Permettre un recrutement basé sur les données
Découvrez comment Virgin Media O2 adopte une approche du recrutement basé sur les données, consolide la présence de sa marque et améliore son efficacité grâce à Avature.
Créer des expériences exceptionnelles pour le recrutement à volume élevé
L’entreprise Victoria’s Secret savait qu’elle voulait offrir une expérience engageante pour le recrutement à volume élevé aussi bien pour les candidats que les parties prenantes internes. Découvrez comment elle y est parvenue grâce à Avature.
Au-delà du battage médiatique : comment Epicor exploite l’IA pour créer une valeur réelle dans le recrutement
Epicor se démarque grâce à son utilisation de l’intelligence artificielle dans le recrutement qui est définie par l’intentionnalité. Inspirez-vous de la philosophie de l’entreprise en matière d’IA et découvrez comment Avature contribue à la concrétiser.
Comment LinkedIn a centralisé le sourcing avec une solution évolutive
LinkedIn est la référence pour les entreprises à la recherche des meilleurs talents mais pour élaborer sa propre stratégie, l’entreprise s’est tournée vers le CRM d’Avature afin de garantir que leurs pipelines renferment les bonnes personnes.
Comment Pontoon a exploité la puissance de la gestion agile de la performance
Découvrez comment Pontoon a concrétisé sa vision d’une gestion agile de la performance en s’associant à Avature.
Transformer l’expérience des talents pour les employés et les clients
Découvrez-en davantage sur le rôle essentiel que joue Avature pour permettre à Kelly d'offrir à ses employés et à ses clients des expériences hors pair en matière de talents.
Comment Xerox a consolidé sa pile technologique et réalisé des économies
Découvrez de quelle manière Xerox a mis en œuvre une bibliothèque d’emplois mondiale et tiré parti de la plate-forme d’Avature afin de consolider l’empreinte de ses fournisseurs tout en réalisant des économies.
La manière dont Wayfair a résolu le problème du recrutement à volume élevé
Avec plus de 1 million de candidatures reçues chaque année, découvrez de quelle manière Wayfair a tiré parti de l’automatisation d’Avature pour révolutionner le recrutement à volume élevé et obtenir des résultats spectaculaires.
Expériences personnalisées : façonner le succès de l’embauche
Découvrez de quelle manière EnBW AG a transformé l’expérience de ses parties prenantes et est parvenu à gérer 40 000 candidatures et 3 000 embauches en un an grâce à Avature.
Chaque partie prenante compte : l’expérience Laitram
Découvrez la manière dont Laitram s’appuie sur Avature pour fournir des outils innovants qui permettent aux parties prenantes d’atteindre des niveaux d’expérience inédits.
Le combo parfait : recrutement à volume élevé et Avature
Découvrez la manière dont GPS Hospitality tire parti d’Avature pour obtenir des résultats époustouflants dans le cadre de sa stratégie de volume élevé de recrutement.
Tirer parti d’Avature en tant que plate-forme d’entreprise
Découvrez comment KellyOCG exploite la plate-forme Avature au-delà des cas d’utilisation classiques de manière à exceller dans la prestation de services personnalisés.