir de définir chacune des interactions uniques qu’il y aura entre votre organisation et chaque individu à travers tous les points de contact tout au long du processus d’acquisition de talents, depuis des sites carrière personnalisés et des modèles d’e-mail jusqu’aux événements de recrutement virtuels ou en présentiel. Du premier contact au premier jour d’embauche, concevez une expérience candidat de bout en bout digne de votre marque.

Faites de ces expériences exceptionnelles votre nouvelle norme

Collaboration efficiente des parties prenantes

Cela ne se limite pas toutefois aux candidats. Avature vous donne la possibilité de concevoir des expériences uniques adaptées aux besoins spécifiques des différents groupes de parties prenantes. Une plate-forme de gestion des relations pour l’acquisition de talents performante vous permettant d’exécuter des processus de recrutement conçus pour favoriser la collaboration entre les recruteurs et les responsables du recrutement, d’améliorer la visibilité et en définitive, de transformer votre capacité à recruter le talent dont vous avez besoin avec une plus grande efficacité. Mettez à profit les portails intuitifs des parties prenantes, les workflows et les notifications personnalisables, ainsi que les tableaux de bord visuels en fonction des rôles des utilisateurs pour garantir une expérience fluide et transparente pour toutes les personnes impliquées.

Champion de la collaboration grâce à des expériences sur mesure

Recrutement proactif simplifié

Pionniers du CRM pour le recrutement, Avature vous fournit un ensemble d’outils de marketing de recrutement performants afin que vous puissiez transformer vos tactiques afin d’engager les candidats. Nous facilitons la présentation de votre marque employeur sur chaque point de contact et offrons des expériences et des messages personnalisés qui résonnent à grande échelle de manière gérable. Lorsqu’il s’agit de cultiver de riches viviers de talents composés d’individus engagés qui considèrent votre organisation comme un employeur de choix, Avature est la plate-forme d’acquisition de talents qu’il vous faut pour enrichir l’interaction de chaque candidat avec votre entreprise.

Mettez votre marque employeur en lumière

La puissance de l’automatisation et de l’IA entre vos mains

Avature est conçu pour libérer les équipes d’acquisition de talents des entreprises des tâches opérationnelles, afin qu’elles puissent consacrer plus de temps à établir des relations avec les candidats. Depuis les workflows hautement configurables avec actions automatisées jusqu’à une gamme d’initiatives d’IA développées en interne avec une approche boîte blanche assurant une maîtrise totale sur la prise de décision, Avature vous permet de tirer parti de fonctionnalités intelligentes qui favorisent l’efficacité. Optimisez la recherche avec la technologie sémantique, dénichez des perles rares avec une mise en correspondance intelligente, personnalisez l’expérience candidat en fournissant des recommandations d’emploi particulièrement pertinentes, et automatisez les tâches opérationnelles et fastidieuses avec des robots intelligents.

Évitez les processus manuels pénibles

Des intégrations qui révèlent des capacités

Chez Avature, nous comprenons la valeur des intégrations pour nos clients, c’est pourquoi nous disposons des outils nécessaires pour être en mesure d’en livrer plusieurs milliers avec succès. Avature Junction, le module d’intégration nouvelle génération, se compose de différents mécanismes qui vous permettent de créer votre propre écosystème technologique. En complément de plus de 200 intégrations prêtes à l’emploi, tirez parti de notre expertise en matière d’intégration avec des centaines de fournisseurs différents sur les plate-formes les plus couramment utilisées dans le secteur du recrutement.

Contact Ventes

Flexibilité et agilité inégalées

Bien que nous puissions fournir une collection de configurations système prêtes à l’emploi pour un déploiement rapide, la force d’Avature réside dans sa grande configurabilité et sa capacité à répondre aux besoins opérationnels uniques de chaque client. Vous déterminez les limites de vos initiatives et nous les concrétisons. Ne comptant que quelques champs obligatoires, le modèle de données peut être adapté pour satisfaire vos exigences actuelles et accrues afin de répondre aux nouveaux impératifs ou besoins évolutifs des entreprises au fil du temps. Avature évolue en permanence pour fournir les fonctionnalités dont vous avez besoin pour garder une longueur d’avance sur la concurrence, en se concentrant sur une feuille de route ambitieuse et des initiatives de conception de produits, et en travaillant sur un cycle de développement agile de versions non perturbatrices toutes les deux semaines.

Découvrez comment Avature peut s’adapter à votre cas

Rompez avec la tradition et obtenez des performances exceptionnelles avec Avature

Intégrez pleinement la technologie d’acquisition de talents d’Avature à vos autres initiatives de recrutement - le tout au sein d’un seul système

Réserver une démo

Gestion de la relation candidats

Avature a lancé le premier CRM pour l’acquisition de talents et reste le leader mondial du marché en matière de sourcing, de marketing de recrutement et d’engagement des candidats.

Visualiser

Système de suivi des candidats

Avature ATS (système de suivi des candidats) fournit un ensemble complet d’outils permettant d’offrir aux entreprises des services de recrutement innovants, numériques et entièrement personnalisés.

Visualiser

Sites carrière

Les sites carrière Avature animent les grandes marques employeur avec une expérience candidat interactive, engageante et personnalisée.

Visualiser

Recrutement de candidats à l’université

Connectez-vous avec les étudiants et créez de l’engagement tout au long de leur parcours académique avec Avature Campus Recruiting.

Visualiser

Événements de Recrutement

Automatisez vos événements de recrutement et créez plus de viviers de talents qualifiés avec notre solution complète de gestion des événements.

Visualiser

Accueil des nouvelles recrues

Grâce à la solution Avature Onboard (Processus d’accueil), vous pouvez concilier un processus d’embauche étape par étape avec une expérience sociale suscitant l’engagement et qui favorise la collaboration et accroît la productivité.

Visualiser

Recommandations des Employés

Puisez dans les immenses viviers de talents à l'intérieur des réseaux sociaux de vos employés.

Visualiser

Recrutement pour le Retail

Avature In-Store est une solution de recrutement unique conçue en collaboration avec les directeurs de magasin, et pour les responsables de magasin.

Visualiser

Gestion des Agences

Centralisez la communication et mesurez la performance afin d’optimiser le rendement de vos relations avec les agences de recrutement.

Visualiser

Entretiens Par Vidéo

Avature vous propose une plate-forme d'expérience vidéo pour renforcer vos stratégies RH.

Visualiser

Inspirez-vous des expériences concluantes de nos clients

L’art du possible : comment BMC a tiré parti de l’automatisation d’Avature afin de transformer sa stratégie d’acquisition de talents

Découvrez comment BMC a placé l’automatisation au centre de ses processus de gestion de talents en tirant parti d’Avature pour améliorer sa stratégie de recrutement.

Visualiser

Comment Lockheed Martin a ajouté une dimension humaine dans l’engagement des talents

Découvrez comment Lockheed Martin a favorisé les relations personnelles grâce à sa stratégie automatisée d'engagement des talents.

Visualiser

Comment CBRE renforce les équipes de recruteurs avec l’automatisation et l’analytique

Lorsque CBRE a tiré parti des progrès de l'automatisation du recrutement et de l'analyse, ils ont constaté une variété d'avantages, tels que la réduction des coûts d'embauche et une amélioration du délai de recrutement.

Visualiser

Comment Pfizer a attiré l’attention sur les campus avec une proposition de valeur pour les employés (PVE) robuste

Découvrez comment cette grande société pharmaceutique a engagé des candidats et a amélioré son attractivité en tant qu'employeur auprès des étudiants universitaires en Chine

Visualiser
Voir Plus