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Erste Schritte
Avature

Warum Avature Connect for WeChat?

Präsentieren Sie Ihre Arbeitgebermarke und vernetzen Sie sich nahtlos mit Kandidaten. Mit Avature Connect for WeChat können Sie Ihre Strategie zur Talentinteraktion neu erfinden und den Kandidaten auf ihrem bevorzugten Kanal ein vollständig personalisiertes Erlebnis bieten.

Während der gesamte Bewerbungsprozess der Kandidaten auf WeChat abläuft, findet der Einstellungsprozess innerhalb der Avature-Plattform statt, sodass Sie einen vollständigen Überblick erhalten. Mit einer einzigen verlässlichen Informationsquelle (Single Source of Truth) können Sie Strategien mit einem datenorientierten Ansatz optimieren.

Erweitern Sie Engagement-Taktiken auf Neueinstellungen und Mitarbeiter. Mit Avature Connect for WeChat verwandeln Sie Ihre Mitarbeiter in Markenbotschafter, die in ihrem Netzwerk für Ihr Unternehmen werben, Kontakte empfehlen und neue, interne Jobchancen entdecken können.

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Präsentieren Sie Ihre Arbeitgebermarke

Durch Mobilgeräte-freundliche und hochgradig anpassbare Landing Pages und Microsites können Sie mit Avature Connect for WeChat Ihre Arbeitgebermarke zum Leben erwecken.

Zeigen Sie, wie Sie sich um Talente bemühen und wie Sie sich durch gezielte Inhalte, z. B. durch Geschichten von Mitarbeitern aus dem wirklichen Leben und abteilungsbezogenes Marketing, für Initiativen für verschiedene Zielgruppensegmente einsetzen.

Erreichen Sie ein neues Niveau an Kandidatenbindung

Nutzen Sie WeChat Messaging direkt von Ihrer Avature-Plattform aus und senden Sie personalisierte Mitteilungen an Personen, die an Ihrem Unternehmen interessiert sind.

Halten Sie Kandidaten über Stellen und Veranstaltungen auf dem Laufenden, die für sie relevant sein können, einschließlich derer, für die sie sich beworben oder registriert haben.

Keine Zeit verschenken

Der Informationsfluss zwischen Avature und WeChat erfolgt verzögerungsfrei.

Kandidaten und Mitarbeiter können Stellenanzeigen einsehen, sobald sie auf dem offiziellen WeChat-Konto Ihres Unternehmens veröffentlicht werden. Keine Verzögerung, keine Wartezeit!

Sie erhalten automatisch Kandidateninformationen über WeChat, sobald Bewerbungen eingehen, und können sofort mit den Kandidaten in Kontakt treten.

Erschließen Sie die Kontakte Ihrer Mitarbeiter

Mit Avature Portals sind Sie nur einen Klick davon entfernt, Ihren Talentpool über die bestehenden Kontakte Ihrer Mitarbeiter zu erweitern.

Nutzen Sie die Kraft der viralen Kommunikation von WeChat und geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, Veranstaltungen und Jobs in ihren Netzwerken zu bewerben und so die Markenbekanntheit und den Traffic zu steigern.

360-Grad-Berichterstattung

Mit Avature Connect for WeChat können Sie die gesamte Kandidatenerfahrung verfolgen, von dem Zeitpunkt an, an dem die Kandidaten die Stelle auf WeChat sehen, bis zu dem Zeitpunkt, an dem sie das Angebot annehmen.

Durch das robuste Reporting-Framework von Avature können Sie Dashboards erstellen und Kennzahlen auf einen Blick vergleichen. Sie können die Effektivität Ihres gesamten Recruiting-Prozesses messen und auswerten, z. B. die Konversionsrate von Kandidaten, die Effektivität von Quellen und den ROI Ihrer Recruitment-Marketingaktivitäten.

Optimieren Sie Ihr Recruiting an Hochschulen

Bewerben Sie Ihre Recruiting-Veranstaltungen mit Avature Connect for WeChat und sprechen Sie eine riesige Quelle von Talenten an, noch bevor diese den Arbeitsmarkt betreten. Sie können die Teilnehmerzahl erhöhen, Ihren Talentpool vergrößern und neue Mitarbeiter bis zu ihrem ersten Tag begleiten.

Kümmern Sie sich im Voraus um die Registrierungen und binden Sie die Talente durch personalisierte automatisierte Kommunikation an sich. Dies garantiert eine qualitativ hochwertige Kandidatenerfahrung, von der ersten Interaktion bis zum abschließenden Interview.

Kontakt

Bessere Recruiting-Ergebnisse dank Avature

Integrieren Sie Avature Connect for WeChat vollständig in Ihre übrigen Talentinitiativen – alles in einem einzigen System.

Recruiting für den Einzelhandel

Avature In-Store ist eine hochspezialisierte Lösung zur Mitarbeitergewinnung, die gemeinsam mit Filialleitern für Filialleiter entwickelt wurde.

Interne Mobilität

Setzen Sie auf KI und leistungsstarke Tools für die Kompetenzverwaltung, um eine erfolgreiche Karriereseite zu entwickeln, über die Mitarbeiter die Weiterentwicklung ihrer Karriere selbst beeinflussen und Manager geschäftskritische Stellen intern besetzen können.

Mitarbeiter-Onboarding

Mit der Lösung Avature Onboarding können Sie einen schrittweisen neuen Einstellungsprozess mit einem ansprechenden sozialen Erlebnis kombinieren, das die Zusammenarbeit fördert und die Produktivität erhöht.