Au-delà du Gartner® Magic Quadrant™ 2026 : Avature au service d’une acquisition de talents moderne

Pour la deuxième année consécutive, Avature a été désigné Leader dans le 2026 Gartner® Magic Quadrant™ for Talent Acquisition (Recruiting) Suites.

Pour les organisations qui évaluent leurs solutions technologiques d’acquisition de talents, ce rapport offre de précieux éclairages sur le marché. À une époque où les responsables de l’acquisition de talents doivent accélérer les recrutements sans compromettre la qualité, déployer l’IA de manière responsable et s’adapter en permanence à l’évolution des besoins de l’entreprise, le choix d’une plateforme de recrutement est devenu bien plus qu’une simple décision d’achat.

Il s’agit d’un investissement stratégique dans la manière dont votre organisation attire, engage et recrute les talents à grande échelle.

Participez à cette session pour découvrir notre analyse des dernières conclusions du Gartner® Magic Quadrant™ 2026 ainsi qu’une démonstration en direct des principales fonctionnalités de la plateforme Avature.

Au programme

Ce que le Gartner® Magic Quadrant™ 2026 nous révèle sur le marché de l’acquisition de talents

Découvrez les tendances qui façonnent les technologies de recrutement des grandes entreprises, de l’accélération de l’IA aux exigences croissantes en matière d’agilité et de configurabilité.

Les critères d’évaluation essentiels d’une suite d’acquisition de talents

Allez au-delà des simples listes de fonctionnalités et explorez des capacités clés telles que l’architecture IA, l’automatisation à l’échelle de l’entreprise, les intégrations et la configurabilité.

Comment Avature soutient une acquisition de talents stratégique

Découvrez comment les organisations utilisent Avature pour gérer l’ensemble du cycle de recrutement, du sourcing à l’intégration, sur une plateforme hautement configurable, à travers une démonstration en direct de ses principales fonctionnalités.

La bonne technologie peut transformer la manière dont votre organisation attire, engage et recrute les talents à grande échelle. Si vous réfléchissez à l’avenir de votre stratégie d’acquisition de talents, cette session est l’occasion d’explorer les approches et les capacités qui peuvent vous aider à atteindre vos objectifs.

Gartner, Magic Quadrant for Talent Acquisition (Recruiting) Suites, par Rania Stewart, Jackie Watrous et Hiten Sheth, 8 mai 2026.

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