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« Le principal avantage réside donc dans le fait que nous disposons désormais d’un système centralisé dont se servent nos recruteurs en charge du sourcing, ce qui fait le buzz car tout le monde désire son propre portail de carrière, son propre portail d’événements, et veut en faire partie. Et nous ne l’avons pas encore étendu à l’ensemble de nos sourceurs LinkedIn. »
Cristina Leonard, Senior Enterprise Technical Systems Engineer chez LinkedIn, explique la clé du succès de la mise en œuvre d’Avature CRM (gestion de la relation candidat) ainsi que les considérations stratégiques à prendre en compte pour créer une solution évolutive qui favorise une croissance continue.
