Gestion des Agences

Centralisez les communications et mesurez la performance pour maximiser le rendement de vos relations avec les agences de recrutement.

Pourquoi Avature Agency Management ?

Avec Avature Agency Management, vous pouvez déterminer quelles agences de ressources humaines sont les plus performantes et les mandater en conséquence, en tirant parti des capacités de reporting avancées d’Avature. L’automatisation intelligente vous permet de rationaliser votre communication avec les agences et d’améliorer la collaboration avec les responsables du recrutement. Les mises à jour des informations en direct signifient qu’il n’y aura plus de frais d’agence en doublon.

Regardez-le en action
Tout le monde sait que travailler avec des agences de ressources humaines peut être une opération coûteuse. Le plus important pour nous était de pouvoir obtenir une maîtrise accrue sur le processus. La solution Agency Management nous permet de savoir quels recruteurs, et pour quels postes, nous avons recours aux agences, et d’évaluer ces dernières au niveau de la performance et du coût.

Tayler Tugend Acquisition des talents, NuVasive

Solutions de recrutement reposant sur les données

Avature Agency Management vous permet de personnaliser les rapports de données pour différents types d’utilisateurs, en faisant varier la collecte de données en conséquence pour s’adapter à vos besoins de recrutement. Cela vous permet d’analyser :

  • Ratio des soumissions aux entretiens, offres et embauches
  • Ratio offre/acceptation
  • Délai pour pourvoir un emploi
  • Génération des prospects au fil du temps
  • Nombre d’embauche par agence

Optimisez vos relations avec les agences

Communiquez efficacement

Répartissez des emplois sur plusieurs agences en un seul clic, afin de réduire les délais pour pourvoir un poste. Gagnez du temps en informant automatiquement les agents des modifications apportées au statut d’un candidat.

Assignez les agences de manière sélective

Choisissez les agences qui pourront visualiser une offre d’emploi donnée. Vous avez la possibilité d’activer l’affichage de n’importe quelle demande auprès de l’agence, si nécessaire, ce qui vous permet de contrôler le nombre de soumissions que vous recevez et le moment où vous les recevez. Utilisez des analytiques qui comparent la performance antérieure des agences afin de prendre des décisions plus éclairées.

Plus aucun doublon

La mise à jour en direct garantit que les agences ne peuvent pas soumettre de candidats en doublon, selon les critères que vous aurez définis.

Procédez à un classement automatique de vos candidats

Filtrez et classez automatiquement les candidats de votre agence à l’aide d’un puissant algorithme d’IA, ce qui fait gagner du temps à votre équipe d’acquisition de talents pour des rôles à volume élevé. Aidez les agences à mettre les talents en lien avec les postes appropriés plus rapidement, en obtenant des recommandations d’emploi automatiques en fonction des CV des candidats.

En savoir plus

Les agences de recrutement en guise de partenaires stratégiques

Donnez aux agences les moyens de vous représenter au mieux, en les sensibilisant à votre culture d’entreprise, au processus d’entretien, aux politiques et autres informations clés publiées sur votre portail. Si vous le souhaitez, vous pouvez également aider les agences à parfaire leurs soumissions, en partageant de manière transparente les feedbacks fournis par vos responsables du recrutement.

Créez des pipelines de talents

Personnalisez la présélection

Choisissez les informations à collecter à propos des candidats en fonction de critères tels que la région, le service ou le rôle. Rendez les champs sélectionnés obligatoires afin que les agences soumettent de n’importe quel cas des profils de candidats complets.

Ne perdez jamais un excellent candidat

Les candidats soumis par les agences sont automatiquement enregistrés dans Avature, ce qui signifie que vous pouvez conserver des candidats arrivés sur la short-list, et qui pourraient correspondre parfaitement à un autre futur poste.

Découvrez Avature dès maintenant

Portail de l'agence

Votre portail, qui est intuitif, personnalisé et optimisé pour les mobiles, sert de hub aux agences pour soumettre des candidats. Une fois les candidatures soumises, les agents peuvent examiner l’état d’avancement à chaque étape du processus de recrutement, recevoir des feedbacks et trouver des informations pertinentes sur la culture et les politiques de l’entreprise.