Comment dépasser vos limites de recherche
Avez-vous des difficultés avec vos recherches de candidats ? Découvrez nos meilleurs conseils pour trouver les talents déjà présents dans votre logiciel de CRM.
3ème Partie – Exploitez le pouvoir du marketing de recrutement
Voici les outils que nous vous conseillons pour mobiliser les candidats, dans le cadre de votre stratégie de marketing de recrutement.
L’approvisionnement Stratégique Avec Le CRM D’Avature: L’histoire De Philips
*Veuillez accepter nos cookies pour avoir accès à la vidéo. Découvrez comment Philips utilise Avature CRM pour sa veille concurrentielle, le recrutement des talents passifs, la refonte de la marque employé et pour attirer des candidats dans un environnement hautement compétitif.
4 étapes pour un recrutement plus efficace dans l’hôtellerie
Découvrez comment minimiser le roulement du personnel et les taches fastidieuses du recrutement dans le secteur de l’hôtellerie.
Gestion de la relation candidats
Créez et développez des viviers de talents à grande échelle grâce à une automatisation intelligente favorisant un engagement personnalisé.
6 Raisons d’Investir dans une Suite Logicielle de Recrutement et d’Adopter une Seule Plate-Forme pour l’AT
Nous explorons les avantages d'adopter une approche unique pour l'acquisition de talents en investissant dans une suite logicielle de recrutement de première catégorie.
Pourquoi l’e-mail marketing est-il important pour les recruteurs?
To source, engage, and convince candidates, don't discount the power of email – one of marketing's most proven and yet underrated channels.
La Transformation Du Recrutement De Talents Avec Le CRM D’Avature: L’Histoire De Siemens
*Veuillez accepter nos cookies pour avoir accès à la vidéo. Le groupe international Siemens avait besoin d’un outil pour connecter ses équipes d’acquisition des talents partout dans le monde. Dotés d’Avature CRM, les recruteurs sont en mesure de partager la charge du sourcing et de miser sur l’énergie et le dynamisme des employés de Siemens […]
L’innovation au sein du recrutement et son importance
Avec 380 000 employés dans le monde, Siemens sait qu’opter pour la technologie adéquate est essentiel à une stratégie RH innovante à l’échelle mondiale. Poursuivez votre lecture pour découvrir le fonctionnement de l’entreprise face à des changements constants.
Le marketing par e-mail pour le recrutement
Saviez-vous que l’acquisition de nouveaux clients par email est 40 fois plus efficace que Facebook et Twitter réunis ? Lisez notre ebook pour découvrir les 4 principaux composants d’une stratégie d’e-mail marketing réussie pour les sourceurs et les recruteurs.
6 mois, 5 000 nouveaux prospects : la success story d’Autodesk
Découvrez comment Autodesk a réalisé une implementation complète avec un afflux de prospects dans des délais extrêmement courts.
Attirer les talents difficiles à atteindre chez Philips
Découvrez comment Philips a transformé sa marque et attiré des talents hautement qualifiés provenant des concurrents non traditionnels.