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Qu’est-ce que le Campus Recruiting ? (recrutement des candidats en fin d’études)

Découvrez pourquoi une stratégie de recrutement de candidats en fin d’études réussie va au-delà du stand de salon de l'emploi où l’on espère le meilleur.

Sommet numérique 2020 d’Avature en Australie : Leçons clés et points à retenir

Une synthèse des réflexions et des idées principales de l’événement de deux jours révèle bien des aspects sur l’état du secteur RH dans la région

5 tendances RH qui émergent en Chine pendant la pandémie

Alors que la Chine accélère sa transformation numérique, nous plongeons dans les évolutions qui ont dorénavant profondément transformé le paysage des ressources humaines

Sommet virtuel Avature 2020 en Chine : leçons clés et points à retenir

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Trucs et astuces pour engager les talents difficiles à atteindre

Une offre d’emploi attire pas moins de 250 CV, mais pourquoi est-il si compliqué de nouer des relations de travail avec les postulants ?

Évolution de la CRM : à quoi ressemble la gestion de la relation candidats (CRM) aujourd’hui ?

Le logiciel de gestion de la relation candidats n’avait qu’une seule tâche : aider les grandes entreprises à trouver des talents avant une demande.

Les tendances RH à l’ère de la COVID-19

Les RH et HCM ont évolué de manière drastique et inattendue en 2020. Nous allons examiner en détail des tendances récentes de nos clients ainsi que nos prévisions à court terme.

Engager des talents dans un contexte d’incertitude

Découvrez comment mieux interagir avec les talents en cette période de stress et d'incertitude.

Le recrutement de masse à l’ère de la COVID-19

Les confinements et hausses soudaines de la demande ont contraint à agir dans des situations inédites. Voici quelques conseils pour vous aider à réussir.

Les générations Y et Z changent-elles d’emploi plus souvent que les générations précédentes ?

Les milléniaux changent-ils d’emploi très régulièrement ou s'agit-il d'un autre mythe qui nécessite d'être dissipé ?

Comment provoquer une réponse émotionnelle avec les e-mails de recrutement

Découvrez l'importance de déclencher une réponse émotionnelle dans vos campagnes de recrutement par e-mail.

4 étapes pour intégrer la diversité et l’inclusion au sein de votre entreprise

Les avantages d'une stratégie de diversité et d'inclusion bien menée sont connus, mais cela reste encore difficile pour les entreprises. Voici 4 étapes qui permettent de commencer.