Téléchargez cet e-book et découvrez comment :
- Cibler les candidats en utilisant des SMS.
- Proposer une stratégie d’engagement efficace.
- Mettre en place des bonnes pratiques de communication par messages avec les candidats.
- Adapter tous les points de contact des candidats aux appareils mobiles.
Votre guide complet pour sourcer plus efficacement que vos concurrents
Par le passé, les meilleurs talents venaient à vous. Sourcer en envoyant une demande et en attendant une réponse suffisait à attirer des profils qui correspondent et des candidats adéquats. Toutefois, dans le contexte actuel, les recruteurs doivent se transformer en commerciaux et experts du réseautage réactifs pour établir un lie avec le talent adéquat. Cela peut être intimidant, surtout quand vous avez de nombreuses tâches à accomplir en même temps. Grâce à cet e-book, vous apprendrez comment sourcer de manière proactive pour adapter votre stratégie de sourcing pour chaque pipeline de talents.
62 % des équipes de talents trouvent plus de candidats de haute qualité avec un sourcing proactif plutôt qu’avec une dépendance sur les candidatures reçues.
Une approche unique du sourcing ne suffit plus, alors découvrez comme une stratégie « push and pull » permettra aux sourceurs et aux recruteurs de s’adapter et de toujours être à la pointe.