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Avature

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Avature a plus de 300 intégrations standard avec différents fournisseurs. Si vous ne voyez pas votre fournisseur préféré ici, soumettez vos coordonnées à l’aide du formulaire de contact ci-dessous et nous vous enverrons une liste complète des intégrations de fournisseurs disponibles.

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AMS

AMS est un partenaire d'Avature depuis plus de 13 ans et possède la plus grande pratique d'Avature avec plus de 100 implémentations de clients. AMS est une entreprise mondiale de solutions de talents qui compte plus de 9 000 experts dans plus de 120 pays. Nous sommes spécialisés dans la recherche, la sélection et la fidélisation des meilleurs talents.

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Accurate Background

Accurate Background est l’un des principaux fournisseurs de sélection automatique des candidatures, visant à faciliter la vérification des antécédents pour tout le monde.

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Asurint

Asurint est une agence de reporting consommateurs qui recueille des informations et élabore des rapports sur les consommateurs (également connus sous le nom de rapports d’antécédents, de vérifications des antécédents, de rapports de contrôle des antécédents, etc.)

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Beeline

Beeline fournit des solutions logicielles permettant aux entreprises d’accroître leur rentabilité, d’atténuer les risques et d’accéder aux talents qualifiés en exploitant la main-d’œuvre étendue.

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BroadBean

Broadbean est une entreprise mondiale de technologie du recrutement qui aide les recruteurs à trouver des candidats de manière rapide et efficace.

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Cammio

Cammio se donne pour mission de mettre en relation les candidats et les employeurs au moyen de la vidéo. Notre plate-forme de recrutement vidéo primée intègre des messages vidéo, des descriptions de poste vidéo ainsi que divers formats d’entretiens vidéo.

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Cappfinity

Cappfinity se spécialise dans le soutien aux organisations pour le repérage et le développement des talents grâce à des méthodologies d’évaluation innovantes et à des informations personnalisées. Ils aident à affecter des candidats et des employés à des postes qui leur permettent d’exploiter au mieux leurs compétences.

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CareerBuilder

CareerBuilder est une entreprise mondiale de solutions de ressources humaines de bout en bout qui combine la publicité, les logiciels et les services pour aider les entreprises à trouver, engager et gérer les grands talents.

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Cisive

L’entreprise Cisive est spécialisée dans les services de vérification des antécédents et de contrôle de l’emploi. Elle aide les organisations à prendre des décisions éclairées en matière de recrutement et garantit la conformité avec les normes légales et sectorielles.

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Claro

Claro est une plate-forme de veille du marché du travail qui organise toutes les informations relatives à la main-d’œuvre mondiale en les rendant aisément accessibles, afin de permettre aux entreprises de prendre des décisions de nature plus stratégique en matière de talents.

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Dice

Dice est l’une des principales plateformes destinées aux carrières dans le domaine de la technologie connectant les sociétés de technologie à des professionnels dans ce même domaine et proposant des perspectives de carrière, des idées et des conseils.

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DocuSign

L’entreprise propose une plate-forme basée sur le cloud qui permet aux organisations de signer, d’envoyer et de gérer des documents de manière dématérialisée, supprimant ainsi le recours aux processus papier traditionnels.

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eQuest

eQuest est la plus grande société de distribution d'offres d'emploi au monde, avec un réseau mondial desservant plus de 180 pays et territoires.

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First Advantage

Grâce à First Advantage, recrutez plus intelligemment et accueillez plus rapidement vos nouvelles recrues. En fournissant des résultats très complets en matière de vérification des antécédents et de dépistage de drogue, First Advantage permet aux employeurs de faire leurs choix d'embauche sereinement, de minimiser les risques et d’assurer la conformité.

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HackerRank

HackerRank est une plateforme technologique de recrutement qui constitue la norme en matière d'évaluation des compétences des développeurs pour plus de 1 000 sociétés à travers le monde.

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HireEZ

hireEZ (anciennement Hiretual) est une plate-forme de recrutement externe alimentée par l’IA. Avec hireEZ, vous pouvez adopter une approche stratégique évolutive en vue de constituer votre main-d’œuvre d’avenir grâce à EZ Sourcing, EZ Engagement, EZ Integration, EZ Collaboration et EZ Security and Compliance.

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HireRight

HireRight aide les employeurs à recruter les bons candidats, en fournissant des vérifications des antécédents d'emploi et des études au niveau mondial ainsi que le dépistage des drogues.

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HireVue

HireVue aide les entreprises du monde entier à gagner en compétitivité sur le marché actuel des talents grâce à des logiciels permettant de procéder aux entretiens par vidéo et à des évaluations.

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hokify

hokify est la nouvelle plate-forme d’emploi sur smartphone qui permet aux entreprises de recruter des employés sur le marché de l’emploi non universitaire de manière plus rapide et plus simple grâce à des solutions innovantes de recrutement via smartphones et réseaux sociaux.

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Indeed

Indeed, l’un des principaux sites d’emploi au niveau mondial, connecte des millions de personnes à de nouvelles opportunités professionnelles dans plus de 60 pays, dans le monde entier.

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LinkedIn

LinkedIn est le plus grand réseau professionnel au monde avec plus de 562 millions d’utilisateurs répartis dans plus de 200 pays et territoires du monde.

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Monster

Monster est un leader mondial qui met en contact les personnes avec les emplois, où qu'ils se trouvent, transformant l'industrie du recrutement grâce à une technologie avancée.

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Paradox

Dites bonjour à Olivia, l’assistante IA capable de présélectionner des candidats, de planifier des entretiens, de répondre aux questions des employés et des candidats, et bien plus encore, afin que vos équipes chargées des talents puissent se concentrer sur les éléments importants.

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pera

Pera a mis au point un logiciel neurolinguistique révolutionnaire destiné à analyser et à mapper les compétences uniques de chaque personne, à la manière d’une empreinte digitale. Les résultats sont comparés à ceux de millions de professionnels du monde entier afin de fournir une prédiction précise du potentiel d’une personne.

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