Erfahren Sie, wie Epic und Avature gemeinsam einen Onboarding-Prozess entwickelten, bei dem die Kandidatenerfahrung im Mittelpunkt steht.
Bei der Zukunft der Arbeit dreht sich alles um die Optimierung der Mitarbeitererfahrung. Erfahren Sie, wie Mitarbeiterbindung den Unterschied machen kann.
Das Event ist zwar vorbei, was aber bleibt sind die Erkenntnisse und Ideen, die wir ausgetauscht haben. Begleiten Sie uns bei der Durchsicht der Haupteindrücke.
Dimitri Boylan, CEO von Avature, und Katie Pearce von Molson Coors sprachen über die Lektionen, die sie in Bezug auf das Engagement ihrer Mitarbeiter während einer Pandemie gelernt
Avature-CEO und mehrere HR-Führungskräfte führten Gespräche darüber, wie sie sich die Umsetzung hybrider Arbeitsmodelle vorstellen und wie die Zukunft der Arbeit aussieht.
Unsere erste persönliche Konferenz seit dem Ausbruch der Pandemie, #AvatureUpfront China 2021, hat stattgefunden und wir haben alle Informationen hier!
Der Wandel hin zu einer vollständig verteilten Belegschaft mag unerwartet sein und beängstigend erscheinen, doch das Mitarbeiterengagement ist jetzt wichtiger als je zuvor.
Dimitri spricht beim Future of Talent Summit 2019 und erörtert die entscheidende Rolle der Talent-Transformation bei der Digitalisierung von Unternehmen.
Marketing segmentation improves success for strategic HR initiatives across the talent life-cycle. Learn what you need to get started.
Neue soziale HR-Technologie hingegen liefert die entsprechenden Kennzahlen, um das sogenannte Mitarbeiterengagement zu verbessern.
Terri Lewis, SVP Globales Personalmanagement bei Pontoon, erklärt, wie das Unternehmen unter 1700 Angestellten in 40 verschiedenen Ländern für Mitarbeiterbindung und Zusammenhalt sorgt.
In diesem Jahr werden Einzelhändler auf intelligente Automatisierung und Social-Media-Tools setzen, um Kandidaten auf ganz neue Weise anzusprechen. Lesen Sie nach, wie Einzelhandel
