Permettre un recrutement basé sur les données
Découvrez comment Virgin Media O2 adopte une approche du recrutement basé sur les données, consolide la présence de sa marque et améliore son efficacité grâce à Avature.
Comment LinkedIn a centralisé le sourcing avec une solution évolutive
LinkedIn est la référence pour les entreprises à la recherche des meilleurs talents mais pour élaborer sa propre stratégie, l’entreprise s’est tournée vers le CRM d’Avature afin de garantir que leurs pipelines renferment les bonnes personnes.
Chaque partie prenante compte : l’expérience Laitram
Découvrez la manière dont Laitram s’appuie sur Avature pour fournir des outils innovants qui permettent aux parties prenantes d’atteindre des niveaux d’expérience inédits.
Le retour sur investissement du recrutement : les enseignements de la réussite d’Epic
Grâce à une approche à plate-forme unique, Epic a été en mesure d’apporter de la valeur à chaque étape du parcours des talents. Découvrez comment le ROI a joué un rôle essentiel dans leur réussite en matière de recrutement
Comment McLaren a décroché la pole position avec Avature
Découvrez comment McLaren a mis en œuvre la plate-forme Avature pour obtenir la flexibilité qu’ils recherchaient afin de s’adapter au paysage des talents actuel.
Moderniser le marketing de recrutement à l’aide d’outils CMS de pointe
Dans un marché centré sur les candidats, découvrez comment l’acquisition d’outils CMS agiles peut transformer votre marketing de recrutement, perfectionner votre marque employeur et offrir une expérience candidat convaincante
La bienveillance et l’empathie dans l’avenir du travail : un nouveau scénario
Repenser votre stratégie de talents avec la bienveillance et l’empathie peut sembler complexe. Mais inutile de vous en faire. Retrouvez ce qu’il faut savoir au sujet de l’avenir de la bienveillance dans notre dernier webinaire.
Pour un vaste projet de recrutement en finance, un excellent CRM, c’est de l’argent en banque
Découvrez comment cette marque mondiale a réussi à atteindre ses objectifs de recrutement les plus ambitieux en tirant parti d'Avature CRM.
Évolution de la CRM : à quoi ressemble la gestion de la relation candidats (CRM) aujourd’hui ?
Le logiciel de gestion de la relation candidats n’avait qu’une seule tâche : aider les grandes entreprises à trouver des talents avant une demande.
Une approche disruptive du recrutement : le témoignage de Specsavers
*Veuillez accepter nos cookies pour avoir accès à la vidéo. Découvrez comment Avature CRM et Reporting a aidé Specsavers à rester fidèles à eux-mêmes ! « Vous savez, vous passez de A, à B, à C, à D, au lieu de penser « ce n’est pas comme ça que ça marche dans un monde agile ou […]
Faciliter les pipelines de talents : Le témoignage de Mondelez International
*Veuillez accepter nos cookies pour avoir accès à la vidéo. Découvrez comment Avature CRM a aidé Mondelez à adopter une gestion proactive des pipelines de talents. « Nous suivons le retour sur engagement depuis le lancement et, vous savez, cela fait près d’un an, un peu plus même, et nous avons environ quatre cents embauches […]
Le recrutement de masse à l’ère de la COVID-19
Les confinements et hausses soudaines de la demande ont contraint à agir dans des situations inédites. Voici quelques conseils pour vous aider à réussir.