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So hat Xerox das Recruiting mit der Automatisierung von Avature optimiert

Erfahren Sie, warum sich Xerox für das CRM und ATS von Avature entschieden hat, um das Recruiting zu transformieren.
Blogs & News

Bringen Sie Ihr Recruitment-Marketing mit modernsten CMS-Tools auf den neuesten Stand

Erfahren Sie, wie Sie mit agilen CMS-Tools in einem kandidatenorientierten Markt Ihr Recruitment-Marketing umgestalten und Ihre Arbeitgebermarke weiterentwickeln.
Blogs & News

Erfolgreich durch die große Kündigungswelle mit Karrieremarktplätzen

Angesichts eines kandidatenorientierten Arbeitsmarkts kann ein Karrieremarktplatz, der Ihre Arbeitgebermarke und Ihre Jobangebote herausstellt, Ihnen bei der Talentakquise helfen.

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Avatures Auswahl einiger großartiger Karriereseiten

Eine Liste mit vier exzellenten Karriereseiten, die die Tools von Avature genutzt haben, um während dieser erschwerten Einstellungsbedingungen die richtigen Talente für die Zukunft zu gewinnen.

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Personalisierte Nutzererlebnisse und warum sie wichtig sind

Avature schafft Erfahrungen, die auf die Anforderungen und Ziele der Akteure zugeschnitten sind: Tools müssen sich an den Nutzer anpassen, nicht umgekehrt.
Blogs & News

Was ist ein Applicant-Tracking-System (ATS)?

Wenn Sie nach Recruiting-Lösungen suchen, ist Ihnen sicher der Begriff Applicant-Tracking-System (ATS) schon begegnet. Aber was ist ein ATS genau?
Blogs & News

Was ist Hochschul-Recruiting?

Warum zu erfolgreichem Hochschul-Recruiting schon immer mehr gehörte, als einen Stand auf einer Karrieremesse aufzustellen und auf das Beste zu hoffen.
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Avature 2020 Digital Summit in Australien: Wichtige Lektionen und Erkenntnisse

Eine Betrachtung der Erkenntnisse und wichtigsten Ideen des zweitägigen Gipfels in Australien verrät viel über den Zustand der HR-Branche in der Region
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5 HR-Trends, die sich während der Pandemie in China entwickelt haben

Inmitten Chinas rasanter digitaler Transformation befassen wir uns mit den Entwicklungen, die die HR-Landschaft fundamental verändert haben
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Virtuelle Avature-Konferenz 2020 in China: wichtige Erkenntnisse und Fazit

Zusammenfassend verraten die Erkenntnisse und Kernideen der eintägigen Veranstaltung viel über den Zustand der HR-Branche in der Region
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Tipps und Tricks zum Interagieren mit schwer anzusprechenden Talenten

Jedes Stellenangebot zieht etwa 250 Lebensläufe nach sich. Warum ist es dann eine Herausforderung, Beziehungen zu den Kandidaten aufzubauen?
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Die Entwicklung des CRM: Was ist Candidate Relationship Management heute?

Candidate-Relationship-Management-Software hatte früher nur einen Zweck: großen Unternehmen dabei zu helfen, Top-Talente im Vorfeld einer Stellenbesetzung zu finden.