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Enterprise Apps Unpacked
septembre 7, 2026

Exploiter l’IA pour lutter contre la fraude aux candidats pilotée par l’IA.

Dans ce podcast, le CEO d'Avature, Dimitri Boylan, explique comment l'IA permet aux acteurs malveillants et aux candidats non qualifiés de s'infiltrer dans les entreprises et ce que vous pouvez faire pour endiguer ce phénomène.

Available in : Anglais

HR Executive
août 12, 2026

L’IA est-elle en train de dévorer votre vivier de talents ? De plus, Flash info

Les conseillers avertissent que les employés qui s'appuient sur des outils d'IA générative pourraient ne pas développer le jugement fondamental nécessaire pour évaluer ces résultats. Cela pourrait créer une crise des talents qui ne fera surface que dans plusieurs années.

Available in : Anglais

Forbes
mars 30, 2026

Comment l’IA crée un piège caché pour le développement de la main-d’œuvre.

Découvrez comment la génération Z manque d'emplois de débutant et ce que cela signifie en termes de futures pénuries de main-d'œuvre, notamment la manière dont l'IA remodèle le paysage de l'emploi pour cette génération.

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Totally Talent Podcast by HR.com
mars 20, 2026

L’IA peut-elle vous racheter vos vendredis ?

Ici, le CEO d'Avature discute de ce sujet, ainsi que de l'évolution de l'expérience candidat et de la raison pour laquelle l'agilité définira la prochaine génération d'organisations RH.

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HR Leader
mars 20, 2026

La plupart des entreprises n’utilisent pas l’IA de manière stratégique, selon une analyse

Le CEO d'Avature, Dimitri Boylan, souligne un fossé grandissant entre l'investissement dans l'IA et son impact réel, notant que si la plupart des organisations augmentent leurs dépenses, seule une petite minorité utilise l'IA de manière stratégique pour orienter les décisions relatives aux effectifs et obtenir un avantage à long terme.

Available in : Anglais

Forbes
mars 6, 2026

Si vous obtenez une « augmentation au rabais », voici ce que vous devriez faire

Découvrez les augmentations « beurre de cacahuète » et les conseils du CEO d'Avature, Dimitri Boylan, aux employés avant les entretiens d'évaluation.

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CIO
mars 6, 2026

La volonté de remplacer les travailleurs par l’IA suscite des réactions négatives, même de la part de la direction.

Découvrez pourquoi le CEO d'Avature, Dimitri Boylan, prévient que les réductions des recrutements de débutants pilotées par l'IA pourraient perturber le vivier de talents et remodeler la pyramide traditionnelle de la main-d'œuvre.

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Fast Company
mars 5, 2026

Les milléniaux ne veulent pas démissionner. Ils veulent être licenciés.

Lisez l'analyse de Dimitri Boylan sur l'évolution du modèle de recrutement des débutants et sur la manière dont les entreprises redéfinissent les rôles plus rapidement que les parcours de développement.

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HRO Today
février 2, 2026

Les lacunes en matière de compétences et les problèmes de confiance limitent l’impact de l’IA dans les RH

Dans la plupart des organisations, l'IA n'a pas encore été intégrée aux flux de travail qui soutiennent le recrutement, le développement des compétences et la planification des effectifs, alors que les équipes doivent faire face à des lacunes en matière de compétences, à des problèmes de confiance et à des défis d'intégration.

Available in : Anglais

HR Dive
janvier 29, 2026

Les professionnels des RH déclarent qu’ils ne font toujours pas confiance à l’IA pour prendre des décisions concernant les effectifs

À mesure que l'Adoption augmente, le fossé de confiance reste un point de friction pour les processus RH en particulier, comme l'a indiqué le rapport sur l'impact de l'IA d'Avature.

Available in : Anglais

Employee Benefit News
janvier 28, 2026

Pourquoi les RH investissent dans l’IA mais hésitent encore à lui faire pleinement confiance

La plupart des organisations prévoient d'augmenter leur investissement dans les technologies d'IA au cours de l'année à venir, mais peu sont prêtes à le généraliser, selon le nouveau rapport d'Avature.

Available in : Anglais

HR Tech Feed
janvier 28, 2026

Les leaders RH font face à un « fossé d’exécution » dans l’Adoption de l’IA malgré une augmentation des investissements

Alors que 2026 devait être l'année de l'intégration totale de l'IA, un nouveau rapport de référence suggère que les départements des ressources humaines atteignent un plafond numérique.

Available in : Anglais

HR Leader Podcast
avril 2, 2025

Le rôle de l’IA dans la transformation des RH : Dimitri Boylan dans The HR Leader Podcast

Le CEO d’Avature, Dimitri Boylan, évoque dans The HR Leader Podcast comment l’IA révolutionne les RH et aide les dirigeants à garder une longueur d’avance.

Disponible en : Anglais

ejecutivos
mars 17, 2025

L’IA au service de l’engagement collaborateur : une voie plus intelligente pour fidéliser les talents

Découvrez comment l'IA transforme la gestion de talents en renforçant l'engagement collaborateur et en réduisant le turnover. Explorez également des tactiques pour une implémentation stratégique de l'IA.

Disponible en : Espagnol Français Anglais

RRHH Digital & hr news
février 15, 2025

60 % des professionnels RH considèrent l’automatisation et l’IA comme leur principale priorité

Notre récente étude approfondie révèle que 42 % des utilisateurs de l’IA constatent une augmentation quantifiée de la productivité, mais que 27 % ne voient pas encore de résultats positifs. Consultez l’article pour découvrir les autres points à retenir.

Disponible en : Anglais Espagnol Français

consultancy.uk
février 13, 2025

Les professionnels du secteur RH cherchent à recruter des talents du numérique pour tirer le meilleur parti de l’IA

Trois responsables RH sur cinq déclarent que l’automatisation et l’IA sont leur principale priorité pour ces deux prochaines années, mais l’incapacité à recruter des talents compétents peut les empêcher d’exploiter pleinement le potentiel de cette technologie.

Disponible en : Anglais

RRHH Digital
août 25, 2024

Comment attirer les talents de la génération Z ?

Lisez ce témoignage pour comprendre les stratégies et les outils nécessaires pour attirer les jeunes talents, notamment les candidatures personnalisées, les expériences numérisées et la transparence dans le processus de recrutement.

Disponible en : Espagnol Anglais Français

ejecutivos
20240730

De TikTok à la formation : innover dans l’apprentissage en entreprise à l’aide des stratégies de réseaux sociaux

L’apprentissage en entreprise (ou corporate learning)représente l’un des plus grands défis auxquels les départements RH sont actuellement confrontés. Découvrez comment les aspects essentiels des modèles de réseaux sociaux tels que TikTok peuvent être transposés afin de transformer l’engagement et l’apprentissage des employés au sein de leur organisation.

Disponible en : Espagnol