Comment provoquer une réponse émotionnelle avec les e-mails de recrutement
Découvrez l'importance de déclencher une réponse émotionnelle dans vos campagnes de recrutement par e-mail.
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L’on entend beaucoup parler des avantages de l’IA, mais de quoi s’agit-il concrètement ?
Le recrutement exécutif doit s’articuler autour d’une approche hautement personnalisée. Mais la technologie peut-elle optimiser cette pratique en conservant son essence ?
Les avantages d'une stratégie de diversité et d'inclusion bien menée sont connus, mais cela reste encore difficile pour les entreprises. Voici 4 étapes qui permettent de commencer.
Une hausse du chômage due à la COVID-19, et moult consultants qualifiés se retrouvant disponibles parmi les talents collaborateurs externes : il est temps de sourcer et engager.
De nombreux événements en présentiel étant désormais annulés ou reportés, découvrez comment tirer le meilleur parti de vos événements virtuels.
Le gel des embauches s’estompant, l’inquiétude grandit quant à la meilleure façon d'intégrer efficacement les recrues à distance. La clé : ne pas oublier la dimension humaine.
Découvrez le rôle crucial que jouera la mobilité interne dans l'avenir du travail et les points clés pour élaborer une stratégie de MI réussie
L'innovation dans la technologie d'acquisition de talents ne cesse d’accélérer, faites en sorte que vos ATS et CRM soient en mesure de relever ce défi.
Les entreprises agiles sont réputées pour penser différemment, notamment en matière de gestion de la performance. Découvrez la nature et les raisons de ces choix différents.
Learn how the modern recruiter is developing a variety of new skills to thrive in a competitive recruitment landscape.
La gestion continue de la performance est en plein essor. Observez le cadre actuellement employé par la plupart des entreprises les plus prospères d'aujourd'hui.
Vous pouvez personnaliser un site d’emploi même avec un ancien ATS. Modernisez l'expérience candidat avec les outils du site d’emploi d'Avature.
Nous expliquons de manière détaillée notre approche de la gestion de la performance en tant que fournisseurs de solutions, de même que l’importance de la flexibilité.
Comment les technologies RH peuvent aider vos responsables recrutement et recruteurs à s'adapter à la nouvelle norme pendant la crise du coronavirus.
La transition vers le télétravail intégral peut sembler imprévue et impressionnante, mais l'engagement des employés reste essentiel, surtout dans ce climat d’incertitudes.
Les moyens qu’il est possible d’employer afin de développer la recommandation ne se limitent pas uniquement aux primes : découvrez-en d’autres.
L’Oréal USA partage la manière dont ils exploitent les campagnes de drip marketing via Avature, visant à automatiser l’engagement dans le but de transformer l’expérience du recrute
Découvrez comment nos nouvelles fonctionnalités de planification des entretiens peuvent vous aider à transformer votre processus de recrutement.
Les talents dotés de compétences spécifiques sont rares : Il est temps d’adopter une nouvelle approche de la gestion de la performance.
Certains proclament que l’ATS est mort. Dans la mesure où le suivi de candidats est bel et bien une nécessité, nous réfléchissons au concept de l'ATS de l’avenir.
Ne faîtes plus votre recrutement saisonnier à partir de zéro Voici cinq conseils pour établir une stratégie de recrutement saisonnier durable.
Dimitri s’exprime lors du sommet Future of Talent 2019 sur l’importance de la transformation des talents pour les entreprises qui procèdent à la transformation numérique.
De nombreuses solutions d’IA fonctionnent grâce à des humains qui se font passer pour des machines, mettant ainsi en danger la vie privée de vos employés et de vos candidats.