Passez au niveau supérieur : l’engagement des employés dans cette nouvelle ère
Dimitri Boylan, PDG d'Avature, et Katie Pearce, de Molson Coors, ont parlé des leçons qu'ils ont tirées en matière d'engagement des employés pendant une pandémie.
Le recrutement prédictif (AI matching) réinvente les RH
Découvrez ce que l'adéquation des compétences signifie pour le monde de l'acquisition et de la gestion des talents.
Choisissez votre propre aventure : édition Modèle de travail hybride
Le PDG d'Avature, Dimitri Boylan, et plusieurs responsables des ressources humaines ont discuté des modèles de travail hybrides et de ce à quoi ressemble l'avenir du travail.
Guide succinct des solutions d’accueil
Il existe moult solutions d’accueil, mais comment choisir celle qui correspond à votre entreprise ? Voici quelques conseils pour vous aider.
Qu’est-ce que le Campus Recruiting ? (recrutement des candidats en fin d’études)
Découvrez pourquoi une stratégie de recrutement de candidats en fin d’études réussie va au-delà du stand de salon de l'emploi où l’on espère le meilleur.
De la survie à la prospérité : comment l’agilité stimule-t-elle le succès des talents dans un contexte d’incertitude ?
Au cours de cette publication, nous examinons comment certaines organisations ont eu recours à Avature en 2021 pour prospérer malgré l’incertitude liée à la pandémie.
Pourquoi la gestion des compétences reposant sur l’IA a occupé le devant de la scène ?
Les compétences sont la nouvelle monnaie des talents. Pourquoi sont-elles au cœur de tant de modèles et quel rôle joue l’IA ? Découvrez-le dans l’article.
Qu’est-ce que l’accueil des nouvelles recrues ?
De la création du réseau à la clarté des rôles, voici les fondamentaux de l’accueil de nouvelles recrues permettant de faire une bonne première impression.
Qu’est-ce qu’un Applicant Tracking System (ATS – Système de Suivi des Candidats) ?
Si vous cherchez des solutions de recrutement, vous aurez vu passer le concept de système de suivi des candidats (ATS). Mais qu’est-ce, exactement ?
AvatureUpfront Digital – EU 2020 : Leçons clés et points à retenir
Le récapitulatif des perspectives et idées principales du sommet qui s’est tenu sur cinq jours en dit long sur l’état de l’industrie RH dans la région.
Qu’est-ce que le recrutement dans le retail ?
Un examen approfondi de la complexité du recrutement dans le commerce de détail et pourquoi la bonne technologie peut faire la différence
Le dernier rapport au sujet des talents de Josh Bersin place Avature au premier plan
La Covid-19 a intensifié l'importance de gérer les talents cruciaux via un process reflétant votre marque employeur et votre culture d’entreprise.
La gestion de la performance pour les employés à distance
La « nouvelle normalité » complique l'évaluation des employés. Cet article traite des bonnes pratiques que nos clients mettent en œuvre pour gérer la performance à distance.
Le recrutement dans le secteur des soins de santé et l’impact de la COVID-19
Le recrutement dans les soins de santé évolue. Dans cet article, nous examinons l’avenir de l’acquisition de talents et la réponse de nos clients à l’incertitude due à la pandémie.
5 tendances RH qui émergent en Chine pendant la pandémie
Alors que la Chine accélère sa transformation numérique, nous plongeons dans les évolutions qui ont dorénavant profondément transformé le paysage des ressources humaines
Sommet virtuel Avature 2020 en Chine : leçons clés et points à retenir
Une synthèse des réflexions et des idées principales de cet événement d'une journée révèle bien des aspects sur l'état du secteur RH dans la région
Adoption du SaaS et gestion efficace du changement
Un déploiement SaaS réussi dépend de votre capacité à évoluer dans un contexte de changement. Nous allons nous entretenir avec la spécialiste en gestion du changement d'Avature.
Une approche de la mobilité des talents par le prisme des tâches
La mobilité des talents évolue. Dans cet article, nous allons nous pencher sur l’avenir de la mobilité et nous examinerons comment passer à l’économie à la tâche en interne.
Trucs et astuces pour engager les talents difficiles à atteindre
Une offre d’emploi attire pas moins de 250 CV, mais pourquoi est-il si compliqué de nouer des relations de travail avec les postulants ?
Évolution de la CRM : à quoi ressemble la gestion de la relation candidats (CRM) aujourd’hui ?
Le logiciel de gestion de la relation candidats n’avait qu’une seule tâche : aider les grandes entreprises à trouver des talents avant une demande.
Déconstruire quatre mythes autour des logiciels d’entretien vidéo
L'entretien vidéo correspond parfaitement au contexte et sera essentiel à l'avenir. Quels sont les mythes l’entourant les plus généralement répandus ?
Les tendances RH à l’ère de la COVID-19
Les RH et HCM ont évolué de manière drastique et inattendue en 2020. Nous allons examiner en détail des tendances récentes de nos clients ainsi que nos prévisions à court terme.
Engager des talents dans un contexte d’incertitude
Découvrez comment mieux interagir avec les talents en cette période de stress et d'incertitude.
Le moment est venu de prendre la mobilité interne au sérieux
Le verrouillage mondial ayant accéléré la transformation numérique, découvrez pourquoi de nombreuses équipes RH considèrent la mobilité interne comme une priorité absolue.