Opter pour une seule plate-forme d’acquisition de talents équivaut en général à accepter des fonctionnalités restreintes. Investir dans une infrastructure technologique complexe de solutions ponctuelles avancées pourrait résoudre ce problème, mais dans ce cas, l’intégration deviendrait un véritable cauchemar. Avature apporte la solution à ce dilemme fréquent dans ce marché pour que vous n’ayez pas à faire de compromis : une plate-forme agile qui offre une gamme complète d’outils d’acquisition de talents dont les entreprises ont besoin pour actionner leurs initiatives RH stratégiques.
Avature favorise les processus centrés sur les personnes qui placent le candidat au cœur de toutes vos actions. En combinant des expériences intuitives grand public de qualité avec des capacités complètes de personnalisation à l’image de la marque, vous avez le pouvoir de définir chacune des interactions uniques qu’il y aura entre votre organisation et chaque individu à travers tous les points de contact tout au long du processus d’acquisition de talents, depuis des sites carrière personnalisés et des modèles d’e-mail jusqu’aux événements de recrutement virtuels ou en présentiel. Du premier contact au premier jour d’embauche, concevez une expérience candidat de bout en bout digne de votre marque.
Cela ne se limite pas toutefois aux candidats. Avature vous donne la possibilité de concevoir des expériences uniques adaptées aux besoins spécifiques des différents groupes de parties prenantes. Une plate-forme de gestion des relations pour l’acquisition de talents performante vous permettant d’exécuter des processus de recrutement conçus pour favoriser la collaboration entre les recruteurs et les responsables du recrutement, d’améliorer la visibilité et en définitive, de transformer votre capacité à recruter le talent dont vous avez besoin avec une plus grande efficacité. Mettez à profit les portails intuitifs des parties prenantes, les workflows et les notifications personnalisables, ainsi que les tableaux de bord visuels en fonction des rôles des utilisateurs pour garantir une expérience fluide et transparente pour toutes les personnes impliquées.
Pionniers du CRM pour le recrutement, Avature vous fournit un ensemble d’outils de marketing de recrutement performants afin que vous puissiez transformer vos tactiques afin d’engager les candidats. Nous facilitons la présentation de votre marque employeur sur chaque point de contact et offrons des expériences et des messages personnalisés qui résonnent à grande échelle de manière gérable. Lorsqu’il s’agit de cultiver de riches viviers de talents composés d’individus engagés qui considèrent votre organisation comme un employeur de choix, Avature est la plate-forme d’acquisition de talents qu’il vous faut pour enrichir l’interaction de chaque candidat avec votre entreprise.
Avature est conçu pour libérer les équipes d’acquisition de talents des entreprises des tâches opérationnelles, afin qu’elles puissent consacrer plus de temps à établir des relations avec les candidats. Depuis les workflows hautement configurables avec actions automatisées jusqu’à une gamme d’initiatives d’IA développées en interne avec une approche boîte blanche assurant une maîtrise totale sur la prise de décision, Avature vous permet de tirer parti de fonctionnalités intelligentes qui favorisent l’efficacité. Optimisez la recherche avec la technologie sémantique, dénichez des perles rares avec une mise en correspondance intelligente, personnalisez l’expérience candidat en fournissant des recommandations d’emploi particulièrement pertinentes, et automatisez les tâches opérationnelles et fastidieuses avec des robots intelligents.
Chez Avature, nous comprenons la valeur des intégrations pour nos clients, c’est pourquoi nous disposons des outils nécessaires pour être en mesure d’en livrer plusieurs milliers avec succès. Avature Junction, le module d’intégration nouvelle génération, se compose de différents mécanismes qui vous permettent de créer votre propre écosystème technologique. En complément de plus de 200 intégrations prêtes à l’emploi, tirez parti de notre expertise en matière d’intégration avec des centaines de fournisseurs différents sur les plate-formes les plus couramment utilisées dans le secteur du recrutement.
Bien que nous puissions fournir une collection de configurations système prêtes à l’emploi pour un déploiement rapide, la force d’Avature réside dans sa grande configurabilité et sa capacité à répondre aux besoins opérationnels uniques de chaque client. Vous déterminez les limites de vos initiatives et nous les concrétisons. Ne comptant que quelques champs obligatoires, le modèle de données peut être adapté pour satisfaire vos exigences actuelles et accrues afin de répondre aux nouveaux impératifs ou besoins évolutifs des entreprises au fil du temps. Avature évolue en permanence pour fournir les fonctionnalités dont vous avez besoin pour garder une longueur d’avance sur la concurrence, en se concentrant sur une feuille de route ambitieuse et des initiatives de conception de produits, et en travaillant sur un cycle de développement agile de versions non perturbatrices toutes les deux semaines.
Intégrez pleinement la technologie d’acquisition de talents d’Avature à vos autres initiatives de recrutement - le tout au sein d’un seul système
Réserver une démoAvature a lancé le premier CRM pour l’acquisition de talents et reste le leader mondial du marché en matière de sourcing, de marketing de recrutement et d’engagement des candidats.
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Les sites carrière Avature animent les grandes marques avec des expériences candidat interactives, engageantes et personnalisées.
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Grâce à la solution Avature Onboard (Processus d’accueil), vous pouvez concilier un processus d’embauche étape par étape avec une expérience sociale suscitant l’engagement et qui favorise la collaboration et accroît la productivité.
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