Zum Hauptinhalt springen
Commencez
Avature
Version mobile d’un portail de gestion d'agence avec offres et options pour voir toutes les infos et proposer des candidats.

Pourquoi Avature Agency Management ?

Profitez pleinement des partenaires d’agences et répartissez mieux le budget de recrutement selon les réussites d’embauche. Avec Avature Agency Management (Gestion des agences), vous pouvez suivre les performances grâce à de solides données analytiques et attribuer des postes en conséquence.

Sélectionnez plusieurs agences en un seul clic, transmettez un feedback et une actualisation des statuts aux candidats en temps voulu, et évitez les doublons grâce au contrôle du portail.

Réserver une démo

Tout le monde sait que travailler avec des agences de ressources humaines peut être une opération coûteuse. Le plus important pour nous était de pouvoir obtenir une maîtrise accrue sur le processus. La solution Agency Management nous permet de savoir pour quels managers, et pour quels postes, nous avons recours aux agences, et d’évaluer ces dernières au niveau de la performance et du coût.

Tayler Tugend - Acquisition des talents, NuVasive

Tableau de bord avec indicateurs pour comparer les fournisseurs, dont les sommes dépensées, l'efficacité et la productivité mensuelle.

Solutions de recrutement basées sur les données

Avature Agency Management (Gestion des agences) vous permet de personnaliser les rapports de données pour différents types d’utilisateurs, en faisant varier la collecte de données pour s’adapter à vos besoins de recrutement. Cela vous permet d’analyser le :

  • Ratio des soumissions aux entretiens, offres et embauches
  • Ratio offre/acceptation
  • Délai pour pourvoir un emploi
  • Génération des prospects au fil du temps
  • Nombre d’embauche par agence
Portail de gestion d'agence présentant les postes vacants et les propositions de candidats.

Optimisez vos relations avec les agences

Évitez les doublons

Contrôlez le portail pour empêcher les doublons de candidats.

Communiquez efficacement

Attribuez des postes à plusieurs agences en un seul clic, contrôlez le nombre de candidats proposés et informez automatiquement les agents du statut des candidats.

Attribuez des postes selon les performances d’agence

Utilisez les données analytiques pour comparer les performances d’agence. Attribuez des missions en fonction des réussites d’embauche et non pas du nombre de candidats.

Procédez à un classement automatique de vos candidats

Filtrez et classez automatiquement les candidats des agences en fonction des compétences grâce à notre algorithme d’IA et passez davantage de temps à échanger avec les candidats.

Portail de gestion d'agence présentant les informations du candidat, l’emploi pour lequel il est pressenti et le feedback du recruteur.

Les agences de recrutement en guise de partenaires stratégiques

Donnez aux agences les moyens de vous représenter au mieux, en les sensibilisant à votre culture d’entreprise, au processus d’entretien, aux politiques et autres informations clés publiées sur votre portail. Si vous le souhaitez, vous pouvez également aider les agences à parfaire leurs soumissions, en partageant de manière transparente les feedbacks fournis par vos responsables du recrutement.

Demander une démo
Portail mobile indiquant les différentes façons de télécharger un CV pour recommander un candidat.

Créez des pipelines de talents

Personnalisez la présélection

Choisissez les informations à collecter à propos des candidats en fonction de critères tels que la région, le service ou le rôle. Rendez des champs de données obligatoires afin que les agences soumettent systématiquement des profils de candidats complets.

Ne perdez jamais un excellent candidat

Les candidats soumis par les agences sont automatiquement enregistrés dans Avature, ce qui signifie que vous pouvez conserver des candidats arrivés sur la short-list, et qui pourraient correspondre parfaitement à un autre futur poste.

Page de connexion à un portail mobile permettant aux agences de proposer des candidats.

Portail pour les agences

Votre portail, qui est intuitif, personnalisé et optimisé pour les mobiles, sert de hub aux agences pour soumettre des candidats. Une fois les candidatures soumises, les agents peuvent examiner l’état d’avancement à chaque étape du processus de recrutement, recevoir des feedbacks et trouver des informations pertinentes sur la culture et les politiques de l’entreprise.

Boostez votre puissance de recrutement avec Avature

Ajoutez Agency Management à d'autres solutions Avature afin de renforcer vos initiatives stratégiques, le tout au sein d’un seul et même système.

Gestion des collaborateurs externes

Maîtrisez la « gig economy » (marché du travail pour entrepreneurs et prestataires freelances) à l’aide d’une plate-forme sociale visant à recruter et gérer les prestataires

Gestion de la relation candidats

Avature a lancé le premier CRM pour l’acquisition de talents et reste le leader mondial du marché en matière de sourcing, de marketing de recrutement et d’engagement des candidats.

Système de suivi des candidats

Avature ATS (système de suivi des candidats) fournit un ensemble complet d’outils permettant d’offrir aux entreprises des services de recrutement innovants, numériques et entièrement personnalisés.