Couverture Médiatique

Avature et ses Clients, Dans la Presse

The Recruiting Future Podcast
mai 26, 2021

Créer des pipelines de talents et de l’engagement

Jason Boone, Diversity & Military Outreach Leader chez Lockheed Martin rejoint Matt Alder pour évoquer les difficultés du recrutement, les stratégies d’engagement à long terme pour renforcer la diversité, le facteur temps et les points de contacts pour construire la marque, la création de relations, l’efficacité et l’amélioration du taux d’acceptation des offres.

Bloomberg
avril 2, 2021

Activités secondaires en interne : Une approche agile de la mobilité des talents

Notre manière de travailler a évolué ; certains disent même qu’elle ne sera plus jamais la même. S’il y a une chose que l’année 2020 nous a apprise, c’est que la réactivité de la technologie, la structure organisationnelle et, plus important, la main-d’œuvre sont la clé de l’avenir du travail.  

Business Reporter
mars 3, 2021

L’avenir post-pandémie d’une mobilité réussie des talents

Pour que les entreprises prospèrent dans cette « nouvelle normalité », les départements RH doivent recentrer leur attention sur la mobilité des employés. Cependant, dans le contexte actuel, la mobilité ne fait pas référence aux approches rigides et cloisonnées d’autrefois. Perfectionner votre main-d’œuvre, diminuer les frais généraux des activités de sourcing et mettre en place […]

SHRM
décembre 1, 2020

Delta Airlines, Walmart utilise la technologie RH pour rester réactif pendant la pandémie de COVID-19

Pendant la pandémie, disposer de plates-formes de technologie RH polyvalentes et modernes a porté ses fruits pour des entreprises comme Delta Airlines et Walmart, alors qu’elles devaient relever une série de défis en matière de gestion de talents et de planification de la main-d’œuvre. Découvrez comment ils y sont parvenus.

Human Resource Executive
octobre 28, 2020

Comment Delta a conservé ses programmes de talents, malgré la COVID-19

La pandémie de COVID-19 a bouleversé les industries du monde entier, celle du voyage étant l’un des secteurs les plus durement touchés. Découvrez comment Delta Airlines tire parti de la plate-forme de gestion de talents pilotée par l’IA d’Avature pour identifier les candidats en cours et concevoir des communications personnalisées, créatives et à l’image de […]

Personal Magazin
octobre 4, 2019

Construire une marque employeur emblématique avec L’Oréal

Avature est allé à la rencontre d’ Ana Duque, Responsable du contenu numérique et de la mobilisation chez L’Oréal, et de Cédric Paille, Chef des projets numériques, afin de discuter comment se démarquer avec sa propre image de marque employeur positive.

Aussi disponible en: Allemand Anglais

Trend Report - Handelsblatt
décembre 28, 2018

L’Interruption au Niveau du Recrutement Agile

Jan Seevogel, Vice-président senior chez Avature, région DACH, évoque avec le magazine Handelsblatt, la gestion des ressources humaines stratégiques et le pouvoir des talents-clés en temps de pénurie de compétences.

Disponible en: Allemand

HR Performance
décembre 8, 2018

Créer une Fonction RH Agile

La méthode agile, popularisée par le développement de logiciels, aide les équipes à faire face aux imprévus. Elle utilise des séquences de travail incrémentielles et itératives pour livrer un produit. En ce qui concerne les problèmes complexes des RH, cette méthode utilisée pour développer une solution peut faire la différence.

Disponible en: Allemand Anglais

The Recruiting Future Podcast
décembre 7, 2018

Gestion du Changement et Adoption de la Technologie RH

Lauren Addy, Directrice du recrutement national chez Colonial Life, explique comment la gestion du changement et l'adoption des utilisateurs contribuent au succès de toute implantation de logiciel.

Disponible en: Anglais

The Times of London
novembre 5, 2018

Les Éléments Déterminants de Siemens Pour une Organisation Agile

Cultures adaptatives, vitesse d'innovation, collaboration, maîtrise des imprévus : voici les facteurs les plus déterminants pour garantir le succès d'une entreprise. Pendant que certains commencent à peine à réagir, Siemens relève le défi sans détour.

Disponible en: Anglais

HR Performance
novembre 1, 2018

Approche Centrée sur l’Employé : Une Approche RH Stratégique pour Demain

Il n’y a jamais eu de moment plus critique pour que les entreprises se concentrent sur leur personnel. Rester axé sur les employés permet à votre entreprise de réaliser trois objectifs cruciaux.

Disponible en: Allemand

HR Executive Magazine
octobre 2, 2018

Créer une Force de Travail Agile Avec Deloitte Australie

Deloitte Australie mobilise de plus en plus de travailleurs occasionnels avec des processus adaptés aux besoins des prestataires et à leur style de vie. Ils ont réussi en mettant en œuvre une plate-forme conçue pour gérer les travailleurs occasionnels, depuis l'attraction du candidat jusqu’au réengagement.

Disponible en: Anglais

The Recruiting Future Podcast
septembre 14, 2018

Innovation au Sein des RH et du Recrutement

Écoutez Matt Alder du magazine The Recruiting Future Podcast lorsqu'il interroge Anastacia Flores, Directrice du développement du système de recrutement de Pandora. Elle aborde la façon dont l'entreprise fait face à l’innovation et aux changements.

Disponible en: Anglais

HR Performance
août 6, 2018

Le Parcours Depuis l’Intervenant Jusqu’au Partenaire Stratégique

Impliquer les responsables du recrutement dans le processus de recrutement fournit de nouvelles impulsions à vos stratégies d'acquisition des talents.

Disponible en: Allemand

Profile Magazine
août 1, 2018

Talents sans Frontières avec Siemens

M. Sebastian Hubert combine des stratégies solides, une technologie innovante et des indicateurs analytiques pour recruter les meilleurs talents dans le monde entier.

Disponible en: Anglais

The Recruiting Future Podcast
juin 15, 2018

Penser l’Acquisition de Talents Différemment

Mike Brown, Vice-président de l'AT pour le secteur Amériques chez Siemens, explique la façon dont ils mettent en place de nouveaux modes de réflexion qui permettent de stimuler l'innovation, d’implanter une méthodologie agile et de déployer un projet mondial d’ATS d'une façon très différente.

Disponible en: Anglais

Profile Magazine
mai 15, 2018

Passion et Technologie Combinées chez Encompass Health

Brooke Glennon, Directrice associée de la stratégie du recrutement chez Encompass Health, explique comment elle gère la demande croissante de professionnels de santé.

Disponible en: Anglais

Profile Magazine
mars 15, 2018

Collaboration et Innovation Technique pour Retenir les Meilleurs Talents

Kristina Palmer Shedd, Vice-présidente de l'acquisition des talents chez SapientRazorfish partage son parcours de recrutement et comment en se concentrant sur la transparence, la collaboration et une technologie innovante, ils retiennent les meilleurs talents et de menent l'entreprise vers le futur.

Disponible en: Anglais