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CRM

Avature 2020 Digital Summit in Australien: Wichtige Lektionen und Erkenntnisse

Eine Betrachtung der Erkenntnisse und wichtigsten Ideen des zweitägigen Gipfels in Australien verrät viel über den Zustand der HR-Branche in der Region

5 HR-Trends, die sich während der Pandemie in China entwickelt haben

Inmitten Chinas rasanter digitaler Transformation befassen wir uns mit den Entwicklungen, die die HR-Landschaft fundamental verändert haben

Virtuelle Avature-Konferenz 2020 in China: wichtige Erkenntnisse und Fazit

Zusammenfassend verraten die Erkenntnisse und Kernideen der eintägigen Veranstaltung viel über den Zustand der HR-Branche in der Region

Tipps und Tricks zum Interagieren mit schwer anzusprechenden Talenten

Jedes Stellenangebot zieht etwa 250 Lebensläufe nach sich. Warum ist es dann eine Herausforderung, Beziehungen zu den Kandidaten aufzubauen?

Die Entwicklung des CRM: Was ist Candidate Relationship Management heute?

Candidate-Relationship-Management-Software hatte früher nur einen Zweck: großen Unternehmen dabei zu helfen, Top-Talente im Vorfeld einer Stellenbesetzung zu finden.

HR-Trends 2021 – Vom direkten Sourcing freier Mitarbeiter zum virtuellen Onboarding

Seit den letzten HR-Prognosen für 2020 hat sich viel geändert. Erfahren Sie, welche neuen Entwicklungen als Folge der Krise anstehen, und wie es weitergeht.

In unsicheren Zeiten mit Talenten interagieren

Find out how to better engage talent during these times of heightened stress and uncertainty.

High-Volume-Recruiting in Zeiten von Corona

Einige Unternehmen erleben zurzeit eine höhere Nachfrage denn je. Hier sind ein paar Vorschläge, wie Sie Ihre Recruiting-Ziele erreichen können.

Wechseln Millennials und die Generation Z häufiger den Arbeitsplatz als ältere Generationen?

Wechseln Millenials wirklich ständig den Arbeitsplatz oder handelt es sich dabei nur um einen weiteren Mythos?

Wie man mit Recruiting-E-Mails eine emotionale Reaktion hervorruft

Erfahren Sie, wie wichtig es ist, bei Ihren Recruiting-E-Mail-Kampagnen eine emotionale Reaktion auszulösen.

So optimieren Sie das Recruiting von Führungskräften mithilfe von Technologie

Die Rekrutierung von Führungskräften erfordert im Kern einen Ansatz mit weißen Handschuhen. Aber kann Technologie die Praxis optimieren, ohne ihre Essenz zu beeinträchtigen?

Bodenständig: Was Recruiting-KI für Sie tun kann

Wir hören viel über die Vorteile von KI, aber wie sieht es in der Realität aus?