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Avature

Die drei Schritte zum Onboarding-Erfolg von BMC

Vor dem Hintergrund eines wettbewerbsintensiven Talentmarkts wurde BMC bewusst, dass für die Gewinnung neuer Mitarbeiter eine neue Strategie her musste. Erfahren Sie, wie Personalisierung beim Onboarding den Unterschied macht.

Wie Epic das Onboarding neu eingestellter Mitarbeiter in puncto Kandidatenerlebnis perfektionierte

Erfahren Sie, wie Epic und Avature gemeinsam einen Onboarding-Prozess entwickelten, bei dem die Kandidatenerfahrung im Mittelpunkt steht.

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Die Zukunft der Arbeit: Eine Realität im Zeichen der Mitarbeiterbindung

Bei der Zukunft der Arbeit dreht sich alles um die Optimierung der Mitarbeitererfahrung. Erfahren Sie, wie Mitarbeiterbindung den Unterschied machen kann.

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#AvatureUpfront Digital 2021: Die wichtigsten Erkenntnisse

Das Event ist zwar vorbei, was aber bleibt sind die Erkenntnisse und Ideen, die wir ausgetauscht haben. Begleiten Sie uns bei der Durchsicht der Haupteindrücke.

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Auf zu neuen Dimensionen: Mitarbeiterbindung im neuen Zeitalter

Dimitri Boylan, CEO von Avature, und Katie Pearce von Molson Coors sprachen über die Lektionen, die sie in Bezug auf das Engagement ihrer Mitarbeiter während einer Pandemie gelernt

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Wählen Sie Ihr eigenes Abenteuer: Hybrides Arbeitsmodell

Avature-CEO und mehrere HR-Führungskräfte führten Gespräche darüber, wie sie sich die Umsetzung hybrider Arbeitsmodelle vorstellen und wie die Zukunft der Arbeit aussieht.

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#AvatureUpfront China 2021: Kurze Zusammenfassung

Unsere erste persönliche Konferenz seit dem Ausbruch der Pandemie, #AvatureUpfront China 2021, hat stattgefunden und wir haben alle Informationen hier!

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Tipps und Tricks zum Interagieren mit schwer anzusprechenden Talenten

Jedes Stellenangebot zieht etwa 250 Lebensläufe nach sich. Warum ist es dann eine Herausforderung, Beziehungen zu den Kandidaten aufzubauen?

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So halten Sie das Mitarbeiterengagement in unsicheren Zeiten aufrecht

Der Wandel hin zu einer vollständig verteilten Belegschaft mag unerwartet sein und beängstigend erscheinen, doch das Mitarbeiterengagement ist jetzt wichtiger als je zuvor.

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Wie die Kultur der digitalen Transformation im Wege steht

Dimitri spricht beim Future of Talent Summit 2019 und erörtert die entscheidende Rolle der Talent-Transformation bei der Digitalisierung von Unternehmen.

Medienberichterstattung

Wachstum einer engagierten Belegschaft bei Pontoon

Terri Lewis, SVP Globales Personalmanagement bei Pontoon, erklärt, wie das Unternehmen unter 1700 Angestellten in 40 verschiedenen Ländern für Mitarbeiterbindung und Zusammenhalt sorgt.

Solutions

Mitarbeiterbindung

Avature DNA ist eine integrierte Lösung, die Mitarbeiterbindung und -erfahrung als Kern eines neuen strategischen Personalwesens vereint.