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Les organismes publics du monde entier font confiance à Avature
Avature soutient un large éventail d’organisations, notamment des agences multinationales, des organismes fédéraux et publics ainsi que des entreprises appartenant en totalité ou en partie aux pouvoirs publics.
Projets clés du secteur public
US Postal Service
Avec plus de 34 000 points de vente, 630 000 employés et l’un des sites Web les plus visités du gouvernement fédéral, le service postal américain a sélectionné Avature afin d’améliorer son expérience en matière d’embauche pour l’ensemble des candidats, qu’il s’agisse de facteurs ou d’experts en cybersécurité.
Avature est en cours de mise en œuvre et devrait être opérationnel dans moins de 24 mois à compter de la signature du contrat.
Banque centrale européenne
La Banque centrale européenne est au service des 19 pays de l’Union européenne qui ont adopté l’euro, avec des responsabilités telles que la décision de la politique monétaire et la détention de réserves pour les pays membres. Elle compte 4 500 employés de 28 nationalités différentes qui maîtrisent 24 langues étrangères.
En raison de la complexité de l’organisation, il lui fallait une plate-forme de talents qui puisse être sur-mesure pour répondre à ses défis spécifiques. En collaboration avec Avature, l’institution a entrepris de transformer numériquement son processus d’acquisition de talents et de sélection de CV, de mettre en place un programme de mentorat afin de capitaliser le savoir-faire et l’expérience au sein de l’organisation, mais aussi de promouvoir le développement des compétences et le partage des connaissances.
Deutsche Bahn
Deutsche Bahn AG, la compagnie ferroviaire nationale du gouvernement allemand, compte plus de 350 000 employés, plus de 500 sociétés au sein du groupe et un revenu annuel dépassant les 44 milliards d’euros. Depuis 2017, ils bénéficient du soutien d’une gamme de solutions Avature. Au cours de cette période, Deutsche Bahn AG a tiré parti de la plate-forme Avature en vue de transformer sa stratégie de recrutement et d’embaucher avec brio des dizaines de milliers d’employés.
Australian Post
Australia Post connecte les gens et les communautés depuis plus de 200 ans, avec plus de 35 000 collaborateurs et 40 000 employés à travers 4 330 bureaux de poste et 481 installations opérationnelles. Avature a été conviée à consolider leur technologie dans l’ensemble de leurs systèmes de recrutement avec les objectifs suivants :
- Renforcer l’efficacité des processus et créer une expérience utilisateur plus attrayante pour leurs responsables du recrutement.
- Améliorer l’agilité et la réactivité au changement.
- Explorer les données et les informations tout au long du cycle de vie de l’acquisition de talents, surveiller leur efficacité et identifier les axes d’amélioration.
État de Virginie
Le Virginia Community College System possède un réseau de 23 établissements d’enseignement supérieur communautaires avec un taux d’inscription annuel de 233 000 étudiants et 170 000 étudiants de plus au sein des services de développement de la main-d’œuvre et des cours non crédités.
Le réseau a mis en œuvre Avature pour accompagner l’embauche de nouveaux employés, afin de veiller à ce que leurs processus soient efficaces et cohérents et qu’ils offrent une expérience de classe mondiale aux nouveaux employés.
Gouvernement de Singapour
La Government Technology Agency (GovTech) est chargée de fournir au public les services numériques du gouvernement de Singapour. Elle compte plus de 3 000 employés et cherche en permanence à attirer à Singapour les meilleurs talents du secteur de la technologie. Pour y parvenir, elle s’est donc adressée à Avature.
Actuellement, Avature élabore pour l’organisme une solution de recrutement à la pointe de la technologie.
US Postal Service
Avec plus de 34 000 points de vente, 630 000 employés et l’un des sites Web les plus visités du gouvernement fédéral, le service postal américain a sélectionné Avature afin d’améliorer son expérience en matière d’embauche pour l’ensemble des candidats, qu’il s’agisse de facteurs ou d’experts en cybersécurité.
Avature est en cours de mise en œuvre et devrait être opérationnel dans moins de 24 mois à compter de la signature du contrat.
Banque centrale européenne
La Banque centrale européenne est au service des 19 pays de l’Union européenne qui ont adopté l’euro, avec des responsabilités telles que la décision de la politique monétaire et la détention de réserves pour les pays membres. Elle compte 4 500 employés de 28 nationalités différentes qui maîtrisent 24 langues étrangères.
En raison de la complexité de l’organisation, il lui fallait une plate-forme de talents qui puisse être sur-mesure pour répondre à ses défis spécifiques. En collaboration avec Avature, l’institution a entrepris de transformer numériquement son processus d’acquisition de talents et de sélection de CV, de mettre en place un programme de mentorat afin de capitaliser le savoir-faire et l’expérience au sein de l’organisation, mais aussi de promouvoir le développement des compétences et le partage des connaissances.
Deutsche Bahn
Deutsche Bahn AG, la compagnie ferroviaire nationale du gouvernement allemand, compte plus de 350 000 employés, plus de 500 sociétés au sein du groupe et un revenu annuel dépassant les 44 milliards d’euros. Depuis 2017, ils bénéficient du soutien d’une gamme de solutions Avature. Au cours de cette période, Deutsche Bahn AG a tiré parti de la plate-forme Avature en vue de transformer sa stratégie de recrutement et d’embaucher avec brio des dizaines de milliers d’employés.
Australian Post
Australia Post connecte les gens et les communautés depuis plus de 200 ans, avec plus de 35 000 collaborateurs et 40 000 employés à travers 4 330 bureaux de poste et 481 installations opérationnelles. Avature a été conviée à consolider leur technologie dans l’ensemble de leurs systèmes de recrutement avec les objectifs suivants :
- Renforcer l’efficacité des processus et créer une expérience utilisateur plus attrayante pour leurs responsables du recrutement.
- Améliorer l’agilité et la réactivité au changement.
- Explorer les données et les informations tout au long du cycle de vie de l’acquisition de talents, surveiller leur efficacité et identifier les axes d’amélioration.
État de Virginie
Le Virginia Community College System possède un réseau de 23 établissements d’enseignement supérieur communautaires avec un taux d’inscription annuel de 233 000 étudiants et 170 000 étudiants de plus au sein des services de développement de la main-d’œuvre et des cours non crédités.
Le réseau a mis en œuvre Avature pour accompagner l’embauche de nouveaux employés, afin de veiller à ce que leurs processus soient efficaces et cohérents et qu’ils offrent une expérience de classe mondiale aux nouveaux employés.
Gouvernement de Singapour
La Government Technology Agency (GovTech) est chargée de fournir au public les services numériques du gouvernement de Singapour. Elle compte plus de 3 000 employés et cherche en permanence à attirer à Singapour les meilleurs talents du secteur de la technologie. Pour y parvenir, elle s’est donc adressée à Avature.
Actuellement, Avature élabore pour l’organisme une solution de recrutement à la pointe de la technologie.
Contactez-nous pour en savoir plus
Nous avons mis en œuvre nos solutions dans des organismes gouvernementaux du monde entier ; contactez-nous pour savoir comment Avature peut vous assister.
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