Le recrutement de dirigeants exceptionnels exige une approche exceptionnelle.
Repérer le candidat idéal, établir une relation soutenant une vision commune de l’avenir et conclure un accord nécessitent une coordination minutieuse d’un groupe de personnes très sollicitées.
Avature Executive Search apporte de la cohérence à la complexité de ce processus, où chaque détail compte et où l’expérience candidat conditionne le succès ou l’échec.
Conservez les informations collectées relatives au marché, sourcez proactivement et alimentez vos viviers de candidats potentiels, facilitez une communication claire entre les parties prenantes de haut niveau et procédez au suivi de votre processus d’embauche de cadres grâce à une solution de pointe sécurisée et parfaitement adaptée à vos besoins.
Lorsqu’il est question de recruter les meilleurs talents, ce sont les relations qui guident le processus, et non l’inverse. De nombreux principes fondamentaux d’un recrutement efficace demeurent toutefois pertinents, qu’il s’agisse d’un plan de relève bien structuré, d’un sourcing proactif des candidats, du respect de la confidentialité des données, du suivi rigoureux des étapes clés ou encore de la fiabilité du reporting.
Avec Executive Search (Recherche de cadres dirigeants), vous gardez une maîtrise totale sur la conception de votre processus d’embauche haut de gamme. Organisez votre processus à l’aide de workflows hautement configurables, avec la possibilité d’automatiser des actions à chaque étape clé.
Bénéficiez d’une visibilité précise sur le paysage des talents cadres dirigeants, afin que vos recruteurs soient prêts à intervenir dès qu’une offre d’emploi arrive dans leur boîte de réception.
Avec Avature Executive Search, vous avez la possibilité de créer des profils de personnes et d’entreprises à accès restreint, intégrant les relations commerciales verticales des candidats potentiels.
Utilisez des aperçus personnalisables pour afficher des informations clés, telles que les compétences et l’expérience des candidats, leurs scores d’adéquation aux projets en cours, leurs points de contact, ainsi que des tags identifiant les candidats potentiels prometteurs ou les profils à exclure, comme ceux de concurrents ou de clients.
La planification d’urgence est plus cruciale que jamais lorsqu’elle concerne les rôles de direction. La fonctionnalité CRM de pointe d’Avature vous offre diverses options pour initier le développement de votre base de données de cadres dirigeants.
Importez des données sur les candidats potentiels en temps réel via LinkedIn CRM Connect qui est entièrement synchronisé, ou générez des profils détaillés à partir de n’importe quel site Web grâce à la fonctionnalité de parsing Extension d’importation. Intégrez ensuite les candidats potentiels dans des viviers de talents cadres dirigeants segmentés ou associez les profils directement aux pipelines ouverts.
Les cooptations provenant de vos cadres supérieurs eux-mêmes constituent également une source précieuse de candidats potentiels de qualité. Sollicitez ces candidats potentiels, capturez leurs informations et suivez-les aisément et en toute confidentialité avec Executive Search.
Avature Executive Search facilite le repérage des meilleurs candidats potentiels au sein de vos viviers de talents.
Grâce à une fonctionnalité de recherche avancée et à une intelligence artificielle transparente, dénichez les pépites et évaluez leur adéquation en comparant leurs compétences et leur expérience aux exigences de l’emploi ou à d’autres profils.
Une fois la recherche affinée, des aperçus configurables présentent les informations clés de façon claire et synthétique pour en simplifier la consultation.
Le recrutement de haut niveau implique des parties prenantes de haut niveau. Favorisez une collaboration efficace en fournissant aux parties prenantes, généralement surbookées, les informations pertinentes concernant uniquement la tâche à accomplir dans l’immédiat.
Grâce à des portails personnalisés aux couleurs de votre marque et optimisés pour les appareils mobiles, les utilisateurs peuvent facilement et rapidement lancer un nouveau projet, présenter ou approuver des candidats, consulter des rapports d’avancement et bien plus encore.
Dans le domaine hautement stratégique du recrutement de cadres dirigeants, il est plus essentiel que jamais de centraliser le suivi des activités des parties prenantes et de mesurer les performances.
Suivez en temps réel la progression de vos projets de recrutement grâce à des tableaux de bord intuitifs. Qu’il s’agisse de consulter les statistiques DEI, de vérifier l’état d’avancement à chaque stade du processus ou d’évaluer les performances des recruteurs, l’ensemble des parties prenantes, des sourceurs aux décideurs de haut niveau, bénéficie d’un reporting clair et précis leur permettant de prendre des décisions éclairées à tous les niveaux de l’entreprise.
La sensibilité accrue du recrutement de cadres dirigeants nécessite un contrôle rigoureux des accès à des informations souvent confidentielles.
Avature Executive Search vous aide à prévenir tout manquement en matière de confidentialité en vous permettant de définir et d’attribuer des niveaux d’accès spécifiques, d’activer ou de restreindre la visibilité, et de sécuriser l’ensemble des informations dans une source unique et fiable.
Partagez des informations relatives au marché, élaborez des plans d’urgence, suivez les points de contact et recherchez des candidats potentiels en toute discrétion, en ayant l’assurance que des restrictions d’accès intelligentes, une stricte séparation des données et des pratiques de confidentialité solides assurent la conformité et protègent votre réputation.
Avature est à l’origine du premier logiciel de gestion de la relation candidats pour l’acquisition de talents et reste le leader mondial du marché en matière de sourcing, de marketing de recrutement et d’engagement des candidats.
Avature ATS (système de suivi des candidats) fournit un ensemble complet d’outils offrant des services de recrutement innovants, entièrement sur mesure, capables d’évoluer en même temps que votre entreprise.
Les sites carrière Avature animent les grandes marques employeur avec une expérience candidat interactive, engageante et personnalisée.
