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HR Tech World SF: Auf digitale Tools setzen

Written By
Alicia Castro
Sr. Associate Editor

Digitale Technologien verändern das Personalwesen in rasantem Tempo.

Durch den Einsatz von HR-Tools können Unternehmen die Mitarbeiterbindung verbessern, organisatorische Probleme lösen und bessere Geschäftsergebnisse erzielen. Mitarbeiter im Personalwesen können ihre Aufgaben effizienter erledigen und tiefergehende Beziehungen zu Kandidaten und Hiring Managern aufbauen. Wie in zahlreichen Branchen, so wirken digitale Technologien auch im Personalwesen als Impulsgeber für Innovationen.

Parallel zu diesem rasanten Wandel übernimmt das Personalwesen in Unternehmen eine größere strategische Rolle. Einer in diesem Jahr veröffentlichten Studie von Bersin by Deloitte  zufolge:

  • richten 56 Prozent aller Unternehmen ihre HR-Programme neu aus, um digitale und mobile Tools nutzen zu können
  • sind 51 Prozent aller Unternehmen dabei, sich mit Blick auf digitale Geschäftsmodelle neu auszurichten
  • entwickeln 41 aller Unternehmen aktiv mobile Apps für HR-Aufgaben

Auf der HR Tech World San Francisco werden Tausende von Führungskräften zusammenkommen, um gemeinsam neue Wege zu finden, wie digitale HR-Technologien eingesetzt werden können. Die in Europa bereits etablierte Fachmesse wird nun zum ersten Mal auch in den USA stattfinden, und zwar vom 14. bis 15. Juni.

An zwei Tagen werden Vordenker und Innovationsführer darüber diskutieren, wie Software, Technologie und Tools zur Zusammenarbeit die heutige Arbeitswelt verändern. Teilnehmer können sich über Themen und Trends im Zusammenhang mit HR-Technologie und -Strategie, Talentgewinnung und Recruiting, Mitarbeiterbindung und -führung sowie den Möglichkeiten von Big Data informieren.

Lernen Sie das Team von Avature kennen

Die Recruiting- und Talentmanagement-Experten von Avature werden vor Ort demonstrieren, wie Unternehmen unter Einsatz neuer Technologien strategische HR-Initiativen entwickeln und umsetzen können. Besuchen Sie uns am Stand 303, wo unser Team Live-Vorführungen hält und informelle Gespräche führt.

Entdecken Sie unsere Produkte

Amy Schwenck-Lewis, regionale Vertriebsleiterin bei Avature, wird am 14. Juni um 14:20 Uhr auf der Produktvorführungsbühne einen Vortrag mit dem Titel: „Providing an End-to-End Experience All the Way from Candidate to Employee“ („Nutzern eine durchgehende Erfahrung – vom Kandidaten zum Mitarbeiter – bieten“) halten. Während der Produktvorführung wird Amy Schwenck-Lewis beleuchten, wie Unternehmen nicht nur für Kandidaten, sondern auch für Recruiter und Hiring Manager eine herausragende Erfahrung schaffen können. Außerdem wird sie erläutern, wie Avature den Einstellungsprozess mittels automatisierter Workflows, mobiler Apps und maßgeschneiderter Portale transparenter und effizienter machen kann. Ein Teil der Präsentation ist zudem der Frage gewidmet, wie der Übergangsprozess vom Kandidaten zum Mitarbeiter zu einer positiven Erfahrung werden kann.

Silvana Soares von Walmart wird am 15. Juni um 11:00 Uhr auf der Gallery 308 HR Tech Stage zum Thema „Rethinking TA & Executive Recruiting: Walmart’s Story“ („Talentgewinnung und die Anwerbung von Führungskräften neu denken: Die Geschichte von Walmart“) sprechen. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt mit Standorten in 28 Ländern wollten die Recruiting-Teams von Walmart einen globalen Recruiting-Prozess sowie eine globale Recruiting-Community entwickeln. Für Führungspositionen wollte die Unternehmensführung ein System einführen, das Recruitern und Hiring Managern eine effiziente Zusammenarbeit ermöglicht. Erfahren Sie von Silvana Soares, wie das Unternehmen die Technologie von Avature nutzt, um einen proaktiveren, zentralisierten und globalen Talentgewinnungsansatz zu verwirklichen.

Besuchen Sie unsere Live-Vorführungen am Stand 303

Während der zweitägigen Veranstaltung werden wir Live-Vorführungen unserer SaaS-Lösung halten, die Unternehmen während des gesamten Talent-Lebenszyklus, von der Talentgewinnung bis zur Nachfolgeplanung, unterstützt.

Mittwoch, 14. Juni

8:05 Uhr Avature CRM
8:25 Uhr Avature ATS
8:45 Uhr Avature Onboard
10:20 Uhr Avature Campus & Events
10:40 Uhr Avature In-Store
12:30 Uhr Avature CRM
12:50 Uhr Avature ATS
13:10 Uhr Avature Onboard
13:30 Uhr. Avature DNA Social
13:50 Uhr Avature Campus & Events
15:15 Uhr Avature ATS
15:35 Uhr Avature Onboard

Donnerstag, 15. Juni

8:15 Uhr Avature CRM
8:35 Uhr Avature ATS
10:20 Uhr Avature Campus & Events
10:40 Uhr Avature In-Store
12:30 Uhr Avature CRM
12:50 Uhr Avature ATS
13:10 Uhr Avature Onboard
13:30 Uhr Avature DNA Social
13:50 Uhr Avature Campus & Events
15:40 Uhr Avature CRM
16:00 Uhr Avature Onboard

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