Ihre Blaupause für effektives Talent-Sourcing
Entdecken Sie in einem Kontext, in dem 60 Prozent der HR-Führungskräfte Mühe haben, die richtigen Skills zu finden, die Strategien und technologischen Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Talent-Pipelines in großem Maßstab mit qualifizierten, engagierten Kandidaten zu füllen, noch bevor der Bedarf im Unternehmen entsteht.
So gewinnen Sie die Talente der Gen Z
Im Folgenden erfahren Sie etwas über die Strategien und erforderlichen Tools, um junge Talente einzubinden, wie personalisierte Bewerbungen, digitalisierte Erlebnisse und Transparenz im Recruiting-Prozess.
Eine strategische Vision für die Talentgewinnung definieren
Vor kurzem sprachen wir mit Dimitri Boylan, CEO von Avature, darüber, wie man basierend auf aktiver Einbindung und Leistungserbringung eine strategische Vision für die Talentgewinn
Maximieren Sie Ihre Recruiting-Effizienz mit unserer neuesten Integration
Trotz einer sich abzeichnenden Stabilisierung des Arbeitsmarktes bleiben die Arbeitgeber bei ihren Einstellungsplänen verhalten, was die Notwendigkeit unterstreicht, die Recruiting-Effizienz zu maximieren. Erfahren Sie, wie unsere neueste Integration mit LinkedIn Recruiter Ihnen hilft, Zeit zu sparen und auf effektivere Weise zu interagieren.
Die Revolutionierung des Recruitings im Gesundheitswesen: Bupa agile Journey mit Avature
Angesichts einer sehr großen Unternehmensstruktur mit unterschiedlichen Recruiting-Anforderungen beschloss Bupa, dass es an der Zeit war, seine Technologie durch die ambitionierte und doch agile Implementierung von Avature zu erneuern.
Wie Henkel Kandidaten durch eine innovative Strategie einbindet
Angesichts steigender Kandidatenerwartungen auf einem wettbewerbsintensiven Markt, auf dem Talente knapp sind, erklärte Henkel die Kandidatenbindung zu einer Priorität seiner Sourcing-Strategie.
Ermöglichung eines datengestützten Recruitings
Erfahren Sie, wie Virgin Media O2 dank Avature einen datengestützten Ansatz beim Recruiting verfolgt, seine Markenpräsenz stärkt und die Effizienz steigert.
Wie LinkedIn das Sourcing mit einer skalierbaren Lösung zentralisierte
LinkedIn ist die erste Adresse für Unternehmen, wenn es darum geht, die besten Talente zu finden. Als es um ihre eigene Strategie ging, vertraute das Unternehmen auf das CRM von Avature, um die richtigen Leute in der Pipeline zu haben.
Jeder Stakeholder zählt: Das Laitram-Erlebnis
Erfahren Sie, wie Laitram Avature einsetzt, um innovative Tools bereitzustellen, die das Erlebnis der Stakeholder auf eine neue Ebene bringen.
ROI im Recruiting: Was wir von Epics Erfolg lernen können
Epic ist es mit einem One-Platform-Ansatz gelungen, in jeder Phase der Talentreise einen Mehrwert zu schaffen. Erfahren Sie, inwiefern der ROI eine große Rolle bei ihrem Recruiting-Erfolg spielte
So sicherte sich McLaren mit Avature die Poleposition
Erfahren Sie, wie McLaren durch die Implementierung der Avature-Plattform die gewünschte Flexibilität erhielt, um sich an die aktuelle Talentlandschaft anzupassen.
Bringen Sie Ihr Recruitment-Marketing mit modernsten CMS-Tools auf den neuesten Stand
Erfahren Sie, wie Sie mit agilen CMS-Tools in einem kandidatenorientierten Markt Ihr Recruitment-Marketing umgestalten, Ihre Arbeitgebermarke weiterentwickeln und Ihren Kandidaten ein überzeugendes Erlebnis bieten können.