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VisualiserComment les RH permettent-elles une croissance de 33 % d’une année sur l’autre, depuis la création de Metro Bank en 2010 ? Par l’exploitation des données visant à optimiser l'efficacité de l'embauche, et par la promotion d’une culture d'entreprise forte à travers de l'expérience candidat.
Lorsque Pandora a étendu ses activités de recrutement à Atlanta, ils ont relevé de nombreux défis tout en doublant leurs prévisions d'embauche.
Découvrez comment Laitram a donné à ses équipes d’acquisition de talents la liberté de maîtriser leurs propres processus et de les doter d’outils nécessaires à la création de solutions de recrutement novatrices.
Quand Infineon a modifié son approche en ce qui concerne l’acquisition de talents, a multiplié par cinq son recrutement et a diminué ses coûts des chasseurs de têtes externes par 78 %.
De garantir une expérience positive pour les candidats, à chaque étape du processus du sourcing et du recrutement, est ce qui fait la différence entre attirer ou non les meilleurs talents.
Chez CBS, des RH stratégiques signifient la création d'une expérience de recrutement simple et efficace pour tous les intervenants. Découvrez comment ils ont transformé l'acquisition de talents avec l’ATS d’Avature.
Augmentation de la productivité, expérience utilisateur et résultats basés sur les données : découvrez les avantages de l'approche de Cisco d'une seule plate-forme de recrutement en utilisant Avature.
Après une période de forte croissance, USI a choisi de regrouper ses solutions de recrutement en une plate-forme unique d’acquisition de talents.
En ce qui concerne le recrutement sur les campus, Novo Nordisk a découvert comment relever les défis, en attirant de nouveaux talents et en entretenant des relations.
