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Chaque partie prenante compte : l’expérience Laitram

Découvrez la manière dont Laitram s’appuie sur Avature pour fournir des outils innovants qui permettent aux parties prenantes d’atteindre des niveaux d’expérience inédits.

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Le retour sur investissement du recrutement : les enseignements de la réussite d’Epic

Grâce à une approche à plate-forme unique, Epic a été en mesure d’apporter de la valeur à chaque étape du parcours des talents. Découvrez comment le ROI a joué un rôle essentiel dans leur réussite en matière de recrutement

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Moderniser le marketing du recrutement grâce à des outils CMS à la pointe de la technologie

Dans un marché centré sur les candidats, découvrez comment l’acquisition d’outils CMS agiles peut transformer votre marketing de recrutement e perfectionner votre marque employeur.

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La bienveillance et l’empathie dans l’avenir du travail : un nouveau scénario

Repenser votre stratégie de talents avec la bienveillance et l’empathie peut sembler complexe. Mais inutile de vous en faire. Retrouvez ce qu’il faut savoir au sujet de l’avenir de la bienveillance dans notre dernier webinaire.

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Pour un vaste projet de recrutement en finance, un excellent CRM, c’est de l’argent en banque

Découvrez comment cette marque mondiale a réussi à atteindre ses objectifs de recrutement les plus ambitieux en tirant parti d'Avature CRM.

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Évolution de la CRM : à quoi ressemble la gestion de la relation candidats (CRM) aujourd’hui ?

Le logiciel de gestion de la relation candidats n’avait qu’une seule tâche : aider les grandes entreprises à trouver des talents avant une demande.

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Une approche disruptive du recrutement : le témoignage de Specsavers

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Faciliter les pipelines de talents : Le témoignage de Mondelez International

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Le recrutement de masse à l’ère de la COVID-19

Les confinements et hausses soudaines de la demande ont contraint à agir dans des situations inédites. Voici quelques conseils pour vous aider à réussir.

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Les avantages d'une stratégie de diversité et d'inclusion bien menée sont connus, mais cela reste encore difficile pour les entreprises. Voici 4 étapes qui permettent de commencer.

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