Avature a plus de 300 intégrations standard avec différents fournisseurs. Si vous ne voyez pas votre fournisseur préféré ici, soumettez vos coordonnées à l’aide du formulaire de contact ci-dessous et nous vous enverrons une liste complète des intégrations de fournisseurs disponibles.
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AMS est un partenaire d'Avature depuis plus de 13 ans et possède la plus grande pratique d'Avature avec plus de 100 implémentations de clients. AMS est une entreprise mondiale de solutions de talents qui compte plus de 9 000 experts dans plus de 120 pays. Nous sommes spécialisés dans la recherche, la sélection et la fidélisation des meilleurs talents.
Accurate Background est un fournisseur leader dans le screening automatisé des candidatures, avec pour objectif de simplifier les vérifications des antécédents pour tous.
Asurint est une agence de reporting consommateurs qui recueille des informations et élabore des rapports sur les consommateurs (également connus sous le nom de rapports d’antécédents, de vérifications des antécédents, de rapports de contrôle des antécédents, etc.)
Beeline fournit des solutions logicielles permettant aux entreprises d’accroître leur rentabilité, d’atténuer les risques et d’accéder aux talents qualifiés en exploitant une main-d’œuvre étendue.
Broadbean est une entreprise mondiale de technologie du recrutement qui aide les recruteurs à trouver des candidats de manière rapide et efficace.
Cammio se donne pour mission de mettre en relation les candidats et les employeurs au moyen d’outils vidéos. Notre plateforme de recrutement vidéo primée intègre des messages vidéo, des descriptions de poste vidéo ainsi que divers formats d’entretiens vidéo.
Cappfinity se spécialise dans le soutien aux organisations à repérer et à développer les talents grâce à des méthodologies d’évaluation innovantes et à des informations personnalisées. Ils aident à affecter des candidats et des employés à des postes qui leur permettent d’exploiter au mieux leurs compétences.
CareerBuilder est une entreprise mondiale de solutions de ressources humaines de complètes qui combine la publicité, les logiciels et les services pour aider les entreprises à trouver, engager et gérer les bons talents.
Chez Cielo, notre équipe de professionnels chevronnés met à votre service une expertise sectorielle de premier plan pour vous accompagner dans l’élaboration de stratégies visant à stimuler la croissance de votre entreprise et à maximiser la valeur de l’acquisition de talents. Nos consultants vous apportent des solutions pour faire évoluer votre organisation.
Cisive offre des services complets et précis de vérification des antécédents pour aider les employeurs de secteurs hautement réglementés dans le monde à rester conformes, à optimiser leur recrutement et à réduire les risques.
Claro est une plateforme de veille du marché du travail qui organise toutes les informations relatives à la main-d’œuvre mondiale en les rendant aisément accessibles, afin de permettre aux entreprises de prendre des décisions de nature plus stratégique en matière de talents.
Dice est l’une des principales plateformes destinées aux carrières dans la tech, connectant les sociétés du domaine de la tech à des professionnels dans ce même domaine et proposant des perspectives de carrière, des idées et des conseils.
L’entreprise propose une plateforme basée sur le Cloud qui permet aux organisations de signer, d’envoyer et de gérer des documents de manière dématérialisée, supprimant ainsi le recours aux processus papier traditionnels.
eQuest est la plus grande société de distribution d'offres d'emploi au monde, avec un réseau mondial desservant plus de 180 pays et territoires.
Grâce à First Advantage, recrutez plus intelligemment et accueillez plus rapidement vos nouvelles recrues. En fournissant des résultats très complets en matière de vérification des antécédents et de dépistage de drogue, First Advantage permet aux employeurs de faire leurs choix d'embauche sereinement, de minimiser les risques et d’assurer la conformité.
HackerRank est une plateforme technologique de recrutement qui constitue la norme en matière d'évaluation des compétences des développeurs pour plus de 1 000 sociétés à travers le monde.
HireEZ (anciennement Hiretual) est une plateforme de recrutement externe alimentée par l’IA. Avec hireEZ, vous pouvez adopter une approche stratégique évolutive en vue de constituer votre main-d’œuvre d’avenir grâce à EZ Sourcing, EZ Engagement, EZ Integration, EZ Collaboration et EZ Security and Compliance.
HireRight aide les employeurs à recruter les bons candidats, en fournissant des vérifications des antécédents des employés et des études au niveau mondial ainsi que des services de dépistage des drogues.
HireVue propose une plateforme de recrutement complète, leader sur le marché, qui aide les entreprises à recruter plus rapidement de meilleurs candidats en incorporant dans leur processus de recrutement des entretiens vidéo, de l'IA conversationnelle et de l'automatisation, des évaluations préalables à l'embauche et des solutions de planification d'entretiens.
hokify est la nouvelle plateforme d’emploi sur smartphone qui permet aux entreprises de recruter des employés sur le marché de l’emploi non universitaire de manière plus rapide et plus simple grâce à des solutions innovantes de recrutement via smartphones et réseaux sociaux.
Indeed est le premier site d'emploi au monde, avec plus de 250 millions de visiteurs uniques par mois et des sites dans plus de 60 pays. En donnant accès à de grands talents dans tous les domaines, Indeed aide les employeurs de toutes tailles à trouver et à embaucher les bons talents.
LinkedIn est le plus grand réseau professionnel au monde avec plus de 562 millions d’utilisateurs répartis dans plus de 200 pays et territoires du monde.
Monster est un leader mondial qui met en contact les personnes avec les emplois, où qu'ils se trouvent, transformant l'industrie du recrutement grâce à une technologie avancée.
Pera a mis au point un logiciel neurolinguistique révolutionnaire destiné à analyser et à mapper les compétences uniques de chaque personne, à la manière d’une empreinte digitale. Les résultats sont comparés à ceux de millions de professionnels du monde entier afin de fournir une prédiction précise du potentiel d’une personne.
