Gestion des Agences

Centralisez les communications et mesurez la performance pour maximiser le rendement de vos relations avec les agences de recrutement.

Pourquoi Avature Agency Management ?

Profitez pleinement des partenaires d’agences et répartissez mieux le budget de recrutement selon les réussites d’embauche. Avec Avature Agency Management (Gestion des agences), vous pouvez suivre les performances grâce à de solides données analytiques et attribuer des postes en conséquence.

Sélectionnez plusieurs agences en un seul clic, transmettez un feedback et une actualisation des statuts aux candidats en temps voulu, et évitez les doublons grâce au contrôle du portail.

Réserver une démo

Tout le monde sait que travailler avec des agences de ressources humaines peut être une opération coûteuse. Le plus important pour nous était de pouvoir obtenir une maîtrise accrue sur le processus. La solution Agency Management nous permet de savoir pour quels managers, et pour quels postes, nous avons recours aux agences, et d’évaluer ces dernières au niveau de la performance et du coût.

Tayler Tugend, Acquisition des talents, NuVasive

Solutions de recrutement basées sur les données

Avature Agency Management (Gestion des agences) vous permet de personnaliser les rapports de données pour différents types d’utilisateurs, en faisant varier la collecte de données pour s’adapter à vos besoins de recrutement. Cela vous permet d’analyser le :

  • Ratio des soumissions aux entretiens, offres et embauches
  • Ratio offre/acceptation
  • Délai pour pourvoir un emploi
  • Génération des prospects au fil du temps
  • Nombre d’embauche par agence

Optimisez vos relations avec les agences

Évitez les doublons

Contrôlez le portail pour empêcher les doublons de candidats.

Communiquez efficacement

Attribuez des postes à plusieurs agences en un seul clic, contrôlez le nombre de candidats proposés et informez automatiquement les agents du statut des candidats.

Attribuez des postes selon les performances d’agence

Utilisez les données analytiques pour comparer les performances d’agence. Attribuez des missions en fonction des réussites d’embauche et non pas du nombre de candidats.

Procédez à un classement automatique de vos candidats

Filtrez et classez automatiquement les candidats des agences en fonction des compétences grâce à notre algorithme d’IA et passez davantage de temps à échanger avec les candidats.

Les agences de recrutement en guise de partenaires stratégiques

Donnez aux agences les moyens de vous représenter au mieux, en les sensibilisant à votre culture d’entreprise, au processus d’entretien, aux politiques et autres informations clés publiées sur votre portail. Si vous le souhaitez, vous pouvez également aider les agences à parfaire leurs soumissions, en partageant de manière transparente les feedbacks fournis par vos responsables du recrutement.

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Créez des pipelines de talents

Personnalisez la présélection

Choisissez les informations à collecter à propos des candidats en fonction de critères tels que la région, le service ou le rôle. Rendez des champs de données obligatoires afin que les agences soumettent systématiquement des profils de candidats complets.

Ne perdez jamais un excellent candidat

Les candidats soumis par les agences sont automatiquement enregistrés dans Avature, ce qui signifie que vous pouvez conserver des candidats arrivés sur la short-list, et qui pourraient correspondre parfaitement à un autre futur poste.

Portail pour les agences

Votre portail, qui est intuitif, personnalisé et optimisé pour les mobiles, sert de hub aux agences pour soumettre des candidats. Une fois les candidatures soumises, les agents peuvent examiner l’état d’avancement à chaque étape du processus de recrutement, recevoir des feedbacks et trouver des informations pertinentes sur la culture et les politiques de l’entreprise.

Boostez votre puissance de recrutement avec Avature

Ajoutez Agency Management à d'autres solutions Avature afin de renforcer vos initiatives stratégiques, le tout au sein d’un seul et même système.