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Avature

Solutions RH dans le secteur pharmaceutique

Les entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques recherchent, développent et retiennent des talents hautement spécialisés avec Avature.

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S’attaquer de front aux problématiques

Le recrutement dans le secteur pharmaceutique est une opération complexe où la différence entre le sourcing à grande échelle et la perte de talents est souvent déterminée par une solution de premier ordre

Des solutions de gestion de talents conçues pour vous aider à prospérer

Pourquoi Avature?

Avature est l’écosystème de solutions vous permettant de surmonter les problématiques uniques de sourcing et de rétention du recrutement pharmaceutique.

  • Trouvez et sourcez des candidats hautement spécialisés dotés d’expérience en sciences, recherche et développement de produits pour assurer le succès de votre organisation
  • Développez des processus d’entretien engageants et sans contrainte de lieu en proposant aux candidats des entretiens vidéo en direct et en face à face
  • Optimisez les relations avec les agences et évitez les frais en doublon coûteux grâce à un portail d’agence intuitif et fondé sur les données

Les leaders du secteur en action

  • Trouvez des talents indispensables en devançant la demande à l’aide de WebSources et de la recherche avancée
  • Augmentez la notoriété de la marque et l'engagement avec des landing pages optimisées pour les appareils mobiles
  • Atteignez, captivez et épatez les talents de vos concurrents grâce à des renseignements exploitables

Depuis la présélection jusqu’à l’offre, harmonisez les tâches liées aux candidatures avec la rapidité nécessaire visant à minimiser les abandons et à devancer la concurrence.

  • Réagissez avec agilité face aux longs délais à l’aide d’offres et d’approbations automatisées
  • Présélectionnez et évaluez facilement les candidats grâce à une solide gestion des références
  • Suivez et auditez les certifications professionnelles avec une conservation des données centralisée

Comblez les lacunes en matière de compétences, améliorez la vitesse de mise sur le marché et gérez vos talents collaborateurs occasionnels hautement spécialisés à partir d’une plate-forme unique et robuste.

  • Constituez des viviers de talents de collaborateurs occasionnels et réduisez les coûts grâce à une stratégie de sourcing direct
  • Faites revenir vos travailleurs externes avec une expérience de collaborateur occasionnel unique
  • Prenez le contrôle de la main-d'œuvre occasionnelle et créez votre propre marché de talents

Piloter le sourcing via les recommandations

  • Offrez une expérience axée sur les employés avec un contrôle total sur la conception du site
  • Motivez les employés avec des programmes de récompenses sur mesure et via la gamification

«Le sandbox Avature était inestimable compte tenu de la complexité de la gestion de la taille de la migration des données et des exigences du RGPD. C’était impératif pour parvenir à un tout premier correctif.»

Ian Cadman
CRM Implementation Lead, Alexander Mann Solutions