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Accurate Background
Accurate Background est l’un des principaux fournisseurs de sélection automatique des candidatures, visant à faciliter la vérification des antécédents pour tout le monde.
Asurint
Asurint est une agence de reporting consommateurs qui recueille des informations et élabore des rapports sur les consommateurs (également connus sous le nom de rapports d’antécédents, de vérifications des antécédents, de rapports de contrôle des antécédents, etc.)
Beeline
Beeline fournit des solutions logicielles permettant aux entreprises d’accroître leur rentabilité, d’atténuer les risques et d’accéder aux talents qualifiés en exploitant la main-d’œuvre étendue.
BroadBean
Broadbean est une entreprise mondiale de technologie du recrutement qui aide les recruteurs à trouver des candidats de manière rapide et efficace.
Cammio
Cammio se donne pour mission de mettre en relation les candidats et les employeurs au moyen de la vidéo. Notre plate-forme de recrutement vidéo primée intègre des messages vidéo, des descriptions de poste vidéo ainsi que divers formats d’entretiens vidéo.
CareerBuilder
CareerBuilder est une entreprise mondiale de solutions de ressources humaines de bout en bout qui combine la publicité, les logiciels et les services pour aider les entreprises à trouver, engager et gérer les grands talents.
Claro
Claro est une plate-forme de veille du marché du travail qui organise toutes les informations relatives à la main-d’œuvre mondiale en les rendant aisément accessibles, afin de permettre aux entreprises de prendre des décisions de nature plus stratégique en matière de talents.
Dice
Dice est l’une des principales plateformes destinées aux carrières dans le domaine de la technologie connectant les sociétés de technologie à des professionnels dans ce même domaine et proposant des perspectives de carrière, des idées et des conseils.
eQuest
eQuest est la plus grande société de distribution d'offres d'emploi au monde, avec un réseau mondial desservant plus de 180 pays et territoires.
First Advantage
Grâce à First Advantage, recrutez plus intelligemment et accueillez plus rapidement vos nouvelles recrues. En fournissant des résultats très complets en matière de vérification des antécédents et de dépistage de drogue, First Advantage permet aux employeurs de faire leurs choix d'embauche sereinement, de minimiser les risques et d’assurer la conformité.
HackerRank
HackerRank est une plateforme technologique de recrutement qui constitue la norme en matière d'évaluation des compétences des développeurs pour plus de 1 000 sociétés à travers le monde.
HireEZ
hireEZ (anciennement Hiretual) est une plate-forme de recrutement externe alimentée par l’IA. Avec hireEZ, vous pouvez adopter une approche stratégique évolutive en vue de constituer votre main-d’œuvre d’avenir grâce à EZ Sourcing, EZ Engagement, EZ Integration, EZ Collaboration et EZ Security and Compliance.
HireRight
HireRight aide les employeurs à recruter les bons candidats, en fournissant des vérifications des antécédents d'emploi et des études au niveau mondial ainsi que le dépistage des drogues.
HireVue
HireVue aide les entreprises du monde entier à gagner en compétitivité sur le marché actuel des talents grâce à des logiciels permettant de procéder aux entretiens par vidéo et à des évaluations.
hokify
hokify est la nouvelle plate-forme d’emploi sur smartphone qui permet aux entreprises de recruter des employés sur le marché de l’emploi non universitaire de manière plus rapide et plus simple grâce à des solutions innovantes de recrutement via smartphones et réseaux sociaux.
Indeed
Indeed, l’un des principaux sites d’emploi au niveau mondial, connecte des millions de personnes à de nouvelles opportunités professionnelles dans plus de 60 pays, dans le monde entier.
LinkedIn est le plus grand réseau professionnel au monde avec plus de 562 millions d’utilisateurs répartis dans plus de 200 pays et territoires du monde.
Monster
Monster est un leader mondial qui met en contact les personnes avec les emplois, où qu'ils se trouvent, transformant l'industrie du recrutement grâce à une technologie avancée.
Paradox
Dites bonjour à Olivia, l’assistante IA capable de présélectionner des candidats, de planifier des entretiens, de répondre aux questions des employés et des candidats, et bien plus encore, afin que vos équipes chargées des talents puissent se concentrer sur les éléments importants.
pera
Pera a mis au point un logiciel neurolinguistique révolutionnaire destiné à analyser et à mapper les compétences uniques de chaque personne, à la manière d’une empreinte digitale. Les résultats sont comparés à ceux de millions de professionnels du monde entier afin de fournir une prédiction précise du potentiel d’une personne.
Pymetrics
Pymetrics met en œuvre des jeux fondés sur les sciences comportementales qui ont fait leurs preuves et une IA de pointe pour révolutionner la manière dont les entreprises mettent en adéquation les personnes avec les postes.
Recruiting Advisors
Recruiting Advisors est une société de consulting qui assiste les clients dans la mise en œuvre, l’optimisation et les meilleures pratiques d’Avature. Tous les consultants sont des experts en la matière de niveau 4 ou administrateurs système de niveau 3, certifiés par Avature.
Sapia.ai
La solution intelligente pour les entretiens d’embauche de Sapia révolutionne le recrutement pour les marques internationales. Elle propose un chat intelligent mobile-first (en priorité pour les appareils mobiles) et des entretiens vidéo, ainsi que des perspectives pour chaque candidat. Embauchez rapidement des candidats qualifiés et bousculez les préjugés, en offrant une expérience appréciée par plus de 90 % des candidats.
Seek
SEEK est l’acteur principal du marché australien de l’emploi, créant des solutions technologiques de produits de classe mondiale, et facilitant l’adéquation entre les demandeurs d’emploi et les recruteurs.