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« Avant la mise en œuvre d’Avature, notre délai d’embauche était d’environ 4 à 5 jours. Et depuis la mise en œuvre d’Avature, il a diminué pour atteindre parfois seulement une heure pour un candidat ».

Erin Palmisano, Manager of Talent Acquisition chez Victoria’s Secret, nous explique de quelle manière l’entreprise a pu accomplir davantage de tâches de recrutement à volume élevé en déployant des efforts moindres, tout en gagnant un temps précieux grâce à l’automatisation.

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