Mitarbeiterbindung

Avature DNA ist eine integrierte Lösung, die Mitarbeiterbindung und -erfahrung als Kern eines neuen strategischen Personalwesens vereint.

Warum Avature DNA?

Avature DNA besteht aus einem einzelnen Framework, das die Mitarbeiterbindung fördert und gleichzeitig das unternehmensweite Talentmanagement – von Initiativen zum Wohlbefinden bis zur beruflichen Weiterentwicklung von Mitarbeitern – koordiniert. Die Lösung ist eine zentrale Plattform für ein komplexes, modernes und mehrstufiges Talentmanagement.

Relevante Informationen mit umfassenden Mitarbeiterprofilen erfassen

Mit Avature DNA können Ihre Mitarbeiter ihre internen Profile mit aussagekräftigen Informationen zu Kompetenzen, Erfahrungen, Interessen, Umzugsbereitschaft und anderen Angaben ergänzen, die für Ihr Unternehmen relevant sind. Nutzen Sie dann die leistungsstarken KI-Tools von Avature, sodass Mitarbeiter die Abschnitte zu ihren Kompetenzen automatisch ausfüllen können und sie sich dadurch noch besser mit internen Entwicklungsmöglichkeiten abgleichen lassen.

Nach ihrer Erfassung können Sie alle Mitarbeiterinformationen an einem Ort zentral speichern – so erhalten Sie einen vollständigen Überblick über die Talente (und über potenzielle Qualifikationslücken) in Ihrem Unternehmen. Mit dem zuverlässigen Integrations-Framework von Avature können Sie Daten aus Ihrem Personalinformationssystem, Ihrem Learning-Management-System oder anderen Systemen importieren und so die Daten der Mitarbeiter an allen Berührungspunkten ihrer Laufbahn erfassen.

 

Individuelle Mitarbeitererlebnisse dank zielgerichteter Inhalte

Avature DNA ermöglicht es Ihnen, die Mitarbeiterdaten sinnvoll zu nutzen, indem Sie Ihrer Belegschaft basierend auf Kompetenzen, Standort, Interessen oder Entwicklungsfeldern passende Angebote unterbreiten. So könnten Sie beispielsweise umzugsbereiten Mitarbeitern interne Stellenangebote in den USA zukommen lassen oder Vorgesetzten, die bestimmte Kompetenzen ausbauen sollten, eine entsprechende Schulung für Führungskräfte vorschlagen.

Die Bekanntheit Ihrer HR-Programme steigern

Mit Avature DNA können Sie manuell oder automatisch Ankündigungen versenden, um leistungsstarken Mitarbeitern zu gratulieren, interne Stellenwechsel bekanntzugeben oder neue Teammitglieder im Unternehmen willkommen zu heißen. Diese Bekanntgaben können auch Themen-Hashtags wie #Mobilität oder #Top-Performer enthalten, denen die Mitarbeiter folgen können, um in puncto Neuigkeiten und Unternehmensentwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben.

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Die Zusammenarbeit mit Netzwerken fördern

Mit Avature DNA können Mitarbeiter nicht nur nach Kollegen anhand von Kriterien wie Kompetenzen, Arbeitserfahrung oder Interessen suchen, sondern auch Netzwerkgruppen gründen, die auf gemeinsamen persönlichen und beruflichen Interessen basieren (z. B. Home-Office, Plattform für neu eingestellte Mitarbeiter, Diversitäts-Netzwerk). Hiring Manager werden so in die Lage versetzt, intern nach potenziellen Kandidaten für neue Positionen oder Projekte zu suchen. Außerdem fördert dies die Zusammenarbeit innerhalb Ihrer Belegschaft.

Zentraler Zugang zu Inhalten und Websites

Avature DNA verfügt über ein individuell anpassbares Menü mit Links zur Avature-Plattform und zu anderen Unternehmensseiten und -anwendungen. Mitarbeiter finden auf diese Weise alle nötigen Informationen an einem Ort vor.

Die Zusammenarbeit mit Netzwerken fördern

Mit Avature DNA können Mitarbeiter nicht nur nach Kollegen anhand von Kriterien wie Kompetenzen, Arbeitserfahrung oder Interessen suchen, sondern auch Netzwerkgruppen gründen, die auf gemeinsamen persönlichen und beruflichen Interessen basieren (z. B. Home-Office, Plattform für neu eingestellte Mitarbeiter, Diversitäts-Netzwerk). Hiring Manager werden so in die Lage versetzt, intern nach potenziellen Kandidaten für neue Positionen oder Projekte zu suchen. Außerdem fördert dies die Zusammenarbeit innerhalb Ihrer Belegschaft.